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工傷20萬一只眼睛私不

在線問法 時間: 2024.03.27
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工傷一只眼完全沒有了,當事人要求陪二十萬,這個合理嗎,

這個你可以通過法律途經(jīng)來看是多少金額。可以走工傷理賠流程工傷20萬一只眼睛私不 ,去進行工傷認定工傷20萬一只眼睛私不 ,工傷鑒定工傷20萬一只眼睛私不 ,再按照工傷鑒定的級別來計算 賠償金。

這樣通過法律得出來的話,就是合理的了。

不然你到律師貼吧 ,去那兒問問律師看,是否有更好的辦法解決,處理。

我想問一下,一只眼睛因為工傷失明老板應(yīng)該賠償多少錢?

因工傷一只眼睛失明工傷20萬一只眼睛私不 ,如果按照工傷標準:義眼有或無光感工傷20萬一只眼睛私不 ,另一眼矯正視力大于等于0.8,屬于七級傷殘。

工傷七級傷殘傷殘待遇:

1、一次性傷殘補助金:13個月X負傷前的本人月工資。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金,工傷保險基金支出。

適用條件:勞動合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動合同。

3、一次性就業(yè)補助金。

適用條件:勞動合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動合同時。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保,上述費用由單位負擔。

在常州31歲工傷一只眼睛失明私了賠償多少合適?

眼睛是人類至為關(guān)鍵的器官工傷20萬一只眼睛私不 ,樓主工傷失明工傷20萬一只眼睛私不 ,可能跟單位申請20萬賠款工傷20萬一只眼睛私不 ,也許地方會砍價,能賠償10萬也好。

工傷,弄瞎了一只眼睛,大概能賠多少錢?

工傷造成一只眼睛失明一般是屬于七級工傷20萬一只眼睛私不 的傷殘;勞動者因工致殘被鑒定為七級傷殘工傷20萬一只眼睛私不 的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,金額為勞動者本人13個月的工資。一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。與此同時,用人單位還需支付一次性傷殘就業(yè)補助金,可以根據(jù)企業(yè)所在地的相關(guān)政策/規(guī)定來決定。

法律分析

工傷七級的賠償工傷20萬一只眼睛私不 :停工留薪期工資:在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。停工留薪期護理:生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。如果單位未安排護理,則由單位支付護理費,成都地區(qū)一般為60-80元/天。住院伙食補助費、交通費、食宿費:職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。醫(yī)療費:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。超出目錄及服務(wù)標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔,目前實踐中各地處理存在不同做法,多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

我是工傷一只眼睛看不見和一只耳朵聽不見才定7級,最多賠17/20萬,我應(yīng)該怎么

1.如果對勞動能力鑒定(工傷傷殘鑒定)有異議工傷20萬一只眼睛私不 的工傷20萬一只眼睛私不 ,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)向省一級工傷20萬一只眼睛私不 的勞動能力鑒定委員會申請復(fù)檢。

2.根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條之規(guī)定,申請鑒定的單位或個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論不服,可在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

3.根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條之規(guī)定,請再次鑒定,除提供本辦法第八條規(guī)定的材料外(也就是第一次鑒定申報的材料),還需提交勞動能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。

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北京交通事故律師-許瑞林

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