這個(gè)你可以通過(guò)法律途經(jīng)來(lái)看是多少金額。可以走工傷理賠流程工傷20萬(wàn)一只眼睛私不 ，去進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷20萬(wàn)一只眼睛私不 ，工傷鑒定工傷20萬(wàn)一只眼睛私不 ，再按照工傷鑒定的級(jí)別來(lái)計(jì)算 賠償金。

這樣通過(guò)法律得出來(lái)的話，就是合理的了。

不然你到律師貼吧 ，去那兒?jiǎn)枂?wèn)律師看，是否有更好的辦法解決，處理。

因工傷一只眼睛失明工傷20萬(wàn)一只眼睛私不 ，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)：義眼有或無(wú)光感工傷20萬(wàn)一只眼睛私不 ，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級(jí)傷殘。

工傷七級(jí)傷殘傷殘待遇：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：13個(gè)月X負(fù)傷前的本人月工資。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支出。

適用條件：勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同。

3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

適用條件：勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。如果單位沒(méi)有交社保，上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。

眼睛是人類(lèi)至為關(guān)鍵的器官工傷20萬(wàn)一只眼睛私不 ，樓主工傷失明工傷20萬(wàn)一只眼睛私不 ，可能跟單位申請(qǐng)20萬(wàn)賠款工傷20萬(wàn)一只眼睛私不 ，也許地方會(huì)砍價(jià)，能賠償10萬(wàn)也好。

工傷造成一只眼睛失明一般是屬于七級(jí)工傷20萬(wàn)一只眼睛私不 的傷殘；勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為七級(jí)傷殘工傷20萬(wàn)一只眼睛私不 的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，金額為勞動(dòng)者本人13個(gè)月的工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。與此同時(shí)，用人單位還需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，可以根據(jù)企業(yè)所在地的相關(guān)政策/規(guī)定來(lái)決定。

法律分析

工傷七級(jí)的賠償工傷20萬(wàn)一只眼睛私不 ：停工留薪期工資：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。停工留薪期護(hù)理：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如果單位未安排護(hù)理，則由單位支付護(hù)理費(fèi)，成都地區(qū)一般為60-80元/天。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)：職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費(fèi)該工傷職工還是用人單位承擔(dān)，目前實(shí)踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1.如果對(duì)勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘鑒定）有異議工傷20萬(wàn)一只眼睛私不 的工傷20萬(wàn)一只眼睛私不 ，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)向省一級(jí)工傷20萬(wàn)一只眼睛私不 的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)檢。

2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條之規(guī)定，申請(qǐng)鑒定的單位或個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服，可在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

3.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條之規(guī)定，請(qǐng)?jiān)俅舞b定，除提供本辦法第八條規(guī)定的材料外（也就是第一次鑒定申報(bào)的材料），還需提交勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。

4.有什么不明白的，可以追問(wèn)或直接撥打12333咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)！