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內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資,第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資。
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:傷殘等級1-10賠償標(biāo)準(zhǔn)表【法律分析】傷殘等級賠償比例表：一到十級傷殘傷殘等級賠償比例表的傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下傷殘等級賠償比例表：一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%傷殘等級賠償比例表，二級傷殘則乘以90%，依此類推，十級傷殘乘以10%。
內(nèi)容：1—10級傷殘標(biāo)準(zhǔn)金額賠償表職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的工傷傷殘等級賠償限額比例表，保留勞動(dòng)關(guān)系工傷傷殘等級賠償限額比例表，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資,5級至10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資。
內(nèi)容：計(jì)算公式為：殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標(biāo)準(zhǔn)×傷殘系數(shù)×賠償年限,司法實(shí)踐中一般將傷殘等級作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)，即一至十級對應(yīng)百分比系數(shù)分別為100 %至10 %，具體計(jì)算方式如下：一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100 %，二級傷殘則乘以90 %，依此類推，十級傷殘乘以10 %，這樣，傷殘程度越嚴(yán)重，殘疾賠償金也越高。
內(nèi)容：七級至 十級傷殘 待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資: 2、要求： 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由 工傷保險(xiǎn) 基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定),經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
內(nèi)容：
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，在停工留薪期內(nèi)工傷不夠傷殘等級怎么賠償，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷夠不成傷殘應(yīng)該如何獲得賠償工傷不夠傷殘等級的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，用人單位需要支付勞動(dòng)者除三個(gè)一次性(一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)外的所有工傷待遇工傷不夠傷殘等級怎么賠償，比如:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
內(nèi)容：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為十三個(gè)月的本人工資，八級傷殘為十一個(gè)月的本人工資，九級傷殘為九個(gè)月的本人工資，十級傷殘為七個(gè)月的本人工資：（二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
內(nèi)容：8、八級傷殘系數(shù)為30%,【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題傷殘等級賠償系數(shù)怎么算的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級傷殘等級賠償系數(shù)怎么算，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)傷殘等級賠償系數(shù)怎么算，自定殘之日起按二十年計(jì)算,(二)傷殘等級賠償指數(shù)分別對應(yīng)為(法定標(biāo)準(zhǔn))：一級100% 二級90% 三級80% 四級70% 五級60%六級50% 七級40% 八級30% 九級20% 十級10%法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害傷殘等級賠償系數(shù)怎么算他人造成人身損害傷殘等級賠償系數(shù)怎么算的傷殘等級賠償系數(shù)怎么算，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
內(nèi)容：法律依據(jù)傷殘等級與賠付比例：《人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)》第三條 本標(biāo)準(zhǔn)對功能和殘疾進(jìn)行傷殘等級與賠付比例了分類和分級，將人身保險(xiǎn)傷殘程度劃分為一至十級，最重為第一級，最輕為第十級,保險(xiǎn)公司的傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)法律分析傷殘等級與賠付比例：將人身保險(xiǎn)傷殘程度劃分為一至十級傷殘等級與賠付比例，最重為第一級，最輕為第十級,按照《人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：把意外傷殘分為1~10級共10個(gè)傷殘等級，分別按照100%~10%比例進(jìn)行賠付，最高1級到最低10級遞減，1級傷殘，賠付保額100%傷殘等級與賠付比例。
內(nèi)容：七級傷殘劃分依據(jù) a、日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限,八級傷殘劃分依據(jù) a、日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限,十級傷殘劃分依據(jù) a、日?；顒?dòng)能力部分受限,c、社會(huì)交往能力大部分受限,九級傷殘劃分依據(jù) a、日?；顒?dòng)能力大部分受限,五級傷殘劃分依據(jù) a、日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)。
北京律師，專業(yè)團(tuán)隊(duì)，200+云律所實(shí)力在線
擅長：交通事故
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