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因長(zhǎng)期加班解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.07
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法律依據(jù)因長(zhǎng)期加班解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償:《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,一、根據(jù)勞動(dòng)合同法38條的規(guī)定,勞動(dòng)者在公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬、未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未按照勞動(dòng)合同的約定提供條件的,勞動(dòng)者可以主動(dòng)辭職,要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但以上并不包含勞動(dòng)者因?yàn)榧影鄷r(shí)間太長(zhǎng)而提出的離職,一般在實(shí)務(wù)中,是不會(huì)被認(rèn)定為公司賠償、二、因?yàn)閯趧?dòng)者加班的原因是多方面的,并不都是公司的問(wèn)題,而且對(duì)于公司要求勞動(dòng)者加班的,員工是可以拒絕的,并不一定非要加班,還有些加班可能是勞動(dòng)者處于工作原因的自愿加班,那么在這些情形下,勞動(dòng)者因個(gè)人原因自愿與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,公司是不用進(jìn)行賠償?shù)摹?/div>
員工以加班時(shí)間長(zhǎng)要解除勞動(dòng)合同,需要賠償嗎?

在現(xiàn)實(shí)生活中因長(zhǎng)期加班解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償 ,勞動(dòng)者加班其實(shí)是非常常見(jiàn)因長(zhǎng)期加班解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償 的,加班有勞動(dòng)者自愿加班還有公司安排的加班,那么勞動(dòng)者能以加班時(shí)間過(guò)長(zhǎng),要求公司支付賠償金嗎因長(zhǎng)期加班解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償 ?

一、根據(jù)勞動(dòng)合同法38條的規(guī)定,勞動(dòng)者在公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬、未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未按照勞動(dòng)合同的約定提供條件的,勞動(dòng)者可以主動(dòng)辭職,要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但以上并不包含勞動(dòng)者因?yàn)榧影鄷r(shí)間太長(zhǎng)而提出的離職,一般在實(shí)務(wù)中,是不會(huì)被認(rèn)定為公司賠償、

二、因?yàn)閯趧?dòng)者加班的原因是多方面的,并不都是公司的問(wèn)題,而且對(duì)于公司要求勞動(dòng)者加班的,員工是可以拒絕的,并不一定非要加班,還有些加班可能是勞動(dòng)者處于工作原因的自愿加班,那么在這些情形下,勞動(dòng)者因個(gè)人原因自愿與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,公司是不用進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>

三、公司主動(dòng)讓勞動(dòng)者加班,但是沒(méi)有支付勞動(dòng)者加班費(fèi),因?yàn)榧影噘M(fèi)也是屬于勞動(dòng)報(bào)酬的一種,公司沒(méi)有按時(shí)為勞動(dòng)者支付加班費(fèi)的,勞動(dòng)者是可以要求以公司沒(méi)有及時(shí)足額支付其勞動(dòng)報(bào)酬提出離職,要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

四、如果公司強(qiáng)制性或者變相要求勞動(dòng)者加班,和勞動(dòng)合同約定的條件不符,我覺(jué)得可以以公司沒(méi)有按照勞動(dòng)合同約定的條件為由提出辭職,要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

綜上所述,至于公司要不要賠償,需要根據(jù)具體的情況來(lái)進(jìn)行判斷,一般在實(shí)務(wù)中,如果勞動(dòng)者單純的以公司加班時(shí)間太長(zhǎng),自愿與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,是不能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

法律依據(jù)因長(zhǎng)期加班解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償 :

《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其因長(zhǎng)期加班解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償 他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

公司每月加班超過(guò)36小時(shí),工人解除合同有補(bǔ)償嗎?

公司每月加班超過(guò)36小時(shí)因長(zhǎng)期加班解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償 ,工人解除合同有補(bǔ)償。

按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定因長(zhǎng)期加班解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償 ,員工加班每月不能超過(guò)36小時(shí)因長(zhǎng)期加班解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償 ,否則屬于違法用工。單位解除勞動(dòng)合同,需要按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,同時(shí),可以收集平時(shí)超時(shí)加班的相關(guān)證據(jù)找企業(yè)補(bǔ)償加班費(fèi),不給的話(huà)可以找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)投訴處理。

我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi),平時(shí)加班,如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資,周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資,法定節(jié)假日需支付三倍工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬因長(zhǎng)期加班解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償 :

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

勞動(dòng)者以加班過(guò)多為由提出解除勞動(dòng)合同的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否可以獲得?

