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內(nèi)容：
內(nèi)容：法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇,根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論,6、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
內(nèi)容：車輛發(fā)生交通事故后逃逸的，事故現(xiàn)場目擊人員和其交通意外多久可以做傷殘鑒定他知情人員應(yīng)當向公安機關(guān)交通管理部門或者交通警察舉報,【法律依據(jù)】《道路交通安全法》第七十三條，公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當根據(jù)交通事故現(xiàn)場勘驗、檢查、調(diào)查情況和有關(guān)的檢驗、鑒定結(jié)論，及時制作交通事故認定書，作為處理交通事故的證據(jù),《中華人民共和國道路交通安全法》第七十三條 公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當根據(jù)交通事故現(xiàn)場勘驗、檢查、調(diào)查情況和有關(guān)的檢驗、鑒定結(jié)論，及時制作交通事故認定書，作為處理交通事故的證據(jù)。
內(nèi)容：3、這個理賠金額不能大于意外醫(yī)療險的保額如果你還買人身意外險傷殘鑒定怎么做了住院醫(yī)療保險，那么也可以賠，同樣的是有約定有限額的,意外傷殘鑒定怎么做意外傷殘等級鑒定應(yīng)由當事人向辦案人身意外險傷殘鑒定怎么做的交警機關(guān)提出書面申請人身意外險傷殘鑒定怎么做，由辦案機關(guān)依法審查決定并予以安排,首先人身意外險傷殘鑒定怎么做，意外傷殘等級鑒定應(yīng)由當事人向辦案人身意外險傷殘鑒定怎么做的交警機關(guān)或人民法院提出書面申請人身意外險傷殘鑒定怎么做，由辦案機關(guān)依法審查決定并予以安排。
內(nèi)容：十、肢體損傷致：雙手缺失(或喪失功能)5%以上,八、會陰部損傷致：陰莖龜頭缺失(或畸形)25%以上,五、胸部損傷致：女性一側(cè)乳房部分缺失(或畸形),f.膈肌破裂修補七、盆部損傷致：骨盆傾斜，雙下肢長度相差2cm以上,陰莖包皮損傷，瘢痕形成，影響功能,四、頸部損傷致：瘢痕形成，頸部活動度喪失10%以上。
內(nèi)容：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,【法律依據(jù)】《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
內(nèi)容：《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第三條之規(guī)定雇員雇主怎么進行傷殘鑒定，一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金,雇傭關(guān)系怎么認定工傷雇傭關(guān)系不能認定工傷，勞動關(guān)系條件下才存在工傷，提出工傷認定應(yīng)當提交存在勞動關(guān)系雇員雇主怎么進行傷殘鑒定的證明，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證雇員雇主怎么進行傷殘鑒定：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄四)考勤記錄五)其他勞動者的證言等。
內(nèi)容：2011年是受害方從交警隊拿了交通事故傷殘鑒定委托書后可以自己去或者委托律師去相關(guān)的八家司法鑒定機構(gòu)做鑒定，2012年上海交通事故傷殘鑒定則是在交警隊拿交通事故傷殘鑒定委托書的時候就要從委托書上面的六家機構(gòu)先確定好哪一家，也就是說，讓當事人當場作出選擇，且機構(gòu)有所減少,3、如果不愿意采用以上方式，還可以先就交通事故案件起訴立案，不計算具體賠償數(shù)額，然后請求法院出具交通事故傷殘鑒定委托書，也可以去做傷殘鑒定。
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
內(nèi)容：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請,《中華人民共和國勞動合同法》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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