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老工傷一次性傷殘補助金
老工傷一次性傷殘補助金
內容：
2024.03.31392人收看 -
工傷一次性傷殘就業(yè)補助金標準
工傷一次性傷殘就業(yè)補助金標準
內容：法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2024.03.16600人收看 -
公務員工傷一次性傷殘補助金
公務員工傷一次性傷殘補助金
內容：公務員工傷鑒定十級有多少賠償金1、 一次性傷殘補助金 （7個月本人工資） 2、一次性 就業(yè)補助金 （根據(jù)你所在省公務員工傷一次性傷殘補助金的工傷條例確定公務員工傷一次性傷殘補助金， 解除勞動關系 或 勞動合同到期 時領取公務員工傷一次性傷殘補助金，云南為6個月本人工資） 3、 一次性醫(yī)療補助金 （根據(jù)你所在省的工傷條例確定公務員工傷一次性傷殘補助金，解除勞動關系或勞動合同到期時領取，云南為2個月本人工資） 4、 停工留薪期 工資（一般至 勞動能力鑒定 結論通知書下達止） 5、醫(yī)療費、 伙食補助費 、護理費、交通費等。
2024.03.06234人收看 -
工傷一次性就業(yè)補助金怎么算
工傷一次性就業(yè)補助金怎么算
內容：一、根據(jù)工傷保險條例規(guī)定工傷一次性就業(yè)補助金怎么算，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,2，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷一次性就業(yè)補助金怎么算：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2024.01.28417人收看 -
工傷一次性醫(yī)療補助金怎么算
工傷一次性醫(yī)療補助金怎么算
內容：(2)戶籍不在統(tǒng)籌地區(qū)的一級至四級傷殘職工，本人要求解除或者終止勞動關系并一次性享受工傷保險待遇的，可以與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構簽訂協(xié)議，終結工傷保險關系并享受一下待遇：一次性傷殘補助金按一般標準執(zhí)行,(2)經(jīng)傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關系，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：五級傷殘為10個月的本人工資、六級傷殘為8個月的本人工資,(2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關系，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：七級傷殘為6個月的本人工資、八級傷殘為4個月的本人工資、九級傷殘為2 個月的本人工資、十級傷殘為1個月的本 ...。
2024.01.2861人收看 -
工傷一次性傷殘補助金賠償標準
工傷一次性傷殘補助金賠償標準
內容：
2024.01.10307人收看 -
九級工傷醫(yī)療補助金怎么算
九級工傷醫(yī)療補助金怎么算
內容：計算方式九級工傷醫(yī)療補助金怎么算：1、醫(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準2、住院伙食補助費：住院天數(shù)×x元/天3、交通費：按實際發(fā)生4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為準)5、護理費：住院天數(shù)×x元/天6、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月7、一次性醫(yī)療補助金：上年度在崗職工月平均工資×4個月8、一次性傷殘就業(yè)補助金：上年度在崗職工月平均工資×4個月9、工傷復發(fā)的治療費：實際發(fā)生10、康復治療費：實際發(fā)生法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的九級工傷醫(yī)療補助金怎么算，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內九級工傷醫(yī)療補助金怎么算，因工作原因受到事故傷害的。
2023.12.03215人收看 -
陜西一次性傷殘補助金怎么算
陜西一次性傷殘補助金怎么算
內容：3、一次性工傷醫(yī)療補助金（江蘇?。┪寮?0萬元 六級16萬元 七級12萬元 八級8萬元 九級5萬元 十級3萬元4、一次性傷殘就業(yè)補助金（江蘇?。?用人單位支付五級9.5萬元 六級8.5萬元 七級4.5萬元 八級3.5萬元 九級2.5萬元 十級1.5萬元5、通用項目除了以上跟傷殘等級有關的或者定期待遇，一般工傷傷情好了之后所有費用都是審核好了一起報銷的，醫(yī)療費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外交通費食宿費、輔助器具費、康復性治療費是基本的。
2023.11.12252人收看 -
工傷傷殘補助金怎么做賬
工傷傷殘補助金怎么做賬
內容：第二、如果評定工傷傷殘補助金怎么做賬了傷殘等級，應向職工支付一次性傷殘補助金，如要解除勞動關系，則須支付一次性醫(yī)療補助金及一次性就業(yè)補助金，這些費用都是工傷保險條例規(guī)定的費用,對于一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，當五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,第一、關于稅前列支的項目工傷傷殘補助金怎么做賬，目前國家的規(guī)定太過于籠統(tǒng)，其中有一項就是社保費，通常我們理解的社保費是指企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費用，但我認為由于社會保險相關法律法規(guī)給企業(yè)帶來的支出，均因列入社保費支出，具體的建議你與稅務機關作進一步的溝通。
2023.09.24267人收看 -
工傷九級傷殘補助金
