法律分析：2022年工傷新規(guī)定主要在職工因工死亡關(guān)于工傷的最新規(guī)定 的時候喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金有所調(diào)整。工傷保險條例規(guī)定職工符合工傷保險因工死亡關(guān)于工傷的最新規(guī)定 的規(guī)定的，其近親屬可以按照規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、死亡補(bǔ)助金、撫恤金等，其中一次性死亡補(bǔ)助金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)為上一年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定，以下四種情形可認(rèn)定為工傷：

(一)職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模?/p>

(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其關(guān)于工傷的最新規(guī)定 他單位組織的活動受到傷害的；

(三)在工作時間內(nèi)，職工來往于多個與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；

(四)其關(guān)于工傷的最新規(guī)定 他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

勞動合同法關(guān)于工傷規(guī)定如下關(guān)于工傷的最新規(guī)定 ：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定關(guān)于工傷的最新規(guī)定 ，勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力關(guān)于工傷的最新規(guī)定 的；用人單位不得依照本辦法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，即不能對勞動者使用提前通知解除和裁減人員的方式解除勞動合同。對于勞動合同期滿終止，《勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)本市工傷保險實施辦法的規(guī)定，部分喪失勞動能力的工傷人員，勞動合同期滿終止，由用人單位支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；用人單位不得依照本辦法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，即不能對勞動者使用提前通知解除和裁減人員的方式解除勞動合同。第四十五條勞動合同期滿，喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)本市工傷保險實施辦法的規(guī)定，部分喪失勞動能力的工傷人員，勞動合同期滿終止，由用人單位支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)關(guān)于工傷的最新規(guī)定 ，因工作原因受到事故傷害關(guān)于工傷的最新規(guī)定 的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其關(guān)于工傷的最新規(guī)定 他情形。(八)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(九)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(十)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷關(guān)于工傷的最新規(guī)定 ：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其關(guān)于工傷的最新規(guī)定 他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

勞動法工傷規(guī)定：一般這些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)關(guān)于工傷的最新規(guī)定 ，因工作原因受到事故傷害的關(guān)于工傷的最新規(guī)定 ；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)關(guān)于工傷的最新規(guī)定 ，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的關(guān)于工傷的最新規(guī)定 ；3、在工作時間和工作場所內(nèi)關(guān)于工傷的最新規(guī)定 ，因履行工作職責(zé)受到意外傷害的等。

2022年工傷新規(guī)定主要在職工因工死亡關(guān)于工傷的最新規(guī)定 的時候喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金有所調(diào)整。工傷保險條例規(guī)定職工符合工傷保險因工死亡關(guān)于工傷的最新規(guī)定 的規(guī)定的，其近親屬可以按照規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、死亡補(bǔ)助金、撫恤金等，其中一次性死亡補(bǔ)助金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)為上一年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。其中撫恤金的分配順序為： 配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。