為客戶解決問題提供高效方案
讓優(yōu)質法律服務觸手可及
量身定制解決方案 \ 專業(yè)律師團隊助力達成訴求
您身邊的法律專家
高效服務、快速應答
專業(yè)團隊、資歷深厚
客戶滿意度高
北京律師，專業(yè)團隊， 200+云律所實力在線
專業(yè)化團隊，全程跟進 一站式解決您的法律難題
嚴選律師，權威專業(yè)，為當事人爭取最大利益
處理案件類型豐富，庭審經驗分析 上萬案件代理，勝訴率高
專案咨詢服務，資深律師方案定制
根據(jù)實際情況量身定制專屬維權方案 精準把控案件難點，尋求最優(yōu)方法
快速應答，高效服務，24小時在線
專業(yè)認證律師，一對一在線咨詢法律問題優(yōu)質解答，及時與客戶反饋
內容：
內容：【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，在停工留薪期內工傷不夠傷殘等級怎么賠償，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷夠不成傷殘應該如何獲得賠償工傷不夠傷殘等級的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，用人單位需要支付勞動者除三個一次性(一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金)外的所有工傷待遇工傷不夠傷殘等級怎么賠償，比如:醫(yī)療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
內容：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資：（二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
內容：【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:傷殘等級1-10賠償標準表【法律分析】傷殘等級賠償比例表：一到十級傷殘傷殘等級賠償比例表的傷殘賠償金標準如下傷殘等級賠償比例表：一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%傷殘等級賠償比例表，二級傷殘則乘以90%，依此類推，十級傷殘乘以10%。
內容：8、八級傷殘系數(shù)為30%,【法律依據(jù)】《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題傷殘等級賠償系數(shù)怎么算的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級傷殘等級賠償系數(shù)怎么算，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準傷殘等級賠償系數(shù)怎么算，自定殘之日起按二十年計算,(二)傷殘等級賠償指數(shù)分別對應為(法定標準)：一級100% 二級90% 三級80% 四級70% 五級60%六級50% 七級40% 八級30% 九級20% 十級10%法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害傷殘等級賠償系數(shù)怎么算他人造成人身損害傷殘等級賠償系數(shù)怎么算的傷殘等級賠償系數(shù)怎么算，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
內容：七級傷殘劃分依據(jù) a、日常生活有關的活動能力嚴重受限,八級傷殘劃分依據(jù) a、日常生活有關的活動能力部分受限,十級傷殘劃分依據(jù) a、日?；顒幽芰Σ糠质芟?c、社會交往能力大部分受限,九級傷殘劃分依據(jù) a、日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?五級傷殘劃分依據(jù) a、日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護。
北京律師，專業(yè)團隊，200+云律所實力在線
擅長：交通事故
完整描述糾紛焦點和具體問題
最快 3分鐘 內有回復
99%用戶的選擇
.png)
.png)
.png)
