用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任工傷鑒定后由誰賠償 ，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定工傷鑒定后由誰賠償 的費(fèi)用工傷鑒定后由誰賠償 ，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來承擔(dān)，包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等，用人單位為職工購買工傷鑒定后由誰賠償 了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果初次鑒定的申請(qǐng)是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費(fèi)則由職工或者其直系親屬在提起申請(qǐng)時(shí)預(yù)先墊付，日后在收取工傷待遇費(fèi)用時(shí)一并向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者用人單位索取。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第六條?職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治，并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。職工被認(rèn)定為工傷后，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇:(一)用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的;(二)用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的;(三)依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的;(四)職工認(rèn)為用人單位不支付的其工傷鑒定后由誰賠償 他情形。

用人單位為勞動(dòng)者繳納社保工傷鑒定后由誰賠償 的工傷鑒定后由誰賠償 ，一次性傷殘補(bǔ)助金，醫(yī)療費(fèi)伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)等都由社保部門從工傷保險(xiǎn)基金中支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷職工因傷停工留薪期間的工資應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。用人單位沒有按照規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社保的，所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)，賠償手續(xù)一般由人事部辦理。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作原因受到傷害的，可以由用人單位在事故發(fā)生一個(gè)月內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后，社保部門會(huì)出具相關(guān)認(rèn)定書。勞動(dòng)者認(rèn)定為工傷后，如果病情穩(wěn)定可以攜帶工傷認(rèn)定書，職工本人身份證明，與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，醫(yī)療診斷證明等申請(qǐng)工傷傷殘鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定并提交相應(yīng)材料60日內(nèi)相關(guān)部門會(huì)出具鑒定結(jié)果，特殊情況下，鑒定日期可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會(huì)有結(jié)果。工傷職工可以根據(jù)傷殘等級(jí)獲得相應(yīng)的賠償，有工傷保險(xiǎn)的，工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。沒有或未足額購買工傷保險(xiǎn)的由單位進(jìn)行賠償，職工可以在拿到鑒定書后向單位申請(qǐng)一次性補(bǔ)償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用工傷鑒定后由誰賠償 ；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

1、工傷員工在做完鑒定后工傷鑒定后由誰賠償 ，用人單位依據(jù)傷殘鑒定等級(jí)工傷鑒定后由誰賠償 ，支付相應(yīng)工傷鑒定后由誰賠償 的傷殘賠償就可以的。2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷鑒定后由誰賠償 ：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付工傷鑒定后由誰賠償 ：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。應(yīng)該說員工想要拿到工傷鑒定的賠償最終還是通過訴訟解決的比較多一些，剛才員工第一步做的應(yīng)該是拿著這些憑證和單位的領(lǐng)導(dǎo)人員協(xié)商賠償?shù)氖乱?，用人單位不配合的情況下也只能先仲裁最后才能起訴的。