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試用期間員工摔傷沒(méi)簽合同

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.12.09
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在工地受工傷后并沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同的賠償首先雙方協(xié)商試用期間員工摔傷沒(méi)簽合同,協(xié)商賠償不成試用期間員工摔傷沒(méi)簽合同,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟,首先,應(yīng)當(dāng)確定向哪個(gè)單位申請(qǐng)工傷的認(rèn)定,如果是簽訂試用期間員工摔傷沒(méi)簽合同了勞動(dòng)合同,可以直接找與之對(duì)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的用人單位,沒(méi)有簽合同員工受傷了怎么算如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,出現(xiàn)工傷試用期間員工摔傷沒(méi)簽合同的,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。
沒(méi)有簽合同員工受傷了怎么算

如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,出現(xiàn)工傷試用期間員工摔傷沒(méi)簽合同 的,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。用人單位未與職工沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同,并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立,雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,職工因工作原因受傷的,仍屬于工傷,可以要求工傷待遇。

在處理工傷時(shí),應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定工傷并治療終結(jié)后再申請(qǐng)傷殘鑒定,之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)等情況確定具體的工傷賠償金額。對(duì)于賠償金額,如果與用人單位協(xié)商不成的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

沒(méi)勞動(dòng)合同受傷怎么賠償1、未簽勞動(dòng)合同,依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條,你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償試用期間員工摔傷沒(méi)簽合同 ;2、單位未繳納工傷保險(xiǎn),所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。

3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。5、再治療完全結(jié)束后,做勞動(dòng)能力傷殘鑒定,并按傷殘鑒定結(jié)論提出傷殘賠償。6、如單位不給于合理賠償,可到勞動(dòng)部們的勞動(dòng)仲裁辦起訴維權(quán)。

拓展子資料試用期間員工摔傷沒(méi)簽合同 :

未簽合同的員工受傷,被認(rèn)定為工傷的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷賠償。員工因工受傷,應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷的,享有工傷保險(xiǎn)待遇,只要存在勞動(dòng)關(guān)系事實(shí),即使員工沒(méi)有和用人單位簽訂勞動(dòng)合同,員工也應(yīng)當(dāng)有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇,用人單位在用工期間,沒(méi)有幫員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,員工所有的治療費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)由用人單位自行承擔(dān)。

法律依據(jù):

工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其試用期間員工摔傷沒(méi)簽合同 他情形。

第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

我有個(gè)工人沒(méi)簽勞務(wù)合同,摔傷了怎么賠償?

在工地受工傷后并沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同的賠償首先雙方協(xié)商試用期間員工摔傷沒(méi)簽合同 ,協(xié)商賠償不成試用期間員工摔傷沒(méi)簽合同 ,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。法律規(guī)定試用期間員工摔傷沒(méi)簽合同 ,若是直接由包工頭招用的工人在工地上受傷試用期間員工摔傷沒(méi)簽合同 ,可以直接找分包給包工頭的項(xiàng)目分包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

法律分析

雙方協(xié)商,協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。首先,應(yīng)當(dāng)確定向哪個(gè)單位申請(qǐng)工傷的認(rèn)定,如果是簽訂試用期間員工摔傷沒(méi)簽合同 了勞動(dòng)合同,可以直接找與之對(duì)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的用人單位;但普遍的情況是包工頭在承包單位承包了一些項(xiàng)目,由包工頭直接找一些工人進(jìn)行工地現(xiàn)場(chǎng)施工,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,也沒(méi)有提供勞動(dòng)工作服、工作證,很多工資都是以現(xiàn)金形式發(fā)放,難以形成工資發(fā)放銀行記錄等書面證據(jù),受傷工人也很難直接通過(guò)包工頭獲得足額賠償,更多的情況是私下協(xié)商草草了之,這對(duì)工地上的農(nóng)民工等工人的權(quán)利保障是嚴(yán)重不足的。若是直接由包工頭招用的工人在工地上受傷,可以直接找分包給包工頭的項(xiàng)目分包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,若是經(jīng)查承包方不具有承包建筑施工資質(zhì),那么應(yīng)當(dāng)向上一級(jí)具有承包建筑施工資質(zhì)的分包單位或發(fā)包方要求承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

