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員工違反交通規(guī)則誰擔(dān)責(zé)
員工違反交通規(guī)則誰擔(dān)責(zé)
內(nèi)容：勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成員工違反交通規(guī)則誰擔(dān)責(zé)他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,【法律依據(jù)】《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成員工違反交通規(guī)則誰擔(dān)責(zé)他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,《最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》 第二條 交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役員工違反交通規(guī)則誰擔(dān)責(zé)：（一）死亡一人或者重傷三人以上，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的。
2023.07.03904人收看 -
騎手違反交通規(guī)則導(dǎo)致對方死亡，外賣平臺是否承擔(dān)責(zé)任？
騎手違反交通規(guī)則導(dǎo)致對方死亡，外賣平臺是否承擔(dān)責(zé)任？
內(nèi)容：外賣騎手送餐過程中違反交通規(guī)則發(fā)生交通事故，導(dǎo)致對方死亡，外賣平臺是否承擔(dān)責(zé)任？
2023.01.21455人收看 -
給員工隨意調(diào)崗違反勞動法嗎
給員工隨意調(diào)崗違反勞動法嗎
內(nèi)容：用人單位與勞動者協(xié)商一致給員工隨意調(diào)崗違反勞動法嗎，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,用人單位與勞動者應(yīng)按照勞動合同給員工隨意調(diào)崗違反勞動法嗎的約定給員工隨意調(diào)崗違反勞動法嗎，全面履行自己的義務(wù)，在履行過程中，任何一方不能隨意變更工作崗位的內(nèi)容，若需要變，應(yīng)依照規(guī)定給員工隨意調(diào)崗違反勞動法嗎：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容，變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式,勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。
2024.03.11527人收看 -
公司對員工罰款違反勞動法嗎
公司對員工罰款違反勞動法嗎
內(nèi)容：在我國公司對員工罰款違反勞動法嗎，對公民的財產(chǎn)行使經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體只能是法律法規(guī)賦予的行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等有授權(quán)的主體，且應(yīng)嚴(yán)格依照法律法規(guī)所規(guī)定的程序執(zhí)行,員工工作時出現(xiàn)過錯公司對員工罰款違反勞動法嗎，公司想要處罰員工的，可以采取以下辦法：1、在勞動合同中約定員工未完成勞動定額或承包任務(wù)，公司可以發(fā)放最低工資,員工工作時出現(xiàn)過錯公司對員工罰款違反勞動法嗎，公司想要處罰員工公司對員工罰款違反勞動法嗎的，可以采取以下辦法：1、在勞動合同中約定員工未完成勞動定額或承包任務(wù)，公司可以發(fā)放最低工資。
2024.02.28387人收看 -
員工違反規(guī)章制度罰款違法嗎
員工違反規(guī)章制度罰款違法嗎
內(nèi)容：員工違反公司制度罰款合法嗎公司罰款不合法，在員工違反規(guī)章制度罰款違法嗎我國，對公民員工違反規(guī)章制度罰款違法嗎的財產(chǎn)行使經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體只能是法律法規(guī)賦予的行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等有授權(quán)的主體，且應(yīng)嚴(yán)格依照法律法規(guī)所規(guī)定的程序執(zhí)行,違反公司規(guī)定被罰款合法嗎公司罰款不合法員工違反規(guī)章制度罰款違法嗎，在我國員工違反規(guī)章制度罰款違法嗎，對公民員工違反規(guī)章制度罰款違法嗎的財產(chǎn)行使經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)員工違反規(guī)章制度罰款違法嗎的主體只能是法律法規(guī)賦予的行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等有授權(quán)的主體，且應(yīng)嚴(yán)格依照法律法規(guī)所規(guī)定的程序執(zhí)行。
2024.02.28321人收看 -
公司勸退員工,違反勞動法嗎
公司勸退員工,違反勞動法嗎
內(nèi)容：法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的公司勸退員工,違反勞動法嗎,若單位無合法理由辭退違反公司勸退員工,違反勞動法嗎了勞動合同法,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金,以個人離職前12個月公司勸退員工,違反勞動法嗎的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn),第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2024.02.20943人收看 -
老板叫員工滾蛋違反勞動法
老板叫員工滾蛋違反勞動法
內(nèi)容：勞動合同法第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限老板叫員工滾蛋違反勞動法，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,在職員工導(dǎo)致產(chǎn)品反工領(lǐng)導(dǎo)叫你滾蛋合法嗎因過錯導(dǎo)致產(chǎn)品返工領(lǐng)導(dǎo)都是氣話如果要你走人就是解除勞動合同老板叫員工滾蛋違反勞動法，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金老板叫員工滾蛋違反勞動法，開具解除勞動合同證明,這個不算辭退老板叫員工滾蛋違反勞動法，經(jīng)理做法不對,六個月以上不滿一年的老板叫員工滾蛋違反勞動法，按一年計算,違法老板叫員工滾蛋違反勞動法，向上級部門反映,這違反老板叫員工滾蛋違反勞動法了勞動合同法。
2024.02.09718人收看 -
員工違反勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)
員工違反勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：《 勞動合同法 》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動合同 的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付 賠償金,勞動合同法員工賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些法律規(guī)定一、新 勞動法辭退 員工補(bǔ)償規(guī)定 根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條員工違反勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定 解除勞動關(guān)系 的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,除員工違反勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于 違法解除勞動合同 ,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付 賠償金 ,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2024.02.0844人收看 -
員工手指斷了怎么處理賠償
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2024.05.19916人收看 -
員工宿舍房卡丟了賠多少錢
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吊車事故司機(jī)需要承擔(dān)責(zé)任嗎
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2024.05.18551人收看 -
吊車駕駛員受傷誰承擔(dān)責(zé)任
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2024.05.18264人收看 -
因天氣迷航機(jī)組擔(dān)責(zé)么
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2024.05.18262人收看 -
單位股權(quán)轉(zhuǎn)讓了,員工怎么辦
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2024.05.17407人收看 -
公司什么情況和員工息息相關(guān)
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2024.05.17883人收看 -
公司股權(quán)變更員工怎么賠償
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2024.05.1731人收看 -
公司破產(chǎn)倒閉員工有賠償嗎
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2024.05.1774人收看 -
店鋪轉(zhuǎn)讓員工怎么賠償2022
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2024.05.17525人收看
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擅長：交通事故
