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內(nèi)容:依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》中關(guān)于十級(jí)傷殘的規(guī)定中其中標(biāo)準(zhǔn)之一就是身體各部位骨折愈合后無功能障礙四根肋骨骨折做勞動(dòng)能力鑒定,4肋以上骨折四根肋骨骨折做勞動(dòng)能力鑒定,依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》十級(jí)標(biāo)準(zhǔn):14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙,2、依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》十級(jí):14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙,2.若四根肋骨骨折是由于在工作時(shí)間內(nèi)造成的四根肋骨骨折做勞動(dòng)能力鑒定,屬于工傷,也可以評(píng)上至上十級(jí)以上的傷殘的,4根肋骨骨折,能定幾級(jí)傷殘,賠償金額是多少1.若四根肋骨骨折是由交通事故車禍造成的四根肋骨骨折做勞動(dòng)能力鑒定,可以評(píng)傷殘十級(jí)的。
內(nèi)容:依據(jù)GB/T16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)能力鑒定脛骨平臺(tái)骨折:14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙,依據(jù)GB/T16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》十級(jí)標(biāo)準(zhǔn):14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙勞動(dòng)能力鑒定脛骨平臺(tái)骨折,2、根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》勞動(dòng)能力鑒定脛骨平臺(tái)骨折的規(guī)定,脛腓骨骨折有內(nèi)固定勞動(dòng)能力鑒定脛骨平臺(tái)骨折的,可定為九級(jí)傷殘,沒有內(nèi)固定勞動(dòng)能力鑒定脛骨平臺(tái)骨折的,可定為十級(jí)傷殘。
內(nèi)容:以工傷為例,根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定骨折術(shù)后多久做勞動(dòng)能力鑒定:職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),骨折出院后還必須在傷情相對(duì)穩(wěn)定后骨折術(shù)后多久做勞動(dòng)能力鑒定,才能及時(shí)申請(qǐng)鑒定,關(guān)于傷情穩(wěn)定的期限,則要根據(jù)工傷職工的實(shí)際情況確定,并不是固定不變的。
內(nèi)容:以工傷為例,根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定:職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
內(nèi)容:《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料髕骨粉碎性骨折勞動(dòng)能力鑒定:(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件,(二)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件髕骨粉碎性骨折勞動(dòng)能力鑒定,中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-20145.9九級(jí)5.9.1定級(jí)原則器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。
內(nèi)容:認(rèn)定工傷后勞動(dòng)能力鑒定骨折就有級(jí)別嗎,如果有骨折情況,可以評(píng)上傷殘十級(jí),法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度勞動(dòng)能力鑒定骨折就有級(jí)別嗎的等級(jí)鑒定,勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重勞動(dòng)能力鑒定骨折就有級(jí)別嗎的為一級(jí),最輕的為十級(jí),傷殘鑒定主要看傷者是否存在傷殘、功能障礙和對(duì)醫(yī)療與日常生活護(hù)理勞動(dòng)能力鑒定骨折就有級(jí)別嗎的依賴程度,適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響,對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級(jí)。
內(nèi)容:職工工傷輕微骨折符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014“5.10十級(jí)”“12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定輕微骨折勞動(dòng)能力鑒定,應(yīng)當(dāng)評(píng)定為十級(jí)傷殘,無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),只要?jiǎng)趧?dòng)者發(fā)生 工傷事故 ,首先應(yīng)按照國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求 工傷保險(xiǎn)賠償 ,不能直接對(duì)用人單位提起 人身損害賠償 的民事 訴訟 ,工傷保險(xiǎn)責(zé)任的優(yōu)先適用原則,而對(duì)未參加工傷險(xiǎn)的企業(yè)和用人單位,《人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定,未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故,也必須按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理,工傷職工有權(quán)享有工傷保險(xiǎn)待遇,工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付,如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)首先向勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁。
內(nèi)容:《 勞動(dòng)能力鑒定 職工 工傷 與 職業(yè)病 致殘等級(jí)》規(guī)定,下列條款之一者均為工傷十級(jí):身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者,手臂骨折鋼板可以定幾級(jí)傷殘應(yīng)該是十級(jí)手臂骨折勞動(dòng)能力鑒定幾級(jí),根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T16180-2014》5.10.2十級(jí)條款系列:12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者,申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件、完整的醫(yī)療材料、身份證或社會(huì)保障卡原件和復(fù)印件。
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