沒(méi)有簽勞動(dòng)合同員工在工作時(shí)受傷算工傷嗎

員工沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同不影響工傷認(rèn)定試用期間員工摔傷沒(méi)簽合同 ,只要其有證據(jù)表明與用人單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系試用期間員工摔傷沒(méi)簽合同 ,職工的權(quán)益就能得到保障,協(xié)商不成,可以到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律分析

職工沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同不影響工傷認(rèn)定,只要其有證據(jù)表明與用人單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,職工的權(quán)益就能得到保障。建議平時(shí)應(yīng)留心保存工資條等證據(jù),可據(jù)此向社保部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。當(dāng)社保部門做工傷認(rèn)定時(shí),若遇到企業(yè)拒不提供相關(guān)勞動(dòng)信息、個(gè)人也難以提供相關(guān)信息的情況,社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)企業(yè)與職工間的用工關(guān)系進(jìn)行調(diào)查、核實(shí),之后再作出工傷認(rèn)定結(jié)果。如果被認(rèn)定為工傷,職工可以享受工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期的工資福利、住院期間的伙食補(bǔ)助、殘疾器械費(fèi)用、交通費(fèi)、誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)。職工可根據(jù)不同傷殘等級(jí)享受工傷待遇。因工受傷,被鑒定為四級(jí)傷殘時(shí),除可以享受上述待遇外,職工還可獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,四級(jí)傷殘的補(bǔ)助金為二十一個(gè)月的工資;用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

試用期但是沒(méi)有簽合同工傷怎么賠償

試用期員工在未簽合同時(shí)遭遇工傷事故試用期間員工摔傷沒(méi)簽合同 ,如果有證據(jù)證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系試用期間員工摔傷沒(méi)簽合同 的,可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定和申請(qǐng)由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇;用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由用人單位按規(guī)定承擔(dān)員工應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇。單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付,再向單位追償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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成功和解,幫助傷者拿到滿意賠償,這是我們最欣慰的結(jié)果!北京豐臺(tái)交通事故,傷者承擔(dān)主責(zé),在迷茫中找到元甲律所,因傷情較輕,和解是最佳方案,省時(shí)省力拿到滿意賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

12-03 11:24

多車輛連環(huán)交通事故,死亡三人,事故責(zé)任認(rèn)定情況極其復(fù)雜,當(dāng)事人立即委托元甲律師爭(zhēng)取有利責(zé)任劃分,元甲律師團(tuán)隊(duì)去事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)勘察、畫出事故圖、分析路況信息、查看監(jiān)控等,只為全力幫助當(dāng)事人維護(hù)合法權(quán)益!

北京交通事故律師-許瑞林

12-09 16:27

試用期期間公司轉(zhuǎn)讓有賠償嗎

《勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償試用期期間公司轉(zhuǎn)讓有賠償嗎:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的試用期期間公司轉(zhuǎn)讓有賠償嗎,第八十三條 用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期 ...
113熱度
著名日企,員工發(fā)生交通事故,依然選擇專做交通事故的我們來(lái)爭(zhēng)取賠償,這也是對(duì)我們極大的認(rèn)可?????? 專業(yè)人士辦專業(yè)的事,才是對(duì)您權(quán)益最大的保障??

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 15:52

問(wèn)公司因工作調(diào)整辭退員工

律師回復(fù)中...
2025-03-01 18:02

公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎

公司主體變更勞動(dòng)合同要重新簽嗎一、正面回答勞動(dòng)合同主體包括勞動(dòng)者和用人單位公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎,勞動(dòng)合同主體變更是否需要重新簽訂勞動(dòng)合同需要根據(jù)具體情況具體分析,如果是用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng) ...
850熱度
專業(yè)才能高效,有一種欣慰叫做判如所請(qǐng)!北京延慶區(qū)交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,在開(kāi)庭中元甲律師對(duì)傷殘賠償金、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)極力爭(zhēng)取,得到法院支持,幫助傷者獲得賠償款合計(jì)40萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-14 15:28

