員工不小心引起火災(zāi)會(huì)怎樣
您好員工不小心引起火災(zāi)會(huì)怎樣 ,建議協(xié)商解決。
勞動(dòng)者在工廠意外發(fā)生火災(zāi),造成公司嚴(yán)重?fù)p失員工不小心引起火災(zāi)會(huì)怎樣 的,用人單位是可以要求用人單位進(jìn)行一定賠償員工不小心引起火災(zāi)會(huì)怎樣 的,但是具體的賠償需要分幾種不同的情況員工不小心引起火災(zāi)會(huì)怎樣 :、
1、勞動(dòng)者故意造成的損失需要100%全額賠償;比如因?yàn)槭侔 ⑿那椴缓冒?,故意破壞用人單位的產(chǎn)品、設(shè)備等;
2、勞動(dòng)者存在重大過(guò)失的,50%左右;明顯可以避免的錯(cuò)誤,比如因?yàn)檫`章操作給用人單位造成員工不小心引起火災(zāi)會(huì)怎樣 了經(jīng)濟(jì)損失的、喝酒后工作造成損失的,可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)一半左右的損失;
3、勞動(dòng)者一般過(guò)失或者正常工作不存在主觀故意或重大過(guò)失的,造成的經(jīng)濟(jì)損失,無(wú)論大小,均不應(yīng)讓勞動(dòng)者承擔(dān)。比如讓沒(méi)有保管義務(wù)的銷(xiāo)售員承擔(dān)盤(pán)點(diǎn)后的貨物損失。用人單位不能將經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者。
員工過(guò)失引起火災(zāi)對(duì)在工作的企業(yè)的賠償標(biāo)準(zhǔn)?員工因個(gè)人原因過(guò)失引起火災(zāi)員工不小心引起火災(zāi)會(huì)怎樣 ,尚不構(gòu)成犯罪員工不小心引起火災(zāi)會(huì)怎樣 的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處五百元以下罰款員工不小心引起火災(zāi)會(huì)怎樣 ;情節(jié)較輕的,處警告或者五百元以下罰款。構(gòu)成失火罪的,依法追究刑事責(zé)任。
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如果老板或其員工不小心引起火災(zāi)會(huì)怎樣 他負(fù)責(zé)人指使或者強(qiáng)令員工違反消防安全規(guī)定,冒險(xiǎn)作業(yè),尚不構(gòu)成犯罪的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處警告或者五百元以下罰款。構(gòu)成強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪的,依法追究刑事責(zé)任。
引起火災(zāi)會(huì)受到什么處罰過(guò)失引起火災(zāi)員工不小心引起火災(zāi)會(huì)怎樣 ,尚不構(gòu)成犯罪員工不小心引起火災(zāi)會(huì)怎樣 的員工不小心引起火災(zāi)會(huì)怎樣 ,處十日以上十五日以下拘留,可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處警告或者五百元以下罰款。
【法律分析】
本罪在主觀方面表現(xiàn)為過(guò)失,一般主體,凡達(dá)到法定刑事責(zé)任年齡、具有刑事責(zé)任能力的人均可成為本罪主體。過(guò)失引起火災(zāi)致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以上七年以下有期徒刑;情節(jié)較輕的,處三年以下有期徒刑或者拘役。實(shí)踐中,失火罪的立案標(biāo)準(zhǔn)有五種:(一)導(dǎo)致死亡一人以上,或者重傷三人以上的;(二)造成公共財(cái)產(chǎn)或者別人財(cái)產(chǎn)直接經(jīng)濟(jì)損失五十萬(wàn)元以上的;(三)造成十戶(hù)以上家庭的房屋以及基本生活資料燒毀的;(四)造成森林火災(zāi),過(guò)火有林地面積二公頃以上,或者過(guò)火疏林地、灌木林地、未成林地、苗圃地面積四公頃以上的;(五)別的造成嚴(yán)重后果的情形。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)消防法》 第六十四條 違反本法規(guī)定,有下列行為之一,尚不構(gòu)成犯罪的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處警告或者五百元以下罰款:(一)指使或者強(qiáng)令員工不小心引起火災(zāi)會(huì)怎樣 他人違反消防安全規(guī)定,冒險(xiǎn)作業(yè)的;(二)過(guò)失引起火災(zāi)的;(三)在火災(zāi)發(fā)生后阻攔報(bào)警,或者負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不及時(shí)報(bào)警的;(四)擾亂火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)秩序,或者拒不執(zhí)行火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)指揮員指揮,影響滅火救援的;(五)故意破壞或者偽造火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的;(六)擅自拆封或者使用被消防救援機(jī)構(gòu)查封的場(chǎng)所、部位的。
我是一名企業(yè)員工.本崗位遇到火災(zāi)給怎么處置本崗遇到火災(zāi)一定拿去就近的消防器材進(jìn)行撲救員工不小心引起火災(zāi)會(huì)怎樣 ,火勢(shì)得不到控制是立即逃生并通知其他人員一起撤離。之前大家的想法是遇到火災(zāi)救逃生員工不小心引起火災(zāi)會(huì)怎樣 ,但對(duì)于本崗位我們有義務(wù)進(jìn)行初期撲救,否則一旦發(fā)生人員傷亡或較大經(jīng)濟(jì)損失,會(huì)給予相應(yīng)的追責(zé)。另外,在撤離的時(shí)候一定通知周?chē)藛T一同撤離并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
工作失誤造成火災(zāi)給公司損失500萬(wàn)會(huì)被判刑嗎勞動(dòng)者嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損失員工不小心引起火災(zāi)會(huì)怎樣 ,勞動(dòng)者應(yīng)該承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任員工不小心引起火災(zāi)會(huì)怎樣 ,其比例應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況來(lái)確定,賠償金額一般也會(huì)控制在你的工資收入的20%之內(nèi)。
《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》
【第十七條】 對(duì)于有第十一條第(三)項(xiàng)和第(四)項(xiàng)行為的職工,應(yīng)責(zé)令其賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償經(jīng)濟(jì)損失的金額,由企業(yè)根據(jù)具體情況確定,從職工本人的工資中扣除,但每月扣除的金額一般不要超過(guò)本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二十.如果能夠迅速改正錯(cuò)誤,表現(xiàn)良好的,賠償金額可以酌情減少。
【第十一條】對(duì)于有下列行為之一的職工,經(jīng)批評(píng)教育不改的,應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰:
(一)違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)常遲到、早退,曠工,消極怠工,沒(méi)有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的;
(二)無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮,或者無(wú)理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆,影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序的;
(三)玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,或者違章指揮,造成事故,使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的;
(四)工作不負(fù)責(zé)任,經(jīng)常產(chǎn)生廢品,損壞設(shè)備工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的; (五)濫用職權(quán),違反政策法令,違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,偷稅漏稅,截留上繳利潤(rùn),濫發(fā)獎(jiǎng)金,揮霍浪費(fèi)國(guó)家資財(cái),損公肥私,使國(guó)家和企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上遭受損失的;
(六)有貪污盜竊、投機(jī)倒把、走私販私、行賄受賄、敲詐勒索以及其他違法亂紀(jì)行為的; (七)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 職工有上述行為,情節(jié)嚴(yán)重,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法懲處。
就是說(shuō),除非故意或者在重大過(guò)失的情況下員工可能承擔(dān)責(zé)任,一般情況下員工不應(yīng)承擔(dān)所有責(zé)任。
勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定?》
【第十六條】 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。