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內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條—第三十七條 右腿脛骨骨折工傷賠償對于脛骨骨折 工傷 賠償這個問題，解答如下脛腓骨骨折工傷能賠償多少錢： 工傷右小腿下端脛腓骨骨折，按 工傷傷殘鑒定 〈職工工傷與 職業(yè)病 致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)〉的規(guī)定，至少 十級傷殘 的，建議申請 傷殘鑒定 進(jìn)行確定《 工傷保險條例 》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇脛腓骨骨折工傷能賠償多少錢：（一）從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級 傷殘 為13個月的本人 工資 ， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
內(nèi)容：2、工傷賠償數(shù)額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的 3、工傷造成傷殘的賠償項目： 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活 護(hù)理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費、輔助器具費、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等,七級傷殘補(bǔ)助金為13個月的本人工資,相關(guān)法條： 一、《 工傷保險條例 》第十四條職工有下列情形之一手臂粉碎性骨折工傷怎么賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：一在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的二工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的三在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的四患 職業(yè)病 的五因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的六在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的七法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其手臂粉碎性骨折工傷怎么賠償他情形。
內(nèi)容：2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，一般不超過12個月，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付,七級傷殘補(bǔ)助金為13個月的本人工資,如果能評為九級傷殘，工傷待遇如下：1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費,法律分析手臂粉碎性骨折工傷賠多少錢：根據(jù)鑒定手臂粉碎性骨折工傷賠多少錢的等級進(jìn)行相應(yīng)的賠償手臂粉碎性骨折工傷賠多少錢，一次性傷殘補(bǔ)助金，一級傷殘補(bǔ)助金為27個月的本人工資。
內(nèi)容：
內(nèi)容：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的左手粉碎性骨折工傷鑒定幾級，享受以下待遇左手粉碎性骨折工傷鑒定幾級： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金左手粉碎性骨折工傷鑒定幾級，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資,職工工傷致左手中指粉碎性骨折左手粉碎性骨折工傷鑒定幾級，符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定，應(yīng)評定為十級傷殘。
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償,車禍導(dǎo)致小腿粉碎性骨折,分別賠償什么律師解答車禍導(dǎo)致小腿粉碎性骨折車禍脛腓骨粉碎性骨折賠償，分別應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用車禍脛腓骨粉碎性骨折賠償，以及因誤工減少的收入。
內(nèi)容：第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇小腿粉碎性骨折工傷標(biāo)準(zhǔn)：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,法律依據(jù)小腿粉碎性骨折工傷標(biāo)準(zhǔn)：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療小腿粉碎性骨折工傷標(biāo)準(zhǔn)，享受工傷醫(yī)療待遇。
內(nèi)容：五級傷殘1、日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)鎖骨遠(yuǎn)端粉碎性骨折工傷,參考資料來源：百度百科-傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)左肩在車禍中，鎖屏中遠(yuǎn)端粉粹性骨折能評工傷等級嗎勞動者左肩在車禍中鎖骨遠(yuǎn)端粉碎性骨折工傷，鎖屏中遠(yuǎn)端粉粹性骨折，能不能評定為傷殘等級需要由當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位進(jìn)行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn),根據(jù)《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-20145.10 十級5.10.1 定級原則器官部分缺損鎖骨遠(yuǎn)端粉碎性骨折工傷，形態(tài)異常鎖骨遠(yuǎn)端粉碎性骨折工傷，無功能障礙鎖骨遠(yuǎn)端粉碎性骨折工傷，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。
內(nèi)容：4.根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為9-10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：(1)醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,3.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償,2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請,相關(guān)法條：一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-20145.9.2九級條款系列凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
內(nèi)容：如果能評為九級傷殘，工傷待遇如下大腿粉碎性骨折工傷賠多少錢：1、醫(yī)療待遇大腿粉碎性骨折工傷賠多少錢：報銷醫(yī)療費，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)卮笸确鬯樾怨钦酃r多少錢的標(biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理大腿粉碎性骨折工傷賠多少錢的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費,2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，一般不超過12個月，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
內(nèi)容：擴(kuò)展資料：單位交髕骨粉碎性骨折工傷鑒定幾級了社保，工傷基金要支付：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：7個月X負(fù)傷前的本人月工資,相關(guān)法條髕骨粉碎性骨折工傷鑒定幾級：中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-20145.9.2九級條款系列凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級,以髕骨骨折為例，其最低可以鑒定為十級傷殘，如果髕骨粉碎性骨折，髕骨缺損，或者是通過手術(shù)關(guān)節(jié)面無法恢復(fù)完整，日后關(guān)節(jié)面欠平整，膝關(guān)節(jié)僵硬，后期發(fā)生骨性關(guān)節(jié)炎，膝關(guān)節(jié)功能受限或疼痛，工傷鑒定級別可以到九級或者是八級傷殘。
內(nèi)容：依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》十級標(biāo)準(zhǔn)腓骨粉碎性骨折算幾級傷殘：14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙腓骨粉碎性骨折算幾級傷殘,根據(jù)描述至少可以判定為十級傷殘腓骨粉碎性骨折算幾級傷殘，具體結(jié)果以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn),建議：腓骨粉碎性骨折算幾級傷殘你好，你所說的情況建議如果是工傷建議要去做工傷鑒定，然后在治療終結(jié)或治療相對穩(wěn)定后進(jìn)行工傷鑒定,脛腓骨粉碎性骨折算幾級工傷,工傷，脛腓骨粉碎性骨折傷殘鑒定能評到幾級,我是小腿腓骨骨折，能評幾級傷殘腓骨粉碎性骨折算幾級傷殘你好腓骨粉碎性骨折算幾級傷殘，脛腓骨粉碎性骨折，應(yīng)該是屬于九級或十級傷殘。
內(nèi)容：如果能評為九級傷殘，工傷待遇如下：1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)叵ドw粉碎性骨折工傷賠償多少的標(biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費,如果能評為九級傷殘，工傷待遇如下：1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費,2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，一般不超過12個月，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
內(nèi)容：中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-20145.9九級5.9.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙,相關(guān)法條髕骨粉碎性骨折工傷幾級：中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-20145.9.2九級條款系列凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級,骨折算幾級工傷根據(jù)國家工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)髕骨粉碎性骨折工傷幾級，身體各部位骨折后沒有功能障礙髕骨粉碎性骨折工傷幾級的情況屬于工傷十級，即工傷后發(fā)生任何部位髕骨粉碎性骨折工傷幾級的骨折最低可以鑒定為十級傷殘，但是具體還需要根據(jù)愈合情況、功能恢復(fù)情況等通過官方的傷殘等級鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。
內(nèi)容：以工傷為例髕骨粉碎性骨折工傷賠償案例：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,相關(guān)法條：一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一髕骨粉碎性骨折工傷賠償案例的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的髕骨粉碎性骨折工傷賠償案例。
內(nèi)容：法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇一般工傷粉碎性骨折賠償多少：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
內(nèi)容：工地工傷右側(cè)6根肋骨骨折，右手手腕粉碎性骨折是幾級傷殘向人社局深圳工傷手腕粉碎性骨折的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定深圳工傷手腕粉碎性骨折，根據(jù)等級獲得待遇工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷深圳工傷手腕粉碎性骨折：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的深圳工傷手腕粉碎性骨折,員工工傷存在粉碎性骨折深圳工傷手腕粉碎性骨折，如果存在內(nèi)固定可初步判定為九級傷殘，如果無內(nèi)固定可初步判定為十級傷殘，具體結(jié)果需要根據(jù)勞動能力鑒定進(jìn)行判定。
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