試用期和正式員工辭退區(qū)別

用人單位與勞動(dòng)者之間包括試用期在內(nèi)的權(quán)利義務(wù)由《勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)規(guī)定規(guī)范,如勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以下的,1.勞動(dòng)者試用期工資不得低于本單位同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資試用期和正式員工辭退區(qū)別的80%試用期和正式員工辭退區(qū)別,試 ...
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交通事故受傷,如何快速拿到賠償款?8天快速和解,多拿到4萬(wàn)元賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:31

試用期可以隨時(shí)解雇員工嗎

因此,在試用期內(nèi)用人單位并非可以無(wú)理由隨意解除勞動(dòng)合同,而是應(yīng)當(dāng)舉證勞動(dòng)者確實(shí)存在不符合錄用條件的情況或勞動(dòng)合同法規(guī)定的其他過(guò)失性情形,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合 ...
520熱度
轉(zhuǎn)眼過(guò)去六個(gè)月了,元甲。一個(gè)有溫度的團(tuán)隊(duì)。

北京交通事故律師-許瑞林

11-26 21:04

問(wèn)發(fā)生了以下事情我應(yīng)該追回我損失的3300元我是消費(fèi)者我的健身教練收了我11節(jié)私教課的3300元只上了一節(jié)就失去聯(lián)系了具體情況如下:對(duì)方為前威爾士健身教練2023年暑假期間我在威爾士辦了一個(gè)月健身卡和22節(jié)私教課一共6600后來(lái)覺(jué)得效果比較好就加購(gòu)了11節(jié)課話費(fèi)3300當(dāng)時(shí)跟他口頭上說(shuō)好“這3300塊的課他會(huì)在后面我放假的時(shí)候帶我練”后他就叫我直接轉(zhuǎn)賬并且告訴我他已經(jīng)把合同弄好了當(dāng)時(shí)作為高考畢業(yè)生的我不太懂雖然沒(méi)有見(jiàn)到紙質(zhì)合同但是在他的勸說(shuō)下就直接轉(zhuǎn)賬了后來(lái)上學(xué)的時(shí)候最開(kāi)始他還是會(huì)回我消息告訴我怎么練習(xí)后來(lái)寒假?zèng)]時(shí)間就沒(méi)找他練在后面一個(gè)暑假發(fā)消息聯(lián)系他他卻完全不回消息了就是說(shuō)我在他那兒買了11節(jié)私教課只上了一節(jié)他直接失聯(lián)了今年這個(gè)寒假我去當(dāng)時(shí)辦卡的威爾士健身(天廊店)去了解情況了解到的情況如下:健身教練王瑞彬已經(jīng)與2023年年末辭職威爾士這個(gè)公司也于2024年年初破產(chǎn)現(xiàn)在接替威爾士的是V9健身房在之前公司的系統(tǒng)里能查到我辦的一個(gè)多月的健身卡和6600的私教課而我轉(zhuǎn)賬的3300塊并沒(méi)有做入系統(tǒng)同時(shí)系統(tǒng)里查不到這位健身教練的手機(jī)號(hào)等聯(lián)系方式我之前所加的他的微信也已經(jīng)棄用我計(jì)劃先去找V9健身房獲取關(guān)于“我辦過(guò)三個(gè)月的健身卡交了22節(jié)課的6600元以及那3300元并未計(jì)入公司系統(tǒng)”的證明要求他們蓋上公司的章 同時(shí)我能提供的關(guān)于“當(dāng)時(shí)他親口說(shuō)了還有十節(jié)課沒(méi)上”的聊天記錄能提供關(guān)于“當(dāng)我們提出要退費(fèi)那十節(jié)課的時(shí)候他騙我們說(shuō)這個(gè)退款需要上??偛拷y(tǒng)一辦理有30%的手續(xù)費(fèi)并且這個(gè)手續(xù)費(fèi)是寫在所謂合同里的”的聊天記錄以及“現(xiàn)在跟他發(fā)微信他不回消息”的聊天記錄 我打算帶上這些資料去附近的警察局報(bào)案獲取報(bào)警回執(zhí)再在支付寶上提交相關(guān)文件追回這3300元

律師回復(fù)中...
2025-02-21 13:07

員工工作期間突發(fā)心梗

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條(一)項(xiàng)規(guī)定員工工作期間突發(fā)心梗,職工工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)員工工作期間突發(fā)心梗,工作崗位上心肌梗死或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的視同工傷,其員工工作期間突發(fā)心梗他情形,不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷,公司職 ...
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交通事故受傷后,能要精神損害賠償嗎?律師如何為傷者爭(zhēng)取高額賠償?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:32

