十級傷殘賠償8萬
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十級傷殘大概賠8萬左右。十級傷殘是工傷等級鑒定中最輕十級傷殘賠償8萬 的十級傷殘賠償8萬 ,按照工傷保險條例第三十七條的規(guī)定十級傷殘賠償8萬 , 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的,一次性發(fā)給本人7個月工資的賠償。這個賠償標(biāo)準(zhǔn)在所有的工傷等級賠償中也是最低的。比如本人的工資為每月5000元,那么所獲得的十級傷殘賠償就是35000元,如果本人的工資是每月1萬元,那么就可以獲得7萬元的賠償。決定賠償金額的高低,還是看本人的工資高低來確定。單位繳納了工傷保險的,十級傷殘的賠償金是由工傷保險基金來支付,如果用人單位沒有繳納工傷保險的,十級傷殘的賠償金需要由用人單位按照工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來支付。如果十級工傷的職工,勞動合同期滿終止勞動合同,或是本人提出解除勞動合同的,工傷保險基金還要支付一次性醫(yī)療補助金,用于后續(xù)的治療。用人單位要支付一次性傷殘就業(yè)補助金,用于解決沒有就業(yè)期間的生活費用補償。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷10級私了8萬合理嗎工傷10級私十級傷殘賠償8萬 了8萬合理不能確定是否合理十級傷殘賠償8萬 ,需要看傷殘十級傷殘賠償8萬 的具體情況按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。
從工傷保險基金按傷殘十級支付一次性傷殘補助金十級傷殘賠償8萬 ,標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。
同時勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
根據(jù) 《中華人民共和國工傷保險條例》
第三十七條十級傷殘賠償8萬 :職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第三十七條:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
48歲女職工工傷十級傷殘能賠償多少錢???工傷賠償項目大約包括以下幾項十級傷殘賠償8萬 :1、治療費十級傷殘賠償8萬 ,按實際發(fā)生計算;2、護(hù)理費十級傷殘賠償8萬 ,根據(jù)護(hù)理時間與護(hù)理人員工資計算;3、伙食補助費,按住院時間結(jié)合當(dāng)?shù)匮a助標(biāo)準(zhǔn)計算;4、交通住宿費,按實際發(fā)生數(shù)額計算;5、停工留薪期工資,工資標(biāo)準(zhǔn)乘以留薪期;6、傷殘補助金,2。
8萬(4000×7);7、鑒定費用,按實際支付計算。如果勞動合同期滿或職工選擇解除勞動關(guān)系,還可獲得:一次性工傷醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金,根據(jù)所在省、直轄市標(biāo)準(zhǔn)計算。總之,單純告知月工資標(biāo)準(zhǔn),是無法計算出賠償數(shù)額十級傷殘賠償8萬 的。
一、1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)(注:一到四級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關(guān)系)
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
二、5級至10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷鑒定10級傷殘賠償多少錢工傷十級單位賠償多少錢
一、首先十級傷殘賠償8萬 ,每個地方的賠償薪資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的十級傷殘賠償8萬 ,自己需要去找相關(guān)的資料。
二、賠償標(biāo)準(zhǔn)十級傷殘賠償8萬 :
1、一次性傷殘補助金是七個月的本人工資,本人工資低于本地的工資標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)元計算。(工傷保險基金支付)
2、解除勞動合同時,還有傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金共計4個月的本省社平工資。
3、還有誤工費(停工留薪期工資)、住院期間的護(hù)理費、伙食補助費等等賠償項目(用人單位支付)。
4、通常在3-8萬左右。