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內容：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇髕骨輕微骨折工傷能賠幾個月：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為髕骨輕微骨折工傷能賠幾個月：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
內容：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請,根絕我們已經掌握的資料來看，髕骨骨折是非常嚴重的，甚至是可以評到十級的傷殘，而髕骨骨折工傷鑒定時首先要向當地的人力資源部進行申請工傷鑒定，之后要提供出與用人單位的勞動關系證明，以及醫(yī)療診斷等等，然后就是等待鑒定結果了,工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上 勞動能力鑒定 委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
內容：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,擴展資料：新修訂的《工傷保險條例》(全文)第三章，工傷認定第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,第十九條，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工 ...,工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
內容：【法律依據】《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎,如解除或終止勞動關系的工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
內容：附髕骨骨折工傷鑒定幾級：《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-20145.9九級5.9.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙,其髕骨骨折工傷鑒定幾級他方式愈合的，可以評定為十級,4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍： (1)貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章,工傷職工遭受事故傷害導致髕骨骨折的髕骨骨折工傷鑒定幾級，行內固定術的髕骨骨折工傷鑒定幾級，可以評定為九級髕骨骨折工傷鑒定幾級。
內容：擴展資料：單位交髕骨粉碎性骨折工傷鑒定幾級了社保，工傷基金要支付：1、一次性傷殘補助金：7個月X負傷前的本人月工資,相關法條髕骨粉碎性骨折工傷鑒定幾級：中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-20145.9.2九級條款系列凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級,以髕骨骨折為例，其最低可以鑒定為十級傷殘，如果髕骨粉碎性骨折，髕骨缺損，或者是通過手術關節(jié)面無法恢復完整，日后關節(jié)面欠平整，膝關節(jié)僵硬，后期發(fā)生骨性關節(jié)炎，膝關節(jié)功能受限或疼痛，工傷鑒定級別可以到九級或者是八級傷殘。
內容：法律分析向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生髕骨隱匿性骨折工傷能鑒定嗎的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請,需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等髕骨隱匿性骨折工傷能鑒定嗎,需提交材料髕骨隱匿性骨折工傷能鑒定嗎：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等,如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）髕骨隱匿性骨折工傷能鑒定嗎。
內容：工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用，按照國家規(guī)定的標準由工傷保險基金支付,根據《工傷管理條例》第五章“工傷保險待遇”規(guī)定髕骨骨折工傷鑒定標準： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
內容：根據《工傷管理條例》第五章“工傷保險待遇”規(guī)定髕骨內緣骨折工傷鑒定： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用，按照國家規(guī)定的標準由工傷保險基金支付。
內容：《勞動能力鑒定管理辦法》第八條 〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力髕骨粉碎性骨折工傷鑒定的，用人單位、工傷職工可以向設區(qū)髕骨粉碎性骨折工傷鑒定的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請,中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-20145.9九級5.9.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。
內容：
內容：工傷尾骨骨折符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014”5.10十級“”12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者“之規(guī)定工傷尾骨骨折能不能鑒定傷殘，應當評定為十級傷殘,中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-20145.10十級5.10.1定級原則器官部分缺損工傷尾骨骨折能不能鑒定傷殘，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙,2、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》十級工傷尾骨骨折能不能鑒定傷殘：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙,尾椎骨折工傷能評幾級傷殘尾骨骨折按工傷傷殘鑒定工傷尾骨骨折能不能鑒定傷殘的標準工傷尾骨骨折能不能鑒定傷殘，可以評上九級傷殘左右工傷尾骨骨折能不能鑒定傷殘，建議先申請工傷認定工傷尾骨骨折能不能鑒定傷殘，再做勞動能力鑒定工傷尾骨骨折能不能鑒定傷殘，依據鑒定結論主張賠償,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
內容：但是腳趾頭輕微骨折工傷怎么算，因為工傷保險待遇中一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金可以由各省、直轄市、自治區(qū)自行調整制定，所以具體腳趾頭輕微骨折工傷怎么算的賠償金，需要咨詢所在地工傷保險賠償窗口的工作人員,【法律依據】：《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》全文《工傷保險條例》第三十條到第三十七條【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考腳趾頭輕微骨折工傷怎么算,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
內容：(十)肢體損傷致：1、雙手缺失(或喪失功能)5%以上,(八)會陰x損傷致：1、陰x龜x缺失(或畸形)25%以上,(五)胸部損傷致：1、女性一側乳x部分缺失(或畸形),工傷十級骨折鑒定標準(一)顱腦、脊髓及周圍神經損傷致工傷骨折十級傷殘鑒定標準：1、神經功能障礙工傷骨折十級傷殘鑒定標準，日?；顒幽芰p度受限,2、陰x包x損傷，瘢痕形成，影響功能,4、一側睪x缺失或完全萎縮5、陰囊損傷，瘢痕形成50%以上。
內容：需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等無名指末端骨折工傷鑒定評級,4、如果無名指末端骨折工傷鑒定評級你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系,九級傷殘鑒定標準又稱之為工傷九級勞動能力鑒定標準無名指末端骨折工傷鑒定評級，也就是指凡是傷殘認定為九級傷殘無名指末端骨折工傷鑒定評級，可享受九級傷殘賠償標準。
內容：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付,工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付,工傷職工已經評定 傷殘等級 并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
內容：髕骨骨折工傷假怎樣休，休假三個月后還是不能第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的髕骨骨折工傷假休了6個月，在停工留薪期內髕骨骨折工傷假休了6個月，原工資福利待遇不變髕骨骨折工傷假休了6個月，由所在單位按月支付,在工傷期間職工是享受工資待遇的髕骨骨折工傷假休了6個月：1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的髕骨骨折工傷假休了6個月，停工留薪期內髕骨骨折工傷假休了6個月，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
北京律師，專業(yè)團隊，200+云律所實力在線
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