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內(nèi)容：
內(nèi)容：受害人在申請傷殘鑒定時，應(yīng)當(dāng)同時提出“三期鑒定”的申請，即誤工期限、護(hù)理期限、營養(yǎng)期限的司法鑒定，這樣既可以節(jié)省時間也可以節(jié)省費(fèi)用,所謂三期鑒定三期鑒定有必要做嗎，人身損害賠償案件時常涉及休息、護(hù)理和營養(yǎng)期限三期鑒定有必要做嗎的法醫(yī)學(xué)鑒定．做這個鑒定，是為您爭取更多的賠償提供證據(jù)．三期鑒定有必要做嗎你可以拒絕做三期鑒定，但是，您的”休息、護(hù)理和營養(yǎng)”方面的賠償可能會得不到法院支持，或者打一些折扣．關(guān)于事故后做三期鑒定的問題三期鑒定是根據(jù)病歷、出院小結(jié)等醫(yī)療資料做出的三期鑒定有必要做嗎，所以在醫(yī)療期間一定注意收集保管好這些材料，同時也應(yīng)提醒醫(yī)生在這些醫(yī)療資料上如實(shí)填寫具體的病情。
內(nèi)容：司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核對并記錄鑒定材料的名稱、種類、數(shù)量、性狀、保存狀況、收到時間等,司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核對并記錄鑒定材料的名稱、種類、數(shù)量、性狀、保存狀況、收到時間等,【法律依據(jù)】《司法鑒定程序通則》第十二條委托人委托鑒定的，應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、充分的鑒定材料，并對鑒定材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé),【法律依據(jù)】《司法鑒定程序通則》第十二條委托人委托鑒定的，應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、充分的鑒定材料，并對鑒定材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé),輕微傷不做司法鑒定可以嗎原則上輕微傷不建議做法醫(yī)鑒定，不影響案件輕微傷三期鑒定有必要做嗎的處罰，但當(dāng)事人堅持要做輕微傷三期鑒定有必要做嗎的情況下，公安機(jī)關(guān)也應(yīng)當(dāng)允許,輕微傷鑒定有必要嗎如果當(dāng)事人之間就傷情的嚴(yán)重程度產(chǎn)生爭議輕微傷三期鑒定有必要做嗎，且不能確定賠償數(shù)額和標(biāo)準(zhǔn)的輕微傷三期鑒定有必要做嗎，則輕微傷也需要鑒定。
內(nèi)容：是不是進(jìn)公司要滿3年噪聲聾才算職業(yè)病是的國家標(biāo)準(zhǔn)是這么規(guī)定的噪聲耳聾職業(yè)鑒定的必要條件，相關(guān)專家根據(jù)噪聲所致噪聲聾時間這么規(guī)定的噪聲耳聾職業(yè)鑒定的必要條件，但也有可能個別人敏感體質(zhì)的不到3年就可以造成聽力嚴(yán)重下降噪聲耳聾職業(yè)鑒定的必要條件，但一般職業(yè)健康查體過程中都提前發(fā)現(xiàn)了，但一般情況下接觸噪聲接觸不滿3年不會造成噪聲聾，有資質(zhì)的診斷機(jī)構(gòu)也不會給出診斷，這樣用人單位會提出疑議，但如果工作時間不是每周40小時工作制，而是超冠軍每周40小時工作制可以換算計算是否超過3年，是接觸噪聲作業(yè)時間，不是進(jìn)行公司時間，以前接觸過噪聲作業(yè)也計算在內(nèi)。
內(nèi)容：得知該情況后，陳某依然沒有向人社局提起“工傷”認(rèn)定申請，而是直接向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，要求確認(rèn)其與紡織公司之間存在勞動關(guān)系,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的骨折做三期鑒定可以休幾個月，在停工留薪期內(nèi)骨折做三期鑒定可以休幾個月，原工資福利待遇不變骨折做三期鑒定可以休幾個月，由所在單位按月支付,第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
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