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內(nèi)容：依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷沒有達到傷殘級別休假的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)工傷沒有達到傷殘級別休假的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月,【【法律依據(jù)】】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
內(nèi)容：工傷醫(yī)療：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付 工傷沒達到傷殘級別怎么賠,治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付,治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付,2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費工傷沒達到傷殘級別怎么賠。
內(nèi)容：工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)（一）一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補助金（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月2、按月享受傷殘津貼（按月支付）（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%（注2022年工傷傷殘內(nèi)固定級別賠：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2022年工傷傷殘內(nèi)固定級別賠的2022年工傷傷殘內(nèi)固定級別賠，由工傷保險基金補足差額）（二）五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補助金（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月2、傷殘津貼（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼2022年工傷傷殘內(nèi)固定級別賠，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額）（三）七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補助金（1）七級傷殘=本人工資×13個月（2）八級傷殘=本 ...。
內(nèi)容：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。
內(nèi)容：工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付,工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付,21)職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障術(shù)后人工晶狀體眼，矯正視力正常者,治療工傷所需費用必須符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
內(nèi)容：湖北省《工傷保險條例》又規(guī)定，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,而《浙江省的工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資,以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資,而江蘇省的《工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性工傷醫(yī)療補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級3萬元,如十級傷殘賠償你一次性傷殘補助金為7個月工資的計算，假設(shè)你受傷前12個月平均實際收入工資為5000元，那么7乘以5000等于35000元。
內(nèi)容：2、法律依據(jù)沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定：《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,依據(jù)相關(guān)規(guī)定沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定的，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定的，不能進行工傷勞動能力鑒定,依據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書，不能進行工傷勞動能力鑒定。
內(nèi)容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一沒有工傷認(rèn)定能做傷殘鑒定嗎的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,依據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書，不能進行工傷勞動能力鑒定。
內(nèi)容：勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負(fù)傷以及患病后勞動能力對應(yīng)的工傷傷殘級別，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)勞動能力對應(yīng)的工傷傷殘級別，運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定,法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定,具體說來，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，勞動功能障礙程度分為十個傷殘等級，從一級到十級，其中最重的是一級，最輕的是十級。
內(nèi)容：工傷沒有傷殘有賠償嗎1沒有達到傷殘等級有賠償嗎，工傷期間沒有達到傷殘等級，可以要求公司支付工傷期間停工留薪期間沒有達到傷殘等級有賠償嗎的工資，停工留薪期間的工資的待遇應(yīng)當(dāng)按照負(fù)傷前12個月的平均工資且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算,8、八級傷殘為10個月的本人工資,沒有達到工傷等級賠償根據(jù)《工傷保險條例》沒有達到傷殘等級有賠償嗎的相關(guān)規(guī)定： 1、一級傷殘為24個月的本人工資沒有達到傷殘等級有賠償嗎,工傷醫(yī)療：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。
內(nèi)容：企業(yè)、有雇工的個體工商戶： 事故發(fā)生或被診斷為職業(yè)病后，用人單位、有雇工的個體工商戶在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)(職工本人、其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi))，向具有管轄權(quán)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請并提供下列材料：工傷認(rèn)定申請表,沒有工傷認(rèn)定怎么鑒定工傷根據(jù)勞動和社會保障部對于沒有工傷認(rèn)定怎么鑒定工傷沒有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
內(nèi)容：2、勞動關(guān)系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位指定一次性就業(yè)補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定,除工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇工傷跖骨骨折能定傷殘級別么：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月（九級為9個月）本人工資,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
內(nèi)容：
北京律師，專業(yè)團隊，200+云律所實力在線
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