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內(nèi)容：
內(nèi)容：根據(jù)《 工傷保險條例 》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷職業(yè)病和工傷的區(qū)別： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,其實職業(yè)病和工傷的區(qū)別你職業(yè)病和工傷的區(qū)別的問題是，工傷與工傷待遇如果構(gòu)成殘疾的，按照等級獲得工傷待遇工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,職業(yè)病與工傷的區(qū)別,職業(yè)病與工傷的區(qū)別是怎樣的。
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的警察工傷與因公負傷的區(qū)別,公傷發(fā)生在軍隊、國家機關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，軍人與國家、公務(wù)員與其單位的行政法律關(guān)系,而因公死亡，現(xiàn)役軍人死亡，根據(jù)其死亡性質(zhì)和死亡時的月 工資 標準，由縣級人民政府民政部門發(fā)給其遺屬一次性 撫恤金 ，標準是警察工傷與因公負傷的區(qū)別：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人40個月的工資。
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險工傷與行業(yè)的賠償區(qū)別，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費,法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
內(nèi)容：工傷待遇由工傷保險條例和地方第一情況職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗，享受以下待遇：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險條例》工傷與工傷事故的區(qū)別的規(guī)定工傷與工傷事故的區(qū)別，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關(guān)工傷保險的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”.一個是傷害，一個是事故。
內(nèi)容：3、申請鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同 工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括工傷鑒定康復(fù)鑒定的區(qū)別：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等,二、申請鑒定的前提條件不同工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得工傷鑒定康復(fù)鑒定的區(qū)別了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請。
內(nèi)容：凡符合殘疾標準工傷后可以辦理殘疾證嗎的視力、聽力、言語、肢體、智力、精神及多重殘疾人均可申領(lǐng)殘疾人證,2、殘疾證辦理條件如下工傷后可以辦理殘疾證嗎：一、辦證條件具有本縣常住戶口，符合國家務(wù)院制定工傷后可以辦理殘疾證嗎的《中國實用殘疾人評定標準》工傷后可以辦理殘疾證嗎的視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、智力殘疾、肢體殘疾和精神殘疾的人員,不是說員工有工傷就可以辦理殘疾證工傷后可以辦理殘疾證嗎的工傷后可以辦理殘疾證嗎，只有員工因工傷而發(fā)生殘疾的工傷后可以辦理殘疾證嗎，才能辦理殘疾證，但應(yīng)當向勞動能力鑒定委員會申請勞動鑒定的，只有經(jīng)過鑒定，才能確定是否致殘的，這樣才能去辦理殘疾證。
內(nèi)容：3、適用的傷殘鑒定標準也是有區(qū)別的，工傷的傷殘鑒定適用〈職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準〉而雇傭關(guān)系有時采用〈職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準〉有的采用的是：人體損傷殘疾程度鑒定標準（試行）工傷認定何時申請 雇員受傷就是工傷嗎近年來雇員受傷與工傷的區(qū)別， 工傷 事件經(jīng)常發(fā)生，而雇員受傷與工傷的區(qū)別我國法律也對工傷賠償?shù)葐栴}作出雇員受傷與工傷的區(qū)別了明確雇員受傷與工傷的區(qū)別的規(guī)定，但工傷賠償雇員受傷與工傷的區(qū)別的前提是該傷害確實屬于工傷才行。
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