用人單位安排勞動(dòng)者加班比較多因長(zhǎng)期加班解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償 ,但是已依法足額支付加班費(fèi),勞動(dòng)者以加班過(guò)多為由提出 解除勞動(dòng)合同 的,無(wú)賠償。 勞動(dòng)者只有依據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同的才 有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。 《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同因長(zhǎng)期加班解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償 : (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使 勞動(dòng)合同無(wú)效 的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

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北京交通事故律師-許瑞林

11-23 20:25

長(zhǎng)期勞動(dòng)合同解除賠償方法

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的, ...
445熱度
收到岳先生案判決,本是一場(chǎng)交通事故,我方是出租車(chē)?yán)锩娴臒o(wú)責(zé)乘客,因?qū)Ψ杰?chē)輛無(wú)賠付能力,因此以出租車(chē)合同糾紛為由起訴,幾乎判如所請(qǐng)。當(dāng)事人對(duì)結(jié)果很滿(mǎn)意!

北京交通事故律師-許瑞林

11-15 18:39

張女士,全身多處骨折,目前只能臥床,十分痛苦,責(zé)任認(rèn)定卻為主責(zé),臨近年關(guān)委托元甲幫忙爭(zhēng)責(zé),年后第二個(gè)工作日就改責(zé)成功,這就是元甲速度????

北京交通事故律師-許瑞林

02-12 16:55

協(xié)商解除孕婦勞動(dòng)合同補(bǔ)償

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限協(xié)商解除孕婦勞動(dòng)合同補(bǔ)償,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,二、用人單位在女職工孕期解除勞動(dòng) 合同的效力 根據(jù)《中華人民共和國(guó) 婦女權(quán)益保障法 》的規(guī)定,任何單位不得以 結(jié)婚 、懷孕、產(chǎn)假、哺乳 ...
450熱度
轉(zhuǎn)眼過(guò)去六個(gè)月了,元甲。一個(gè)有溫度的團(tuán)隊(duì)。

北京交通事故律師-許瑞林

11-26 21:04

懷孕解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償費(fèi)

綜上所述,一般情況下解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定是可以獲得勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,但是勞?dòng)合同法也規(guī)定了一些情況用人單位是不用向勞動(dòng)者支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 的,所以要根據(jù)不同的情況來(lái)判斷,注意:對(duì)于勞動(dòng)者可即時(shí)解除勞動(dòng)合同的上述情 ...
56熱度
延慶仲裁委開(kāi)庭,管轄權(quán)異議,案件實(shí)體調(diào)查,各方證據(jù)都很多,仲裁員也很認(rèn)真負(fù)責(zé),庭審持續(xù)了一天。 早上因高速發(fā)生事故害怕遲到心情忐忑,庭審結(jié)束后的落日夕陽(yáng),如此美景治愈內(nèi)心的疲憊

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 20:04

解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償是按照稅前

由于用人單位代扣解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償是按照稅前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、稅費(fèi)、其它扣款等均為個(gè)人勞動(dòng)所得的組成部分解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償是按照稅前,因此解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償是按照稅前,所扣除的部分實(shí)際上是勞動(dòng)者的工資解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償是按照稅前,該部分款項(xiàng)應(yīng) ...
633熱度
浙江楊先生,河北事故,乘坐車(chē)輛導(dǎo)致胸部以下癱瘓,第一次咨詢(xún)指導(dǎo)他如何在交警隊(duì)爭(zhēng)取責(zé)任,二次到訪(fǎng)楊先生正式委托元甲幫他爭(zhēng)取高額賠償??

