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內(nèi)容：第十七條受害人遭受人身損害的，賠償義務(wù)人應(yīng)當賠償因醫(yī)療發(fā)生的全部費用和因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費以及必要的營養(yǎng)費,由用人單位支付：(一)住院伙食補助費，(二)外地就醫(yī)交通費、食宿費，(三)停工留薪工資(工傷期間，原工資待遇福利不變)，(四)護理費(生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位支付)，若用人單位未為員工繳納社保，以上費用全部由用人單位承擔。
內(nèi)容：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額4、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資5、)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。
內(nèi)容：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害車禍沒達到傷殘等級怎么賠他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,不構(gòu)成傷殘等級的車禍如何賠償受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出車禍沒達到傷殘等級怎么賠的各項費用，包括醫(yī)療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)，,賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償,2、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。
內(nèi)容：7、Ⅶ級傷殘劃分依據(jù)為:a.日常生活有關(guān)的活動能力嚴重受限,8、Ⅷ級傷殘劃分依據(jù)為:a.日常生活有關(guān)的活動能力部分受限,9、Ⅸ級傷殘劃分依據(jù)為:a.日常活動能力大部分受限,10、Ⅹ級傷殘劃分依據(jù)為:a.日?；顒幽芰p度受限,4、4級傷殘劃分依據(jù)為：日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助,4、Ⅳ級傷殘劃分依據(jù)為:a.日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助。
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內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，在停工留薪期內(nèi)工傷不夠傷殘等級怎么賠償，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷夠不成傷殘應(yīng)該如何獲得賠償工傷不夠傷殘等級的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，用人單位需要支付勞動者除三個一次性(一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金)外的所有工傷待遇工傷不夠傷殘等級怎么賠償，比如:醫(yī)療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
內(nèi)容：交強險三七責任如何賠交通事故三七責任傷殘怎么賠付，雙方為機動車三七責任傷殘怎么賠付，三七責任，保險的賠償方式為：第一、在交強險限額內(nèi)由保險公司不按比例承擔全部的賠償責任，其中財產(chǎn)損失兩千，醫(yī)療費一萬，傷殘賠償金等十一萬,交通事故三七分的賠償是怎么算的發(fā)生交通事故三七責任傷殘怎么賠付，雙方均為機動車，三七責任險賠償如下: 一是交強險限額內(nèi)，保險公司不按比例承擔全部賠償責任，包括財產(chǎn)損失2000、醫(yī)療費用10000、傷殘賠償?shù)鹊取?/p>
內(nèi)容：八級傷殘：本人工資×11,工地工傷應(yīng)該怎么賠償一、工地工傷如何賠償在工人受傷情況下不能每天出勤的都應(yīng)該采取停工留薪的方式工地工人傷殘了工地怎么賠付，而規(guī)定的是：1、受傷的工人已上班12個月的工地工人傷殘了工地怎么賠付，按工傷前12個月每個月的工資(包括施工單位的基本工資工地工人傷殘了工地怎么賠付，獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資,工地上工傷如何賠償工地出現(xiàn)工傷怎么賠償一、1-10級一次性傷殘補助金依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定工地工人傷殘了工地怎么賠付，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘工地工人傷殘了工地怎么賠付的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：一級傷殘：本人工資×27。
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題傷殘等級附加系數(shù)怎么算的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級傷殘等級附加系數(shù)怎么算，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算,《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級傷殘等級附加系數(shù)怎么算，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準傷殘等級附加系數(shù)怎么算，自定殘之日起按二十年計算。
內(nèi)容：8、八級傷殘系數(shù)為30%,【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題傷殘等級賠償系數(shù)怎么算的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級傷殘等級賠償系數(shù)怎么算，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準傷殘等級賠償系數(shù)怎么算，自定殘之日起按二十年計算,(二)傷殘等級賠償指數(shù)分別對應(yīng)為(法定標準)：一級100% 二級90% 三級80% 四級70% 五級60%六級50% 七級40% 八級30% 九級20% 十級10%法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害傷殘等級賠償系數(shù)怎么算他人造成人身損害傷殘等級賠償系數(shù)怎么算的傷殘等級賠償系數(shù)怎么算，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
內(nèi)容：法律依據(jù)傷殘等級與賠付比例：《人身保險傷殘評定標準》第三條 本標準對功能和殘疾進行傷殘等級與賠付比例了分類和分級，將人身保險傷殘程度劃分為一至十級，最重為第一級，最輕為第十級,保險公司的傷殘等級評定標準及賠償標準法律分析傷殘等級與賠付比例：將人身保險傷殘程度劃分為一至十級傷殘等級與賠付比例，最重為第一級，最輕為第十級,按照《人身保險傷殘評定標準》規(guī)定：把意外傷殘分為1~10級共10個傷殘等級，分別按照100%~10%比例進行賠付，最高1級到最低10級遞減，1級傷殘，賠付保額100%傷殘等級與賠付比例。
北京律師，專業(yè)團隊，200+云律所實力在線
擅長：交通事故
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