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內(nèi)容：3、認定結(jié)果送達時間：xxx年xx月xx日簽收人：二、申請工傷認定的程序申報1、單位申請職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應當立即向當?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》,調(diào)查對職工或直系親屬提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門對用人單位發(fā)出《工傷認定協(xié)查通知書》，要求單位提供相關材料，單位應在規(guī)定期限內(nèi)如實提供情況和有關證據(jù)，在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料無異議。
內(nèi)容：法律依據(jù):《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的個人怎么去做工傷鑒定,個人怎么去做工傷認定勞動者申請工傷認定個人怎么去做工傷鑒定，應當在用人單位未申請的條件下，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提交下列材料個人怎么去做工傷鑒定：工傷認定申請表個人怎么去做工傷鑒定,【【法律依據(jù)】】《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料個人怎么去做工傷鑒定：（一）工傷認定申請表。
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內(nèi)容：《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的個人承包運輸工傷怎么賠償,給私人的包工頭干活受傷能要求什么賠償給私人干活受傷后一般能要求人身損害賠償個人承包運輸工傷怎么賠償，施工索賠是在施工過程中個人承包運輸工傷怎么賠償，承包商根據(jù)合同和法律個人承包運輸工傷怎么賠償?shù)囊?guī)定，對并非由于自己的過錯所造成的損失，或承擔了合同規(guī)定之外的工作所付的額外支出，承包商向業(yè)主提出在經(jīng)濟或時間上要求補償?shù)臋嗬?/p>
內(nèi)容：因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用為什么工傷鑒定費讓個人出啊，由被鑒定人所在單位申請的為什么工傷鑒定費讓個人出啊，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付,2、因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用為什么工傷鑒定費讓個人出啊，由被鑒定人所在單位申請為什么工傷鑒定費讓個人出啊的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付為什么工傷鑒定費讓個人出啊,由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人在申請時預付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔。
內(nèi)容：法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇,根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論,6、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
內(nèi)容：法律依據(jù)怎么查自己的工傷鑒定結(jié)果：《工傷保險條例》 第十四條 應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,怎么查工傷認定情況若本人沒有收到書面的工傷認定通知書，可以到原用人單位或當?shù)氐纳鐣ｋU基金管理局查一、電話查詢：撥打當?shù)厣绫＞止麡I(yè)務窗口的電話，告訴工作人員怎么查自己的工傷鑒定結(jié)果你的名字、身份證號碼，請工作人員幫你查一下,工傷鑒定結(jié)果在哪里查工傷鑒定報告可以登錄人力資源和社會保險網(wǎng)上辦事大廳進行查詢。
內(nèi)容：法律依據(jù)《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2551元=10204元。
內(nèi)容：根據(jù)《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二點的規(guī)定沒有勞動合同怎么做工傷鑒定，用人單位未與勞動者 簽訂勞動合同 ，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項 社會保險費 的記錄沒有勞動合同怎么做工傷鑒定,依法訂立的勞動合同具有約束力沒有勞動合同怎么做工傷鑒定，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務,用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
內(nèi)容：單位：×××× 時間：×××× 個人工傷申請報告范文篇二： 申請人：陳道應、男、1966年4月11日，民族：漢，浙江省攀順縣司前鎮(zhèn)葉山村 請求勞動部門依法認定申請人，在xx年8月24日受傷為工傷，事實及理由,根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調(diào)查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷,據(jù)據(jù)《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》之規(guī)定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調(diào)查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。
內(nèi)容：（2）勞動、聘用合同期滿終止工傷鑒定十級保險公司怎么賠，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,（2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘 ...。
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