北京交通事故律師-許瑞林

10-16 17:06

協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,協(xié)商解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是法律分析:協(xié)商解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償有以下標(biāo)準(zhǔn):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四 ...
215熱度
北京懷柔區(qū)交通事故,傷者評(píng)上二級(jí)傷殘,因事故責(zé)任無(wú)法劃分,保險(xiǎn)公司拒絕賠償。元甲律師收集對(duì)方責(zé)任點(diǎn)的證據(jù),在庭審中據(jù)理力爭(zhēng),獲得了164萬(wàn)元賠償款。這筆賠償款雖無(wú)法抹去傷痕,但至少能讓傷者一家人的生活重?fù)?dān)稍微減輕,為康復(fù)之路提供經(jīng)濟(jì) ...

北京交通事故律師-許瑞林

11-28 12:02

自愿放棄解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償

第八十七條 用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動(dòng)合同 的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付 賠償金,(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其自愿放棄解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償他用人單位建立 勞動(dòng)關(guān)系 ,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響, ...
558熱度
??范先生交通事故和工傷都委托元甲了,交通事故和工傷都順利和解結(jié)案。感謝對(duì)我們的信任[抱拳][抱拳][抱拳]送我們團(tuán)隊(duì)二面錦旗??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-23 15:52

一人多崗解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償

(《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款式第(五)項(xiàng)即第二十六條第(二)項(xiàng)) 7、用人單位訂立勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無(wú)效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,(《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款式第(三)項(xiàng)) 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、 ...
295熱度
歷經(jīng)一審判決、二審改判,幫助交通事故傷者獲得30萬(wàn)元賠償款。為了維護(hù)當(dāng)事人最大權(quán)益,我們堅(jiān)持不懈、全力爭(zhēng)取,只為不辜負(fù)當(dāng)事人當(dāng)初的信任!

北京交通事故律師-許瑞林

11-11 14:55

解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償

關(guān)于解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償規(guī)定是解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償: 勞動(dòng)合同法 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償, 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?...
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在車(chē)間工作時(shí)腳部被叉車(chē)碾壓受傷,通過(guò)元甲律師談判和解,傷者與公司達(dá)成和解協(xié)議,一次性拿到賠償款60萬(wàn)元。此筆賠償款不僅照亮了傷者的康復(fù)之路,讓其內(nèi)心也得到慰藉。

北京交通事故律師-許瑞林

11-07 16:21

問(wèn)工作簽訂勞動(dòng)合同,到期后簽訂勞務(wù)合同合法嗎

律師回復(fù)中...
2025-02-10 15:58

解除勞動(dòng)合同證明補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么一、解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同證明補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么 勞動(dòng)合同法 規(guī)定, 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,有以下標(biāo)準(zhǔn): (1)每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什 ...
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于先生,肇事方,對(duì)方受傷,對(duì)方起訴了我方,于先生沒(méi)有保險(xiǎn),出事后不知所措,巨大的經(jīng)濟(jì)壓力壓在了我方當(dāng)事人身上,第一時(shí)間找我們幫助處理應(yīng)訴減損,我們?cè)捉影负蠓e極尋找對(duì)方證據(jù)漏洞,庭上唇槍舌戰(zhàn),最后終于幫助于先生減損10多萬(wàn)的賠償款, ...

北京交通事故律師-趙金保

02-11 15:24

員工離職補(bǔ)償解除勞動(dòng)合同的

勞動(dòng)者不能勝任工作被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資 (工作年限超過(guò)12年的,按12年計(jì)算) 4. 勞動(dòng) 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的根據(jù)工作 ...
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工傷案件和解,當(dāng)事人對(duì)賠償金額非常滿(mǎn)意,特意來(lái)律所贈(zèng)送錦旗!工作時(shí)導(dǎo)致手指骨折,老板墊付2萬(wàn)醫(yī)療費(fèi)就不再管了,元甲律師幫助傷者與單位達(dá)成和解,獲得26萬(wàn)元賠償款!

