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工傷多久后可以做傷殘鑒定
工傷多久后可以做傷殘鑒定
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2024.03.28125人收看 -
工傷多久后才能做傷殘鑒定
工傷多久后才能做傷殘鑒定
內(nèi)容：【法律依據(jù)】：一、《道路交通事故處理程序規(guī)定》第四十九條，需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，自事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查結(jié)束之日起三日內(nèi)委托具備資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定,【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考工傷多久后才能做傷殘鑒定,【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考工傷多久后才能做傷殘鑒定,如果是作傷殘等級(jí)鑒定的工傷多久后才能做傷殘鑒定，通常需要待工傷職工傷情穩(wěn)定后工傷多久后才能做傷殘鑒定，就可以到勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)為工傷職工申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。
2024.02.02155人收看 -
傷殘鑒定做完多久做傷殘等級(jí)
傷殘鑒定做完多久做傷殘等級(jí)
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2023.12.15561人收看 -
工傷好了多久可以做傷殘鑒定
工傷好了多久可以做傷殘鑒定
內(nèi)容：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2023.11.22824人收看 -
出了工傷多久才能做傷殘鑒定
出了工傷多久才能做傷殘鑒定
內(nèi)容：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),工傷認(rèn)定后多長(zhǎng)時(shí)間定傷殘鑒定勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）是必須治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書(shū)才可以申請(qǐng)，時(shí)限也是有規(guī)定的出了工傷多久才能做傷殘鑒定：如果是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的，必須在治愈出院后1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果是治愈出院后做出工傷認(rèn)定的，必須在做出工傷認(rèn)定書(shū)之日起1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。
2023.11.15431人收看 -
工傷后必須做傷殘等級(jí)鑒定嗎
工傷后必須做傷殘等級(jí)鑒定嗎
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2023.08.0141人收看 -
如何進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定
如何進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定
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2023.07.30433人收看 -
工傷傷殘等級(jí)鑒定需要什么手續(xù)
工傷傷殘等級(jí)鑒定需要什么手續(xù)
內(nèi)容：工傷認(rèn)定辦法 第六條 ?提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》，并提交下列材料： (一)勞動(dòng)、 聘用合同 文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其工傷傷殘等級(jí)鑒定需要什么手續(xù)他證明材料,申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后工傷傷殘等級(jí)鑒定需要什么手續(xù)，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理,工傷做傷殘鑒定都需要哪些手續(xù)工傷 做傷殘鑒定 需要下列手續(xù)工傷傷殘等級(jí)鑒定需要什么手續(xù)： 1、申請(qǐng)人 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)提出申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定需要什么手續(xù)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料工傷傷殘等級(jí)鑒定需要什么手續(xù)。
2023.07.23705人收看 -
右手工傷傷殘等級(jí)鑒定
右手工傷傷殘等級(jí)鑒定
內(nèi)容：一手除拇指外右手工傷傷殘等級(jí)鑒定，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失,一手除拇指外右手工傷傷殘等級(jí)鑒定，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付右手工傷傷殘等級(jí)鑒定，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付右手工傷傷殘等級(jí)鑒定，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資,一拇指指間關(guān)節(jié)畸形右手工傷傷殘等級(jí)鑒定，功能完全喪失,《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.07.22384人收看 -
工傷傷殘等級(jí)去哪里鑒定
工傷傷殘等級(jí)去哪里鑒定
內(nèi)容：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)去哪里鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
2023.07.06191人收看 -
傷殘鑒定等級(jí)多久出結(jié)果
傷殘鑒定等級(jí)多久出結(jié)果
