用人單位拒絕支付一次性傷殘就業(yè)補助金，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)一次性傷殘補助金不對怎么辦 的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交一次性傷殘補助金不對怎么辦 的材料一次性傷殘補助金不對怎么辦 ：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份一次性傷殘補助金不對怎么辦 ；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份一次性傷殘補助金不對怎么辦 ；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息!

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期；之后開庭審理，并且對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；

3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷恚约河H自處理，我可以為你提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)(相關(guān)法律文書我寫好發(fā)給你后，你打印即可)，一樣能勝訴；

4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

勞動者在申請工傷賠償?shù)臅r候，一次性傷殘補助金計算錯誤，但是當(dāng)時沒注意到，簽字蓋章一次性傷殘補助金不對怎么辦 了，是可以修改的，勞動者是可以要求社保部門進(jìn)行更正的。

工傷保險待遇主要的補償是一次性傷殘補助金不對怎么辦 ：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護(hù)理費、交通費等。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇一次性傷殘補助金不對怎么辦 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為一次性傷殘補助金不對怎么辦 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

找社保局工傷科。另外找本單位一次性傷殘補助金不對怎么辦 的人力資源部一次性傷殘補助金不對怎么辦 ，核實申報信息是否正確。