為客戶解決問題提供高效方案
讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及
量身定制解決方案 \ 專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)助力達(dá)成訴求
您身邊的法律專家
高效服務(wù)、快速應(yīng)答
專業(yè)團(tuán)隊(duì)、資歷深厚
客戶滿意度高
北京律師，專業(yè)團(tuán)隊(duì)， 200+云律所實(shí)力在線
專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，全程跟進(jìn) 一站式解決您的法律難題
嚴(yán)選律師，權(quán)威專業(yè)，為當(dāng)事人爭取最大利益
處理案件類型豐富，庭審經(jīng)驗(yàn)分析 上萬案件代理，勝訴率高
專案咨詢服務(wù)，資深律師方案定制
根據(jù)實(shí)際情況量身定制專屬維權(quán)方案 精準(zhǔn)把控案件難點(diǎn)，尋求最優(yōu)方法
快速應(yīng)答，高效服務(wù)，24小時在線
專業(yè)認(rèn)證律師，一對一在線咨詢法律問題優(yōu)質(zhì)解答，及時與客戶反饋
內(nèi)容：
內(nèi)容：（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,【【法律依據(jù)】】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
內(nèi)容：2、職工住院治療工傷工傷鑒定后續(xù)還要治療怎么賠償?shù)幕锸逞a(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需工傷鑒定后續(xù)還要治療怎么賠償?shù)慕煌?、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付工傷鑒定后續(xù)還要治療怎么賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,3、一次性傷殘補(bǔ)助金從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工傷鑒定后續(xù)還要治療怎么賠償：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
內(nèi)容：（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：八級傷殘為11個月的本人工資。
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷鑒定十級怎么賠償：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷鑒定十級怎么賠償,如果勞動合同期滿終止工傷鑒定十級怎么賠償，或職工本人提出解除勞動合同的工傷鑒定十級怎么賠償，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
內(nèi)容：2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,1、 醫(yī)療費(fèi) ：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)( 社保 支付80%左右工傷鑒定8級怎么賠償，單位支付20%) 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×50元/天×70%(社保支付) 3、交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生(社保支付) 4、停工留薪 工資 ：本人工資× 停工留薪期 (以勞動局鑒定為準(zhǔn))(單位支付) 5、 護(hù)理費(fèi) ：住院天數(shù)×50元/天(單位支付) 6、 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：本人工資×11個月(社保支付) 7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×4個月(社保支付) 8、一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×15個月(單位支付) 二、 工傷賠償項(xiàng)目 包括哪些。
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定：職工發(fā)生工傷工傷鑒定下來怎么賠償嘗的，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力工傷鑒定下來怎么賠償嘗的的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定,工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請賠償工傷認(rèn)定后申請工傷保險(xiǎn)賠償流程如下工傷鑒定下來怎么賠償嘗的：1、工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,工傷傷殘鑒定后怎么賠償工傷鑒定后賠償方式工傷鑒定下來怎么賠償嘗的：如果鑒定為工傷工傷鑒定下來怎么賠償嘗的的工傷鑒定下來怎么賠償嘗的，職工可以從工傷保險(xiǎn)基金中獲得醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、在外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用的賠償。
內(nèi)容：九級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式是什么職工被鑒定為九級工傷九級工傷用人單位賠償怎么算的，其工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)是九級工傷用人單位賠償怎么算：九級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式九級工傷用人單位賠償怎么算：一次性傷殘補(bǔ)助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止九級工傷用人單位賠償怎么算，或者職工本人提出解除勞動合同九級工傷用人單位賠償怎么算的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
內(nèi)容：《山東省貫徹實(shí)施辦法》第二十五條 工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的， 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 ，以其解除或 終止勞動合同 時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,（二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,工傷職工距法定 退休年齡 5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付。
內(nèi)容：（3）解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,（2）解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷鑒定無等級怎么賠償，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,沒級別的工傷怎么賠償“勞動者發(fā)生工傷工傷鑒定無等級怎么賠償，沒有構(gòu)成傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷鑒定無等級怎么賠償：由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷鑒定無等級怎么賠償：醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定,勞動者發(fā)生工傷工傷鑒定無等級怎么賠償，沒有構(gòu)成傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)：由工傷保險(xiǎn)基金支付：醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷鑒定無等級怎么賠償?shù)陌l(fā)票確定工傷鑒定無等級怎么賠償,【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇,伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提，住院工傷鑒定無等級怎么賠償,工傷沒有達(dá)到傷殘等級如何賠償工傷未達(dá)到傷殘等級時工傷鑒定無等級怎么賠償，可以拿到工傷鑒定無等級怎么賠償?shù)馁r償包括醫(yī)療費(fèi)、停工期間工資及護(hù)理費(fèi)和伙食費(fèi)等。
內(nèi)容：(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,3、九級工傷的勞動者還可以在用人單位解除勞動關(guān)系時獲得一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,3、九級工傷的勞動者還可以在用人單位解除勞動關(guān)系時獲得一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用工傷鑒定九級賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。
內(nèi)容：直接拿勞動能力鑒定結(jié)論通知書和單位溝通賠償，不是單位承擔(dān)全部賠償，具體如下：【工傷九級】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資拿了九級工傷鑒定書怎么辦,工傷鑒定書下來之后要怎么辦勞動者的工傷認(rèn)定書下來以后拿了九級工傷鑒定書怎么辦，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。
內(nèi)容：不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%.工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)實(shí)際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費(fèi)用，職工有工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付，沒有工傷保險(xiǎn)的，由用工單位全額支付,3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時3個月的北京市上一年度職工月平均工資為12603 元,未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷北京工傷鑒定10級怎么賠償?shù)?，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
內(nèi)容：勞動法工傷9級新疆工傷九級怎么賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定新疆工傷九級怎么賠償，工傷職工鑒定為九級傷殘的新疆工傷九級怎么賠償，享有以下待遇：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資2、本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的新疆工傷九級怎么賠償，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
內(nèi)容：二、具體流程: 1、工傷報(bào)告程序 用人單位為勞動者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投工傷鑒定拿到后怎么申請賠償了工傷保險(xiǎn)的才有這個程序,注意工傷認(rèn)定的兩個時間工傷鑒定拿到后怎么申請賠償：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請,職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認(rèn)定申請的工傷鑒定拿到后怎么申請賠償，應(yīng)同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關(guān)系的證明,單位支付員工工傷期間的工資工傷鑒定拿到后怎么申請賠償，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金工傷鑒定拿到后怎么申請賠償，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。
北京律師，專業(yè)團(tuán)隊(duì)，200+云律所實(shí)力在線
擅長：交通事故
完整描述糾紛焦點(diǎn)和具體問題
最快 3分鐘 內(nèi)有回復(fù)
99%用戶的選擇
.png)
.png)
.png)
專業(yè)團(tuán)隊(duì)，解決法律難題
直接找律師