北京交通事故律師-趙金保

12-25 11:27

問(wèn)2025年1月27號(hào)我回老家過(guò)年期間房東在未經(jīng)允許的情況下進(jìn)入了我租用的房屋被監(jiān)控拍到我提醒他以后要提前告知并且和我約好時(shí)間才能進(jìn)來(lái)房東說(shuō)我斤斤計(jì)較并拒絕了我的提議同時(shí)要求我在二月底搬走二月初回到南京我和男朋友商議之后并起草了正式通知告訴了房東我們同意二月底搬離在搬離之前不允許房東再私自進(jìn)入房屋并且根據(jù)房東的違約行為我們要求房東退還剩余的租金押金物業(yè)費(fèi)以及違約金房東拒絕了我們的提議要求我們不僅二月底要搬走同時(shí)配合他其他租客看房若不配合連押金都不退根據(jù)簽訂的租房合同房東是否是違約行為我能否依法維護(hù)我的權(quán)益要求違約金賠償 已簽合同內(nèi)容: 七、甲方責(zé)任 1、甲方保證該房屋符合國(guó)家對(duì)租賃房屋的相關(guān)規(guī)定房屋權(quán)屬清楚無(wú)使用糾紛 2、相貨期內(nèi)甲方不得無(wú)故單方面收回房屋提高租金等否則作違約處理 3、租貨期內(nèi)房屋及附屬設(shè)施如非乙方的過(guò)失或錯(cuò)誤使用而受到損壞的甲方有修繕的責(zé)任 并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用 4、租貨期內(nèi)甲方在未經(jīng)乙方允許情況下不得隨意進(jìn)出乙方祖用之房屋 九、合同的終止 1、租貨期限屆滿(mǎn)或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本合同終止 2乙方應(yīng)在租賃期滿(mǎn)日將該房屋鑰匙及正常使用狀態(tài)下的交接清單中所有物品交給乙方退租時(shí)需保持房屋整潔否則甲方有權(quán)扣除300元清潔費(fèi)房屋留置的一切物品均視為放棄甲方有權(quán)處理乙方無(wú)異議 3、若乙方逾期不支付該房屋租金累計(jì)超過(guò)3天或者乙方欠繳應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用累計(jì)超300 元?jiǎng)t甲方可通知乙方解除本合同并有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失 4、若甲、乙雙方中的一方違約另一方有權(quán)終止合同并向?qū)Ψ教岢鲑r償要求中介方所收的中介服務(wù)費(fèi)不予退還 十一、違約處理 甲、乙雙方如有特殊情況需提前終止本合同的必須提前30天通知對(duì)方等對(duì)方 同意后方可辦理退房手續(xù)如無(wú)故違約則須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣2450元整若甲方違約除退還給乙方押金外還須支付乙方上述金額違約金;反之若乙方違約則甲方有權(quán)不退還金

律師回復(fù)中...
2025-02-08 16:45

自愿解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償自愿解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的自愿解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償,第八十七條 用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動(dòng) ...
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談判和解的結(jié)果往往要比法院判決的結(jié)果更有利!當(dāng)事人在北京昌平發(fā)生交通事故承擔(dān)次責(zé),評(píng)上十級(jí)傷殘,元甲和解團(tuán)隊(duì)促成雙方成功和解,快速拿到滿(mǎn)意賠償款!

北京交通事故律師-趙金保

04-11 16:52

自己解除勞動(dòng)合同能領(lǐng)補(bǔ)償金

【【法律依據(jù)】】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支 ...
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經(jīng)過(guò)談判爭(zhēng)取,幫助傷者與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,拿到29萬(wàn)元賠償款,遠(yuǎn)超出傷者預(yù)期;這下傷者能夠安心休養(yǎng)、全家人也可以安心過(guò)年了!

北京交通事故律師-趙金保

01-17 17:56

解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計(jì)算

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計(jì)算,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,參考資料來(lái)源:中國(guó)人大網(wǎng)——中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同解除后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算一、 勞動(dòng)合 ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實(shí)踐中對(duì)于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復(fù)本,可依據(jù)以下情形進(jìn)行考察: (1)可準(zhǔn)確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時(shí)調(diào)取查用的電子復(fù)本;(3)雙方當(dāng)事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

因長(zhǎng)期加班解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償

法律依據(jù)因長(zhǎng)期加班解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償:《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,一、根據(jù)勞動(dòng)合同法38條的規(guī)定,勞動(dòng)者在公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬、 ...
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