根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者經(jīng)鑒定認定為十級的，工傷賠償標準為工傷鑒定10級能賠償多少錢 ：

1、醫(yī)療費工傷鑒定10級能賠償多少錢 ：實報實銷，醫(yī)療費從工傷保險基金支付;

2、住院伙食補助費、交通費、食宿費工傷鑒定10級能賠償多少錢 ：住院伙食補助費參照當?shù)匾?guī)定標準，醫(yī)療機構(gòu)出具證明且報經(jīng)辦機構(gòu)同意后，到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的，可以要求補助交通費和食宿費，具體費用參照當?shù)匾?guī)定標準;

3、輔助器具費：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認可以安裝輔助器具，具體費用參照規(guī)定標準;

4、停工留薪工資：按照職工原來的工資福利待遇發(fā)放，停工留薪期時間長短的確定，參照地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月;

5、停工留薪期護理費：由所在單位負責(zé)，護理費標準參照當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定;

6、一次性傷殘補助金：十級工傷傷殘一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

7、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷傷殘鑒定 10級的賠償標準如下工傷鑒定10級能賠償多少錢 ：一、《 工傷保險條例 》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷鑒定10級能賠償多少錢 ： (一)從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; (二) 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 和 傷殘就業(yè)補助金 。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、北京市實施《工傷保險條例》辦法第三十六條五級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，收回《工傷證》并交至經(jīng)辦機構(gòu)，辦理工傷職工的工傷保險關(guān)系終止手續(xù)：(一)工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的;(二)用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項規(guī)定 解除勞動關(guān)系 的;(三)七級至十級工傷職工勞動合同期滿，用人單位不再 續(xù)簽勞動合同 而終止勞動關(guān)系的;(四)用人單位依法破產(chǎn)、解散的。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。

鑒定為十級工傷賠償為工傷鑒定10級能賠償多少錢 ：1.一次性傷殘補助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計發(fā)工傷鑒定10級能賠償多少錢 ：十級傷殘為九個月工傷鑒定10級能賠償多少錢 的本人工資。2.一次性傷殘就業(yè)補助金工傷鑒定10級能賠償多少錢 ：按本人工資為基數(shù)計發(fā)工傷鑒定10級能賠償多少錢 ，十級計發(fā)四個月。3.一次性工傷醫(yī)療補助金：按本人工資為基數(shù)計發(fā)：十級計發(fā)一個月。

律師解析工傷鑒定10級能賠償多少錢 ：

工傷認定十級傷殘工傷鑒定10級能賠償多少錢 的可獲賠相當于7個月的本人工資的一次性傷殘補助金。

如果還有勞動、聘用合同期滿終止工傷鑒定10級能賠償多少錢 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的情形，還可獲賠由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體金額由當?shù)卣?guī)定。

法律依據(jù)：

《工傷保險條

例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷鑒定10級能賠償多少錢 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷 的處理應(yīng)先申請工傷定，再申請工傷等級鑒定、 停工留薪期 ，再進行具體數(shù)額的索賠。 10級工傷所得的賠償，具體項目如下： 1、 醫(yī)療費 、住院伙食補助費、交通費、停工留薪 工資 、 護理費 2、 一次性傷殘補助金 ：7個月的本人工資 3、一次性醫(yī)療補助金：1個月的本人工資 4、一次性 傷殘 就業(yè)補助金：4個月的本人工資×4個月 另外，單位是否為你購買工傷鑒定10級能賠償多少錢 了 社保 ，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān);且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分依然由單位進行補齊。 《 工傷保險條例 》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷鑒定10級能賠償多少錢 ； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。