退休職工死亡后可以領取費用的費用有喪葬補助金、撫恤金、養(yǎng)老保險個人賬戶余額、醫(yī)保個人賬戶余額。

1、喪葬補助金

根據社會保險法第17條規(guī)定有職工醫(yī)保的死了有什么補助 ，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金是指為有職工醫(yī)保的死了有什么補助 了減輕職工家屬因辦喪事而增加的經濟負擔，給予的一次性補助。

2、撫恤金

撫恤金，是指為了保證由死亡職工供養(yǎng)的直系親屬不因供養(yǎng)人死亡而斷絕生活來源，給予的基本生活費用。

3、養(yǎng)老保險個人賬戶余額

退休人員養(yǎng)老保險個人賬戶如果還沒有領完錢，那么剩下的余額是可以申請繼承的，因為個人賬戶余額屬于個人財產。

4、醫(yī)保個人賬戶余額

退休人員去世后，職工醫(yī)療保險個人賬戶的余額跟養(yǎng)老保險個人賬戶的余額一樣，也是可以領取的，可以要求社保經辦機構一次性支付給繼承人。

怎么領取

一般而言，遺屬需要在退休人員死亡60天內去社保經辦機構申請領取這四筆錢，需要提交的材料一般包括死亡證明、與死者關系證明、身份證等?，F在已經有一些地方實施告知承諾制，只需要填寫承諾書，就能申請，總之是越來越方便群眾了。

法律分析：可領取參保繳納人的個人帳戶積累余額有職工醫(yī)保的死了有什么補助 ；喪葬補助費，為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍有職工醫(yī)保的死了有什么補助 ；一次性撫恤金，供養(yǎng)親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。

個人社保是指我們通常所說的以個人名義參加社會保險，按照文件的話說，應該是“個體勞動者、自由職業(yè)人員參加社會保險”。個人社保是對未來生活的一種基本保障。社保是對保障未來生活的一種保障，國家鼓勵有條件的都應該交社保。社保是對保障未來生活的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題。因為生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人經常生病或者生了大病，那么醫(yī)保對有職工醫(yī)保的死了有什么補助 他就非常重要；有的人壽命長，那么他領的養(yǎng)老金就遠遠超過他的繳費金額。

社?？ㄐ畔⒖稍谑袆趧颖Ｕ闲畔⒉樵兿到y的觸摸屏進行查詢，觸摸屏分布在市各區(qū)勞動保障局服務大廳、各區(qū)醫(yī)療保險管理中心服務大廳、就業(yè)管理局服務大廳以及大部分街道辦事處服務大廳。通過觸摸屏，可查詢個人的參保繳費和待遇享受信息。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

一、職工死亡后有什么補助 喪葬費 根據當地有職工醫(yī)保的死了有什么補助 的上年度職工平均 工資 計算6個月的. 撫養(yǎng) 人 撫恤金 按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。被撫養(yǎng)人撫恤金標準為有職工醫(yī)保的死了有什么補助 ：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 (一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 (四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 (五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 (六) 停工留薪期 工資。職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 (七)生活 護理費 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定 傷殘等級 并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補助金 。標準為：一級 傷殘 為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資， 六級傷殘 為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資， 八級傷殘 為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資， 十級傷殘 為6個月的本人工資。 (九) 傷殘津貼 。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的 勞動關系 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 (十)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的， 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 (十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (十二) 供養(yǎng)親屬撫恤金 。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。 (十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區(qū)的人民政府根據當地經濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 職工死亡后有什么補助?如果職工死亡了，那么員工是可以得到一大筆的賠償費用的，因為死亡在工傷里面屬于程度最深的，所以賠償費用也相對于其他的更多一些。一般死亡就包括死者的喪葬補助金，還有給予家屬的撫恤金還有一次性工亡補助金。

人死亡有職工醫(yī)保的死了有什么補助 了有職工醫(yī)保的死了有什么補助 ，醫(yī)保沒有賠償，社保（養(yǎng)老保險）會有賠償的。

醫(yī)保只是在就醫(yī)時可以獲得大部分費用的報銷補償，人死亡之后，就與醫(yī)保沒有關系了。

【法律分析】有職工醫(yī)保的死了有什么補助 ：人去世有職工醫(yī)保的死了有什么補助 了醫(yī)?？ɡ锏腻X處理方法如下：1、職工和退休人員死亡時有職工醫(yī)保的死了有什么補助 ，其個人帳戶存儲額劃入其繼承人的個人帳戶；2、繼承人未參加基本醫(yī)療保險的，個人帳戶存儲額可一次性支付給繼承人；3、沒有繼承人的，個人帳戶存儲額納入基本醫(yī)療保險統籌基金；4、如果繼承人不知道醫(yī)?？艽a的，可能還需要提供公證處辦理的繼承權證明書。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。 《中華人民共和國民法典》 第一千一百二十三條 繼承開始后，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理；有遺贈扶養(yǎng)協議的，按照協議辦理。

對于職工有職工醫(yī)保的死了有什么補助 的社保來說有職工醫(yī)保的死了有什么補助 ，如果當事人去世有職工醫(yī)保的死了有什么補助 ，而且已經斷交兩年了，這個是沒有補助的，但是如果死亡以后可以把個人社保賬戶的資金提取出來