員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎

《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎,應(yīng)當(dāng)視同為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎, 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條規(guī) ...
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當(dāng)事人鄭先生騎電動(dòng)車與轎車發(fā)生交通事故,地點(diǎn)北京,對(duì)方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險(xiǎn)公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬(wàn)元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

員工工作期間突發(fā)病去世

職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月員工工作期間突發(fā)病去世的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資員工工作期間突發(fā)病去世的一 ...
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一面遲到的錦旗,給2024畫上圓滿的句號(hào),也開(kāi)啟新的2025 當(dāng)事人的認(rèn)可,便是我們前進(jìn)路上的動(dòng)力

北京交通事故律師-許瑞林

01-08 12:54

懷孕期間單位可以辭退員工嗎

但是,依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者有如下情形之一,用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的 勞動(dòng)關(guān)系 懷孕期間單位可以辭退員工嗎: 1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,一、懷孕期 ...
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北京西城區(qū)交通事故,2個(gè)月達(dá)成和解,幫助傷者拿到賠償款29萬(wàn)余元!賠償金額和辦案效率都超過(guò)當(dāng)事人預(yù)期,當(dāng)事人雖然傷情還未痊愈,依然親自來(lái)律所贈(zèng)送錦旗與表達(dá)感謝。

北京交通事故律師-許瑞林

11-04 11:54

員工請(qǐng)假期間社保

員工請(qǐng)假期間社保我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)員工請(qǐng)假期間社保的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù),【法律依據(jù)】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條,中華人 ...
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因公園設(shè)置欄桿發(fā)生交通事故,導(dǎo)致一人不幸死亡,元甲律師團(tuán)隊(duì)歷經(jīng)一審二審的艱難過(guò)程,爭(zhēng)取到某城市管理服務(wù)中心承擔(dān)主要責(zé)任,幫助家屬拿到了84萬(wàn)余元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

12-09 16:58

員工被抓期間公司被注銷了

法律依據(jù)員工被抓期間公司被注銷了:《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第八十一條 對(duì)有證據(jù)證明有犯罪事實(shí),可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候?qū)徤胁蛔阋苑乐拱l(fā)生下列社會(huì)危險(xiǎn)性的,應(yīng)當(dāng)予以逮捕:(一)可能實(shí)施新的犯罪的,公司 ...
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車輛繼承過(guò)戶注意事項(xiàng)!

北京交通事故律師-趙金保

12-26 18:33

有30多位交通事故傷者和家人來(lái)參加元甲律所第378期《和解大講堂》講座,和解有規(guī)律,和解有方法,許律師深入淺出的講解和案例分享,不僅讓很多傷者學(xué)習(xí)到與保險(xiǎn)公司、司機(jī)談和解的技巧,同時(shí)法醫(yī)助力評(píng)估傷殘,賠償問(wèn)題也都有了解決方案!解決理賠 ...

北京交通事故律師-趙金保

02-24 09:54

北京延慶區(qū)交通事故,達(dá)成了和解協(xié)議,傷者獲得22萬(wàn)余元賠償款!這不僅僅是數(shù)字上的勝利,更是對(duì)受害者及其家庭未來(lái)生活的有力保障!

北京交通事故律師-趙金保

11-11 12:02

從14萬(wàn)到最后傷者獲賠36.7萬(wàn)!元甲律師幫助近70歲傷者找到了評(píng)殘點(diǎn),成功評(píng)上九級(jí)傷殘,在同等責(zé)任下拿到36.7萬(wàn)元的判決,也保留了當(dāng)事人后續(xù)治療的訴權(quán)!

北京交通事故律師-趙金保

11-20 10:42

試用期間員工摔傷沒(méi)簽合同

在工地受工傷后并沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同的賠償首先雙方協(xié)商試用期間員工摔傷沒(méi)簽合同,協(xié)商賠償不成試用期間員工摔傷沒(méi)簽合同,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟,首先,應(yīng)當(dāng)確定向哪個(gè)單位申請(qǐng)工傷的認(rèn)定,如果是簽訂試用期間員工摔傷 ...
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