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內(nèi)容：
內(nèi)容：《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任雇傭司機發(fā)生交通事故責任,雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任雇傭司機發(fā)生交通事故責任,受雇司機從事雇傭活動發(fā)生交通事故，由雇主承擔賠償責任,勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任雇傭司機發(fā)生交通事故責任,雖然，雇傭司機發(fā)生交通事故責任我國《人身損害賠償解釋》規(guī)定雇傭司機發(fā)生交通事故責任：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主需承擔賠償責任。
內(nèi)容：根據(jù)2021年1月1日生效的《民法典》第一千二百零三條規(guī)定共享單車發(fā)生交通事故由誰承擔責任，因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，被侵權人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者請求賠償,騎共享單車出事故由誰擔責解答騎共享單車出事故共享單車發(fā)生交通事故由誰承擔責任，是因產(chǎn)品存在缺陷導致共享單車發(fā)生交通事故由誰承擔責任的，被侵權人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者請求賠償,如果是因單車存在質(zhì)量問題或有嚴重缺陷導致使用者意外傷害共享單車發(fā)生交通事故由誰承擔責任的共享單車發(fā)生交通事故由誰承擔責任，平臺商應當承擔相應責任。
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害交通事故全責司機承擔的責任，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償,交通事故的全責應該承擔什么責任交通事故全責的要賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費交通事故全責司機承擔的責任，受害人因傷致殘的交通事故全責司機承擔的責任，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失交通事故全責司機承擔的責任，賠償義務人也應當予以賠償。
內(nèi)容：2022年8月12日凌晨時分，在北京市大興區(qū)南六環(huán)外環(huán)某處，韓某駕駛重型半掛牽引車/重型集裝箱半掛車由西向東行駛時，車輛前部右側(cè)與苗先生停放的輕型封閉式貨車后部左側(cè)及車旁的苗先生相撞。
內(nèi)容：2022年7月13日，在順義區(qū)京沈線金馬工業(yè)區(qū)路段，雷女士駕駛電動自行車由南向北的非機動車道內(nèi)行駛，與京沈路上非機動車道內(nèi)于某某駕駛的等待轉(zhuǎn)場的工程壓路機發(fā)生碰撞。
內(nèi)容：分歧 關于雇主李某向雇員張某追償?shù)谋壤?，有以下分歧?第一種意見認為，雇員張某負交通事故的全部責任，說明其在從事雇傭活動中存在重大過失，應當全額賠償雇主因此事故造成的損失,第二種意見認為，雇主李某承擔賠償責任后有對雇員張某雖有追償權，但雇主是在雇傭法律關系中最大的受益者，且雇員系履行職務行為中致人損害，不應將雇傭活動的風險全部轉(zhuǎn)嫁給雇員，故李某不能全額向張某追償,法律依據(jù)雇主責任承擔比例：《中華人民共和國保險法》第六十五條保險人對責任保險雇主責任承擔比例的被保險人給第三者造成的損害雇主責任承擔比例，可以依照法律的規(guī)定或者合同的約定，直接向該第三者賠償保險金。
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