內(nèi)容：法律分析傷殘鑒定等級(jí)多久出結(jié)果：一般六十天能夠出結(jié)果傷殘鑒定等級(jí)多久出結(jié)果，當(dāng)事人提交傷殘鑒定申請(qǐng)之后傷殘鑒定等級(jí)多久出結(jié)果，如果資料不完整傷殘鑒定等級(jí)多久出結(jié)果的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)在收到申請(qǐng)之日起，五個(gè)工作日內(nèi)一次性通知申請(qǐng)人補(bǔ)充所需要傷殘鑒定等級(jí)多久出結(jié)果的資料，在收到完整資料后六十日之內(nèi)作出鑒定結(jié)論，如果傷情相對(duì)復(fù)雜的、涉及到的醫(yī)療專業(yè)相對(duì)較多的，可以延長(zhǎng)三十天出結(jié)果,鑒定事項(xiàng)涉及復(fù)雜、疑難、特殊的技術(shù)問(wèn)題或者檢驗(yàn)過(guò)程需要較長(zhǎng)時(shí)間的傷殘鑒定等級(jí)多久出結(jié)果，經(jīng)本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，完成鑒定的時(shí)間可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)時(shí)間一般不得超過(guò)三十個(gè)工作日,申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料,申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書(shū)之日起三十個(gè)工作日內(nèi)完成委托事項(xiàng)傷殘鑒定等級(jí)多久出結(jié)果的鑒定,法律依據(jù)：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第九條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核。
2023.06.29825人收看 -
工傷頸椎骨折多久做傷殘鑒定
工傷頸椎骨折多久做傷殘鑒定
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷工傷頸椎骨折多久做傷殘鑒定，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,職工發(fā)生工傷影響勞動(dòng)能力的或停工留薪期滿的工傷頸椎骨折多久做傷殘鑒定，工傷職工應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出傷殘鑒定申請(qǐng)工傷頸椎骨折多久做傷殘鑒定，傷殘鑒定一般沒(méi)有時(shí)間限制工傷頸椎骨折多久做傷殘鑒定，但及時(shí)申請(qǐng)傷殘鑒定利于及時(shí)進(jìn)行賠付,【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2023.06.20101人收看 -
司法鑒定傷殘等級(jí)多久出結(jié)果
司法鑒定傷殘等級(jí)多久出結(jié)果
內(nèi)容：法律分析司法鑒定傷殘等級(jí)多久出結(jié)果：一般六十天能夠出結(jié)果司法鑒定傷殘等級(jí)多久出結(jié)果，當(dāng)事人提交傷殘鑒定申請(qǐng)之后，如果資料不完整司法鑒定傷殘等級(jí)多久出結(jié)果的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)在收到申請(qǐng)之日起，五個(gè)工作日內(nèi)一次性通知申請(qǐng)人補(bǔ)充所需要司法鑒定傷殘等級(jí)多久出結(jié)果的資料，在收到完整資料后六十日之內(nèi)作出鑒定結(jié)論，如果傷情相對(duì)復(fù)雜的、涉及到的醫(yī)療專業(yè)相對(duì)較多的，可以延長(zhǎng)三十天出結(jié)果,司法鑒定多長(zhǎng)時(shí)間出結(jié)果【法律分析】司法鑒定傷殘等級(jí)多久出結(jié)果：傷情鑒定有一定的時(shí)間要求司法鑒定傷殘等級(jí)多久出結(jié)果，輕重傷鑒定一般出院后就可以鑒定，涉及關(guān)節(jié)等功能問(wèn)題的出院后三個(gè)月到六個(gè)月才能鑒定，骨折有鋼板固定的并且傷及關(guān)節(jié)功能的，要等到鋼板取出治療終結(jié)后3-6個(gè)月才能鑒定，受理鑒定后7天內(nèi)出鑒定書(shū)，有疑難的15天內(nèi)完成，需要補(bǔ)充材料的從補(bǔ)充完成當(dāng)天另算。
2023.06.20414人收看 -
柳州工傷后多久做傷殘鑒定
柳州工傷后多久做傷殘鑒定
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),1、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)是必須治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書(shū)才可以申請(qǐng)柳州工傷后多久做傷殘鑒定，時(shí)限也是有規(guī)定的：如果是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的，必須在治愈出院后1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。
2023.06.18360人收看 -
工傷康復(fù)后多久做傷殘鑒定
工傷康復(fù)后多久做傷殘鑒定
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)工傷康復(fù)后多久做傷殘鑒定的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十七條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
2023.06.18151人收看 -
手指工傷多久可以做傷殘鑒定
手指工傷多久可以做傷殘鑒定
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表手指工傷多久可以做傷殘鑒定，并提交下列材料手指工傷多久可以做傷殘鑒定：（一）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件,《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
2023.05.2619人收看 -
工傷出院多久可以鑒定傷殘
工傷出院多久可以鑒定傷殘
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十七條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定,《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)工傷出院多久可以鑒定傷殘，申請(qǐng)人要到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。
2023.05.2625人收看 -
工傷骨折后多久做傷殘鑒定
工傷骨折后多久做傷殘鑒定
內(nèi)容：根據(jù)《工傷職工 勞動(dòng)能力鑒定 管理辦法》第七條規(guī)定， 職工發(fā)生工傷 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力工傷骨折后多久做傷殘鑒定的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
2023.05.18695人收看
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