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內(nèi)容：八級是勞動能力鑒定委員會作出的一個鑒定級別，只能說如果是屬于八級的話要比一般的輕微傷嚴重一些，但是在工傷鑒定的級別當中，八級并不算特別嚴重,傷殘八級是重傷還是輕傷8級傷殘一般是民法賠償領域八級傷殘是輕傷還是重傷的問題八級傷殘是輕傷還是重傷，而輕傷重傷鑒定則涉及刑事責任問題八級傷殘是輕傷還是重傷，鑒定的標準也不一致八級傷殘是輕傷還是重傷，要參照人體輕傷、重傷鑒定標準,法律分析八級傷殘是指根據(jù)相關法律以及各省工傷保險辦法等相關規(guī)定的一種傷殘鑒定標準。
內(nèi)容：一般故意傷害行為七級傷殘屬于輕傷還是重傷，警察才會做輕傷或重傷鑒定標準,一般故意傷害行為七級傷殘屬于輕傷還是重傷，警察才會做輕傷或重傷鑒定標準,《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害七級傷殘屬于輕傷還是重傷他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的七級傷殘屬于輕傷還是重傷，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,2、傷殘等級主要是賠償?shù)囊罁?jù)七級傷殘屬于輕傷還是重傷，一級最嚴重,輕重傷標準是刑法的概念七級傷殘屬于輕傷還是重傷，主要用來追究當事人的刑事責任。
內(nèi)容：傷殘等級和輕傷重傷我國目前傷殘鑒定有三個標準傷殘等級和輕傷重傷，即：一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014，上海市勞動能力鑒定中心起草，人力資源社會保障部提出并歸口，2014年09月03人發(fā)布，2015年1月1日實施，代替GB/T16180-2006，適用于職工在職業(yè)活動中因工負傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定,工傷怎么劃分輕傷和重傷人體輕傷鑒定標準是根據(jù)規(guī)定范圍內(nèi)進行評定的，規(guī)定的損傷程度便是損傷程度，鑒定者申請進行鑒定，鑒定人員根據(jù)實際情況進行鑒定，鑒定結(jié)果直接關系到審判結(jié)果，對此鑒定結(jié)果必然是根據(jù)標準進行評定的。
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資十級傷殘屬于重傷還是輕傷。
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,2、工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,3、攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇,2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
內(nèi)容：醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任重傷八級傷殘判刑幾年,飲酒后或者醉酒駕駛機動車發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證,飲酒后或者醉酒駕駛機動車發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證,醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任。
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內(nèi)容：2.勞動合同期滿終止紹興八級傷殘能賠多少錢，或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2551元=10204元,2.勞動合同期滿終止紹興八級傷殘能賠多少錢，或者職工本人提出解除勞動合同紹興八級傷殘能賠多少錢，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2551元=10204元。
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