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工傷燙傷留疤有賠償嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.03.03
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法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷燙傷留疤有賠償嗎:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,工傷燒傷留疤賠償標(biāo)準(zhǔn)如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程當(dāng)中或者是與勞動(dòng)有關(guān)工傷燙傷留疤有賠償嗎的事件當(dāng)中受傷工傷燙傷留疤有賠償嗎的話,那么勞動(dòng)單位是需要給一定的補(bǔ)償,但是要有工傷鑒定材料工傷燙傷留疤有賠償嗎,按照工傷規(guī)定的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn):我國(guó)的傷殘等級(jí)當(dāng)中規(guī)定了如果面部留疤,這種情況的話是以兩平方厘米為分界線的,如果不足的話是不認(rèn)定為傷殘等級(jí),如果滿足了之后要看具體的情況來(lái)具體認(rèn)定,所以分為以下兩種情況。
工傷導(dǎo)致手上留疤是否能有賠償

工傷導(dǎo)致手上留疤是能夠得到賠償工傷燙傷留疤有賠償嗎 的。但是要有工傷鑒定材料工傷燙傷留疤有賠償嗎 ,按照工傷規(guī)定的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

法律分析

工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù),用人單位不在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工及其近親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請(qǐng)。需要注意的是,申請(qǐng)工傷認(rèn)定有確定的期限,超過(guò)期限,勞動(dòng)保障行政部門將不會(huì)受理,追索工傷保險(xiǎn)待遇也將得不到仲裁、法院的支持。所以,勞動(dòng)者不要輕信用人單位的虛假承諾,以免錯(cuò)過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。工傷事故又稱勞動(dòng)事故,是指在職勞動(dòng)者在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)、工作時(shí)間中,因從事與生產(chǎn)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所發(fā)生的人身傷害、 急性中毒等事故。廣義的工傷事故還包括罹患職業(yè)病。根據(jù)相關(guān)法律的基本精神,工傷事故賠償中所指稱的工傷事故采用的是廣義。遭遇工傷事故的勞動(dòng)者,可視情況享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼。多指工人在為國(guó)家或集體生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中受到的意外傷害。如果勞動(dòng)者選擇協(xié)商解決問(wèn)題,應(yīng)多咨詢醫(yī)療專家、律師等。條件允許的,由律師出面談判工傷賠償事宜,簽訂賠償協(xié)議。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷燙傷留疤有賠償嗎 :(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷燒傷留疤賠償標(biāo)準(zhǔn)

如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程當(dāng)中或者是與勞動(dòng)有關(guān)工傷燙傷留疤有賠償嗎 的事件當(dāng)中受傷工傷燙傷留疤有賠償嗎 的話,那么勞動(dòng)單位是需要給一定的補(bǔ)償。我國(guó)的傷殘等級(jí)當(dāng)中規(guī)定了如果面部留疤,這種情況的話是以兩平方厘米為分界線的,如果不足的話是不認(rèn)定為傷殘等級(jí),如果滿足了之后要看具體的情況來(lái)具體認(rèn)定。

賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn):

我國(guó)的傷殘等級(jí)當(dāng)中規(guī)定了如果面部留疤,這種情況的話是以兩平方厘米為分界線的,如果不足的話是不認(rèn)定為傷殘等級(jí),如果滿足了之后要看具體的情況來(lái)具體認(rèn)定,所以分為以下兩種情況。

(一)面部雖然留疤,但是沒(méi)有達(dá)到兩平方厘米。

1.對(duì)于這種情況下來(lái)講是不屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)的,因?yàn)殡m然給面部造成一定的損害,但是由于面積實(shí)在是非常非常的小,對(duì)于人的生活影響也不會(huì)很大,如果想要治療修復(fù)的話,手續(xù)也是比較簡(jiǎn)單的。

2.在這種情況之下,沒(méi)有給人的正常生活和工作造成極大的危害,所以此時(shí)是不需要評(píng)定傷殘,只需要按照工傷保險(xiǎn)來(lái)進(jìn)行賠付就可以。

(二)面部留下了疤痕,達(dá)到了兩平方厘米。

1.在這種情況之下,可以看疤痕的數(shù)量和面積來(lái)評(píng)定實(shí)際傷殘,在這種情況之下成為了工傷傷殘等級(jí),那么此時(shí)就可以來(lái)申請(qǐng)賠償了。

2.通常來(lái)講,如果是被評(píng)定為了九級(jí)或者是十級(jí)傷殘的話,除了享受工傷,醫(yī)療保險(xiǎn)和之外,患者還可以去醫(yī)院進(jìn)行治療,此時(shí)勞動(dòng)單位是不可以對(duì)患者有開除之類的行為的,同時(shí)還要給一次性的傷殘補(bǔ)助金,通常來(lái)講是九個(gè)月,九個(gè)月對(duì)應(yīng)的傷殘等級(jí)是九級(jí),如果傷殘等級(jí)被認(rèn)定為十級(jí)的話,那么補(bǔ)助金是給七個(gè)月的。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

工廠員工被燙傷留下疤痕需要賠償嗎?

這個(gè)需要看是什么原因造成工傷燙傷留疤有賠償嗎 的工傷燙傷留疤有賠償嗎 ,一般個(gè)人原因造成的沒(méi)有賠償,如果是工作期間,被高溫物體或者液體燙傷,可以認(rèn)定為工傷,因此需要工傷認(rèn)定才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。員工發(fā)生工傷后,企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果企業(yè)未在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,那么工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(勞動(dòng)部門)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),等傷情穩(wěn)定之后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,再根據(jù)鑒定等級(jí)確定賠償金額。企業(yè)購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的,就應(yīng)該及時(shí)到社保部門辦理工傷理賠手續(xù),公司沒(méi)有購(gòu)買工傷險(xiǎn)的,由公司自己承擔(dān)員工的誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金、醫(yī)療。

一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷燙傷留疤有賠償嗎 :(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。你的情況符合工傷條件;

二、你可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如單位拒絕賠償,個(gè)人申請(qǐng),期限為一年;

三、待傷情穩(wěn)定后,如留下殘疾,你可以申請(qǐng)傷殘鑒定;

四、如構(gòu)成傷殘等級(jí),你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;

五、如單位未給你買保險(xiǎn),可以比照上述條例執(zhí)行;

六、如單位拒絕賠償,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

被認(rèn)定為工傷后??梢韵硎芄觯t(yī)療費(fèi)用由社保支付。護(hù)理費(fèi)用,住院伙食費(fèi)等由單位支付,另外單位還要照常發(fā)放工傷期間的工資。 經(jīng)治療后后,如果可能構(gòu)成傷殘的要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。單位如果沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)要按以上的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)所有賠償責(zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)為11個(gè)月本人工資,九級(jí)為18個(gè)月。八級(jí)為29個(gè)月。7級(jí)43個(gè)月。

在工傷期間臉上留下的疤痕能賠償多少錢

工傷臉上留疤的賠償工傷燙傷留疤有賠償嗎 :如果被認(rèn)定為十級(jí)傷殘的,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資工傷燙傷留疤有賠償嗎 ;被認(rèn)定為九級(jí)傷殘的,一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資工傷燙傷留疤有賠償嗎 ;而八級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資等。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資工傷燙傷留疤有賠償嗎 ;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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