為客戶解決問題提供高效方案
讓優(yōu)質(zhì)法律服務觸手可及
量身定制解決方案 \ 專業(yè)律師團隊助力達成訴求
您身邊的法律專家
高效服務、快速應答
專業(yè)團隊、資歷深厚
客戶滿意度高
北京律師，專業(yè)團隊， 200+云律所實力在線
專業(yè)化團隊，全程跟進 一站式解決您的法律難題
嚴選律師，權威專業(yè)，為當事人爭取最大利益
處理案件類型豐富，庭審經(jīng)驗分析 上萬案件代理，勝訴率高
專案咨詢服務，資深律師方案定制
根據(jù)實際情況量身定制專屬維權方案 精準把控案件難點，尋求最優(yōu)方法
快速應答，高效服務，24小時在線
專業(yè)認證律師，一對一在線咨詢法律問題優(yōu)質(zhì)解答，及時與客戶反饋
內(nèi)容：相關法條下班路上出車禍公司有責任嗎：依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定下班路上出車禍公司有責任嗎，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
內(nèi)容：法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷下班路上出車禍自己主要責任：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷下班路上出車禍自己主要責任：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,勞動者在其單位工作、勞動，必然形成勞動者和用人單位之間相互的勞動關系，在勞動過程中，用人單位除支付勞動者工資待遇外，如果不幸而發(fā)生了事故，生成勞動者的傷殘、死亡或患職業(yè)病，此時，勞動者就自然具有享受工傷保險的權利。
內(nèi)容：
內(nèi)容：法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成公司司機出車禍誰承擔責任他人損害的，由用人單位承擔侵權責任,勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任,勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任,(二)機動車與非機動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，非機動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任。
內(nèi)容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)我國法律法規(guī)的相關規(guī)定侵害上班期間出車禍公司有責任么他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
內(nèi)容：在某些情形下，職工受到傷害與其工作不存在直接或間接的關系，但法律出于整體利益的考慮，將這些情形也納入上下班路上死亡后公司賠償了工傷范圍，視同工傷,從業(yè)人員因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金上下班路上死亡后公司賠償：1、喪葬補助金上下班路上死亡后公司賠償：標準為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資,上班途中發(fā)生交通事故死亡單位賠償多少錢如果是在上下班途中上下班路上死亡后公司賠償，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的上下班路上死亡后公司賠償，是屬于工傷的。
內(nèi)容：2、法律依據(jù)下班路上出車禍,算不算工傷：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定下班路上出車禍,算不算工傷，勞動者在上下班的途中，如果受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故人身傷害的，都應當認定為工傷,法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
內(nèi)容：《醫(yī)療事故處理條例》第五十條 醫(yī)療事故賠償，按照下列項目和標準計算員工路上出車禍公司怎么賠：(一)醫(yī)療費員工路上出車禍公司怎么賠：按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用,(二)誤工費員工路上出車禍公司怎么賠：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算,(四)陪護費：患者住院期間需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。
內(nèi)容：廣義的工傷事故還包括罹患職業(yè)病,【法律依據(jù)】員工出車禍死亡公司有責任嗎：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一員工出車禍死亡公司有責任嗎的，應當認定為工傷:（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工出車禍死亡公司有責任嗎,不得認定為工傷或者視同工傷的情形包括：因故意犯罪受到傷害的，因醉酒或者吸毒受到傷害的，自殘或者自殺的《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
內(nèi)容：依據(jù)《工傷保險條例》有關規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任上班時間出車禍公司有責任嗎的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害上班時間出車禍公司有責任嗎的，應當認定為工傷最高人民法院出臺上班時間出車禍公司有責任嗎的《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》對“上下班途中”的規(guī)定進行上班時間出車禍公司有責任嗎了細化《規(guī)定》第六條明確：對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位 宿舍的合理路線的上下班途中2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中4、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
內(nèi)容：不符合第四項“患職業(yè)病”,2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第14條規(guī)定在公司工作五年下班路上猝死，職工有下列情形之一在公司工作五年下班路上猝死的，才能認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,因為《工傷保險條例》第十四條規(guī)定在公司工作五年下班路上猝死了屬于工傷的幾種情形在公司工作五年下班路上猝死：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的在公司工作五年下班路上猝死。
內(nèi)容：員工下班路上出交通事故并致死亡飯店服務員下班路上出車禍，老板不需要賠償飯店服務員下班路上出車禍，但員工在下班路上因為非本人主要責任發(fā)生交通事故并致死亡的，可以從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,根據(jù)《工傷保險條例》飯店服務員下班路上出車禍：第十四條? 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：第六點??在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
內(nèi)容：侵害下班路上出車禍單位怎么賠償他人造成人身損害的下班路上出車禍單位怎么賠償，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,《工傷保險條例》第十四有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的下班路上出車禍單位怎么賠償,【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用下班路上出車禍單位怎么賠償，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用。
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷下班路上出車禍了怎么辦：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的下班路上出車禍了怎么辦,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請下班路上出車禍了怎么辦的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
內(nèi)容：法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,一般情況下，屬于工傷范圍的有：在工作時間和場所內(nèi)因工受傷的、工作時間前后在工作單位從事有關工作受傷的、在工作單位工作受到意外傷害的、患病的、因工外出受到傷害及發(fā)生事故的、在上下班途中受到傷害的、法律法規(guī)規(guī)定的其余情形的等。
北京律師，專業(yè)團隊，200+云律所實力在線
擅長：交通事故
完整描述糾紛焦點和具體問題
最快 3分鐘 內(nèi)有回復
99%用戶的選擇
.png)
.png)
.png)