工傷九級傷殘補助金
內容：(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,3、九級工傷的勞動者還可以在用人單位解除勞動關系時獲得一次性的工傷醫(yī)療補助金,《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用工傷九級傷殘補助金，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用,解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、 ...。
2023.09.01915人收看 -
一次性傷殘補助金怎么計算
一次性傷殘補助金怎么計算
內容：【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘一次性傷殘補助金怎么計算的一次性傷殘補助金怎么計算，享受以下待遇一次性傷殘補助金怎么計算：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2023.06.29464人收看 -
義務兵九級一次性傷殘補助金
義務兵九級一次性傷殘補助金
內容：現(xiàn)役軍人受傷至殘疾義務兵九級一次性傷殘補助金，并被評定為殘疾軍人的，如果沒有特殊的家庭生活可能的含退役后，并沒有有一次性補助的,法律依據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》 第二十五條 現(xiàn)役軍人因戰(zhàn)、因公致殘，未及時評定殘疾等級，退出現(xiàn)役后或者醫(yī)療終結滿3年后，本人(精神病患者由其利害關系人)申請補辦評定殘疾等級，有檔案記載或者有原始醫(yī)療證明的，可以評定殘疾等級,現(xiàn)役軍人受傷至殘疾，并被評定為殘疾軍人的，如果沒有特殊的家庭生活可能的(含退役后)，并沒有有一次性補助的。
2023.06.02690人收看 -
一次性傷殘補助金不對怎么辦
一次性傷殘補助金不對怎么辦
內容：工傷保險待遇主要的補償是一次性傷殘補助金不對怎么辦：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等,一次性傷殘就業(yè)補助金單位不給怎么辦用人單位拒絕支付一次性傷殘就業(yè)補助金，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。
2023.05.21915人收看 -
9級工傷一次性傷殘補助金
9級工傷一次性傷殘補助金
內容：（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的9級工傷一次性傷殘補助金，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2023.04.15670人收看 -
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
內容：【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，在停工留薪期內工傷不夠傷殘等級怎么賠償，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷夠不成傷殘應該如何獲得賠償工傷不夠傷殘等級的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，用人單位需要支付勞動者除三個一次性(一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金)外的所有工傷待遇工傷不夠傷殘等級怎么賠償，比如:醫(yī)療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2024.05.13827人收看 -
工傷事故傷殘怎么認定
工傷事故傷殘怎么認定
內容：職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，不能認定工傷,另一層是指在工作時間和工作場所內，職工因履行工作職責受到的意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其工傷事故傷殘怎么認定他設施不安全而造成的傷害等,【認定要點】因工外出期間包括：1、職工受用人單位唱派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間,▌一、認定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2024.05.12439人收看 -
工傷傷殘系數(shù)怎么計算
工傷傷殘系數(shù)怎么計算
內容：工傷傷殘鑒定10級賠償?shù)挠嬎銟藴室?、計算標?、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限2、殘疾輔助器具費=適用普通器具的合理費用3、喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個月4、被扶養(yǎng)人生活費=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民(農(nóng)村居民)人均年消費性支出×撫養(yǎng)年限5、住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數(shù)6、醫(yī)療費賠償金=診療費 醫(yī)藥費 住院費 其他7、誤工費=誤工月收入×誤工時間8、護理費=交通事故發(fā)生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數(shù)9、死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度人均收入×20年10、此外，還有交通費、住宿費、直接財產(chǎn)損失費、車輛停運損失費、精神損害撫慰金等。
2024.04.2122人收看 -
工傷7級傷殘怎么賠
工傷7級傷殘怎么賠
內容：（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2024.04.17702人收看
