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內容：法律依據(jù)：《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》 第二十四條 職工因傷致殘，被鑒定為五級的，原則上由企業(yè)安排適當工作，并享受以下待遇：一、按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人16個月的工資,《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》 第二十四條 職工因傷致殘，被鑒定為五級的，原則上由企業(yè)安排適當工作，并享受以下待遇：一、按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人16個月的工資,傷殘補助金怎樣領取職工遭遇工傷意外傷殘補助金怎么樣申領，可以申報工傷保險，根據(jù)傷殘等級確定保險金額，給付標準依據(jù)勞動鑒定機構評定意外傷殘補助金怎么樣申領的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月意外傷殘補助金怎么樣申領的工資，領取一次性傷殘補助金需要提供以下材料：1、《工傷認定書》。
內容：
內容：二、醫(yī)療補助金的標準 失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患病，到指定醫(yī)院就醫(yī)，可以補助其應領取失業(yè)保險金總額的60%-80% 的醫(yī)療補助金，具體標準為： 1、累計繳費時間不滿5年的，其醫(yī)療費補助比例為60%,十級的傷殘補助金及醫(yī)療補助金標準，每滿一年發(fā)給0.2個月的當?shù)芈毠て骄べY,累計醫(yī)療補助金不超過本人應領取失業(yè)保險金總額的60%,累計醫(yī)療補助金不超過本人應領取失業(yè)保險金總額的65%,累計醫(yī)療補助金不超過本人應領取失業(yè)保險金總額的70%。
內容：五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘紹興一次性傷殘就業(yè)補助金的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇紹興一次性傷殘就業(yè)補助金：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
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