骨折護理費賠償6個月至12個月。骨折屬于鑒定中骨折護理費賠償幾個月 的七級至十級傷殘骨折護理費賠償幾個月 的范圍骨折護理費賠償幾個月 ，按照工傷保險條例的規(guī)定是會賠償6個月至12個月的護理費骨折護理費賠償幾個月 ，護理費費用是從工傷保險基金按照每個月支付的。并且生活護理費的支付標準分為三個等級支付，骨折是屬于生活部分不能自理的等級，一般情況下都能夠拿到工資30%的護理費用。

一、傷殘賠償標準如下骨折護理費賠償幾個月 ：

1、一至四級代為繳納醫(yī)療保險，每月補貼傷殘津貼，退休后享受基本養(yǎng)老保險，傷殘補助金由本人27個月工資按等級依次遞減計算；

2、五級傷殘補助金為18個月本人工資，六級16個月，五至六級補貼社保；

3、七至九級傷殘補助金由本人13個月工資依次遞減，再根據(jù)當?shù)貥藴式饧s時補貼醫(yī)療就業(yè)補助金。

二、辦殘疾證的流程如下：

1、有資格申請殘疾證的申請人為本人或者法定監(jiān)護人，申請人向戶口所在地的縣級殘聯(lián)提出辦理殘疾證的申請，需要準備好身份證、戶口本和符合規(guī)定的照片；

2、縣級殘聯(lián)將對申請人提交的材料進行審核；

3、縣級殘聯(lián)將對殘疾人直接進行殘疾評定，或者讓殘疾人到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行殘疾評定；

4、縣級殘聯(lián)初審殘疾評定，符合即發(fā)放殘疾證，不符合即退回。

綜上所述，骨折護理費賠償6個月至12個月。骨折屬于鑒定中的七級至十級傷殘的范圍，按照工傷保險條例的規(guī)定是會賠償6個月至12個月的護理費，護理費費用是從工傷保險基金按照每個月支付的。并且生活護理費的支付標準分為三個等級支付，骨折是屬于生活部分不能自理的等級，一般情況下都能夠拿到工資30%的護理費用。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

骨折出院后護理費賠償一般會是六個月至十二個月。一般情況下工傷之后是需要先到人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定的骨折護理費賠償幾個月 ，職工是根據(jù)等級享受工傷待遇的骨折護理費賠償幾個月 ，而骨折是屬于鑒定中的七級至十級傷殘的范圍，護理費費用是從工傷保險基金按照每個月支付的。并且生活護理費的支付標準分為三個等級支付，骨折是屬于生活部分不能自理的等級，一般情況下都能夠拿到工資百分之三十的護理費用。

《工傷保險條例》

第二十條

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應當回避。

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的骨折護理費賠償幾個月 ，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。超過確定的護理期限，還需要繼續(xù)護理的，受害人可以向人民法院起訴請求繼續(xù)給付護理費，法院根據(jù)案情應當判令賠償義務人給付相關(guān)費用5至10年。法律依據(jù)骨折護理費賠償幾個月 ：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害骨折護理費賠償幾個月 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

除工傷事故發(fā)生之日起至評殘之日的工資福利待遇不變、由用人單位承擔醫(yī)療費用、護理費用、伙食補助等費用之外骨折護理費賠償幾個月 ，還應支付一次傷殘補助金，即九個月的本人工資骨折護理費賠償幾個月 ；另外，如勞動合同終止的，支付勞動者一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，后兩項補助金的具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇骨折護理費賠償幾個月 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

對于在車禍中骨折的受害人骨折護理費賠償幾個月 ，對其賠償?shù)淖o理費應當為其雇傭護理人員進行護理的時間決定。根據(jù)我國最高人民法院出臺的司法解釋規(guī)定骨折護理費賠償幾個月 ，護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的骨折護理費賠償幾個月 ，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的骨折護理費賠償幾個月 ，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條

護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護理，應當根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

骨折一般賠三個月誤工費。

誤工費通常包括工資、資金、津貼骨折護理費賠償幾個月 ，一般情況下骨折護理費賠償幾個月 ，要根據(jù)受害人平時骨折護理費賠償幾個月 的收入范圍進行決定。當工人在單位工作受了傷后，單位一般不會扣部分或全部工資。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

誤工費=實際誤工天數(shù)*日均工資。如果無法證實工資數(shù)額的可根據(jù)上一年度城鎮(zhèn)或農(nóng)村人均可支配收入確定。誤工費是為了保護勞動者的基本權(quán)益而設置的賠償費用類型。如果當事人因為受傷不得不耽誤工作進度，那么損失的工作費用顯然也是會影響勞動者的切身利益的。因此，如果符合相關(guān)條件，勞動者應當盡快申請要求對方賠償誤工費，以免錯過最佳時間。

【法律依據(jù)】

《人身損害賠償司法解釋》第二十條 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。