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內容：具體賠償項目計算公式如下62歲九級傷殘賠償標準金額：1、醫(yī)療費計算公式醫(yī)療費賠償金＝診療金額＋藥品金額＋住院服務費金額＋后續(xù)醫(yī)療費交通食宿費2、交通食宿費金額＝交通費＋住宿費＋伙食費＝單位職工出差交通費標準＊往返次數＊人數＋單位職工出差食宿費標準＊天數＊人數＋單位職工因工出差伙食費標準＊天數＊人數住院伙食費3、住院伙食補助費賠償金額＝因工出差伙食補助標準（元、人、日）＊70％＊人數＊天數輔助器具費計算公式輔助器具費賠償金額＝普通適用器具62歲九級傷殘賠償標準金額的合理費用＊器具數量4、停工留薪期間的工資福利＝工傷職工受傷前的月工資福利待遇＊醫(yī)療期5、護理費＝護理人收入（護理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算，參照當地同級護工勞務報酬計算）＊護理人數（原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機構應明確指出須多人照顧）＊護理期限（計算到評殘時為止。
內容：《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付,職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
內容：
內容：75周歲以上的，按五年計算，被撫養(yǎng)人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額)城鎮(zhèn)標準：11825年×20年×20%÷兄弟姐妹人數農村標準：4310年×20歲×20%÷兄弟姐妹人數8、誤工費：根據受害人的誤工時間和收入狀況確定,2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其南陽九級傷殘賠償標準2020他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
內容：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付,工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付,工傷職工在鑒定傷殘等級后仍需治療的深圳市九級傷殘賠償標準2021，經勞動能力鑒定委員會批準，一級至四級傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇深圳市九級傷殘賠償標準2021。
內容：五級、 六級工傷 職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止 勞動關系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金(含輔助器具費，下同)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,(二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
內容：根據《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘公務員工傷九級傷殘賠償標準的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資公務員工傷九級傷殘賠償標準,公務員工傷賠償2022標準（一）一級至四級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月2、按月享受傷殘津貼（按月支付）（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準公務員工傷九級傷殘賠償標準的公務員工傷九級傷殘賠償標準，由工傷保險基金補足差額）（二）五級、六級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月2、傷殘津貼（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%（注：難以安排工作公務員工傷九級傷殘賠償標準的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼公務員工傷九級傷殘賠償標準，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的公務員工傷九級傷殘賠償標準，由用人單位補足差額）（三）七級至十級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金（1）七級傷殘=本人工資×13個月（2）八級傷殘=本人工資×11個月（3）九級傷殘=本人工資×9個月（4）十級傷殘=本人工資×7個月工傷鑒定9級，需要賠償多少。
內容：三、法律依據：《 工傷保險條例 》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,(49)腎修補術后,江蘇省2022工傷鑒定九級標準是怎么規(guī)定的,一、江蘇省工傷鑒定九級標準是怎么規(guī)定的。
內容：第二十八條工傷職工本人提出與用人單位 解除勞動關系 ，且解除勞動關系時距法定 退休年齡 不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行：不足5年的，按照全額的80%支付,一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為江蘇傷殘九級賠償標準2022：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元,依據《江蘇省實施〈 工傷保險條例 〉辦法》 第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至 十級傷殘 ，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止 勞動關系 時，由 工傷保險 基金支付一次性 工傷 醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補助金。
內容：蘇州九級工傷賠償標準是怎樣的蘇州九級工傷賠償標準：1、患有工傷蘇州交通傷殘九級賠償標準表的勞動者可以獲得醫(yī)療救助蘇州交通傷殘九級賠償標準表，包括醫(yī)療費、護理費、住院的伙食補助費等賠償,1、醫(yī)療費醫(yī)療費賠償金額=診療費醫(yī)藥費住院費其蘇州交通傷殘九級賠償標準表他醫(yī)用費用2、住院伙食補助費費住院伙食補助費賠償金額=30元/天×住院天數3、營養(yǎng)費費營養(yǎng)費賠償金額=根據傷殘情況參照醫(yī)療機構意見確定(也可按照20元/天標準計算)4、誤工費(時間、收入)誤工時間蘇州交通傷殘九級賠償標準表：根據醫(yī)療機構出具蘇州交通傷殘九級賠償標準表的證明確定。
內容：九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
內容：三、法律依據：《 工傷保險條例 》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,(49)腎修補術后,江蘇省2022工傷鑒定九級標準是怎么規(guī)定的,一、江蘇省工傷鑒定九級標準是怎么規(guī)定江蘇九級傷殘賠償標準2022的。
北京律師，專業(yè)團隊，200+云律所實力在線
擅長：交通事故
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