解答雇員開車出交通事故由雇主承擔責任。除雇人開車出了事誰承擔 了雇員故意或者有重大過失造成交通事故雇人開車出了事誰承擔 的雇人開車出了事誰承擔 ，其余的情況一律由雇主承擔法律責任雇人開車出了事誰承擔 ，因為雇員與雇主之間存在個人勞務關系，這種情況由雇主擔責。法律依據(jù)《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成雇人開車出了事誰承擔 他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

你的雇員出雇人開車出了事誰承擔 了事故雇人開車出了事誰承擔 ，負全責雇人開車出了事誰承擔 ，你當然承擔全部責任雇人開車出了事誰承擔 ；如果你的雇員是故意或者重大過失造成事故的。你可以在賠償后雇人開車出了事誰承擔 ，向你的雇員追償。

幫人開車出了車禍雇人開車出了事誰承擔 ，如果是屬于個人與單位勞動關系或者個人之間勞務關系，工作期間勞動者開車造成雇人開車出了事誰承擔 他人損害，由單位或者雇主承擔責任。

如果屬于為他人無償提供幫工，幫工人致他人損害，被幫工人承擔賠償責任。如果幫工人存在故意或者過失，與被幫人承擔連帶責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔責任。

主動幫助別人開車，實際上是一種無償提供勞務幫忙的行為，也就是為他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任，所以說就是幫助誰開車，被幫助的就要承擔責任。

但是被幫忙人明確拒絕幫助的，就不承擔賠償責任。即便是幫忙人在開車過程中存在在故意或者重大過失，賠償權利人請求幫忙人和被被幫忙人承擔連帶責任的，人民法院還是會支持的，所以被幫忙人一般都會承擔責任，只是幫忙人在開車過程中存在在故意或者重大過失才會承擔部分。

《審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定為他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。

被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應予支持。

擴展資料：

交通事故責任認定書劃分情形：

(1)全部責任和無責任。

完全由當事人中一方違章造成的事故，由違章者負全部責任，而與事故無直接因果關系的另一方無責任。如某司機由于醉酒開車突然把車開入左側，把正常騎自行車行駛的某學生撞倒。

被撞人員經醫(yī)院搶救無效死亡。這起事故就是完全由于駕駛員一方的違章行為造成的，因此該司機應負全部責任，而被撞人由于無違章行為而無責任。

(2)主要責任和次要責任。

主要因一方違章，另一方或第三方也有違章行為造成的事故，主要違章者要負主要責任，另一方或第三方負次要責任。如某地的一起交通事故，一女學生騎自行車由北向南行駛，在百貨大樓轉盤處騎入快車道，與某司機駕駛的由東向西行駛的解放牌掛斗車相刮。

汽車從女學生胸部軋過，經搶救無效死亡。在這起事故中，女學生騎自行車侵占快車道，避讓措施不當，應負主要責任。司機開車不注意觀察，負有次要責任。

參考資料來源：百度百科-交通事故責任認定書