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內(nèi)容：
內(nèi)容：(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-20145.10十級(jí)5.10.1定級(jí)原則器官部分缺損腳筋斷了怎么認(rèn)定傷殘，形態(tài)異常腳筋斷了怎么認(rèn)定傷殘，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙,如果勞動(dòng)合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
內(nèi)容：職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，不能認(rèn)定工傷,另一層是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其工傷事故傷殘?jiān)趺凑J(rèn)定他設(shè)施不安全而造成的傷害等,【認(rèn)定要點(diǎn)】因工外出期間包括：1、職工受用人單位唱派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間,▌一、認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
內(nèi)容：如果是按照人身?yè)p害索賠，可以獲得的賠償項(xiàng)目是工傷認(rèn)定8級(jí)傷殘能賠多少錢：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi),(四)停工留薪期工資1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來(lái)的工資福利待遇2、停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，其確定的部門(mén)和程序依地方規(guī)定,(三)輔助器具費(fèi)用1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
內(nèi)容：事故認(rèn)定五五責(zé)任保險(xiǎn)公司怎樣賠償五五責(zé)任事故事故認(rèn)定五五傷殘?jiān)趺促r的理賠分為兩種情況：1.如果雙方都是機(jī)動(dòng)車事故認(rèn)定五五傷殘?jiān)趺促r，雙方用各自事故認(rèn)定五五傷殘?jiān)趺促r的交強(qiáng)險(xiǎn)賠償對(duì)方，交強(qiáng)險(xiǎn)不夠賠償事故認(rèn)定五五傷殘?jiān)趺促r的超出部分對(duì)方賠償50%，自己承擔(dān)50%,交通事故五五責(zé)任傷殘?jiān)趺促r償1、如果事故參與各方均為機(jī)動(dòng)車輛，事故事故認(rèn)定五五傷殘?jiān)趺促r的財(cái)產(chǎn)損失和人傷費(fèi)用在交強(qiáng)險(xiǎn)的分項(xiàng)責(zé)任限額內(nèi)賠償(你賠對(duì)方的損失，你的損失由對(duì)方賠償)以后，剩余的不足部分相加，各自承擔(dān)50%,我想問(wèn)一下五五責(zé)任事故怎么理賠五五責(zé)任事故事故認(rèn)定五五傷殘?jiān)趺促r的理賠分為兩種情況事故認(rèn)定五五傷殘?jiān)趺促r：1、如果雙方都是機(jī)動(dòng)車，雙方用各自的交強(qiáng)險(xiǎn)賠償對(duì)方，交強(qiáng)險(xiǎn)不夠賠償?shù)某霾糠謱?duì)方賠償50%，自己承擔(dān)50%,2、如果一方是機(jī)動(dòng)車，另一方是非機(jī)動(dòng)車或者是行人，則機(jī)動(dòng)車一方，在交強(qiáng)險(xiǎn)責(zé)任限額內(nèi)先賠償對(duì)方的財(cái)產(chǎn)損失和人傷費(fèi)用，對(duì)方的不足費(fèi)用與機(jī)動(dòng)車方的損失之和，由方雙各承擔(dān)50%,法律依據(jù)事故認(rèn)定五五傷殘?jiān)趺促r：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入,2.如果一方是機(jī)動(dòng)車一方是非機(jī)動(dòng)車或行人，機(jī)動(dòng)車損失方50%由對(duì)方賠償，另50%由自己承擔(dān)，有保險(xiǎn)由保險(xiǎn)公司賠償。
內(nèi)容：第十七條受害人遭受人身?yè)p害的，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償因醫(yī)療發(fā)生的全部費(fèi)用和因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以及必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),9、殘疾用具費(fèi)：因殘疾需要配制補(bǔ)償功能的器具的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療醫(yī)院的證明或法醫(yī)意見(jiàn)，結(jié)合使用者的年齡、人身?yè)p害傷殘賠認(rèn)定我國(guó)人口平均壽命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的費(fèi)用計(jì)算賠償數(shù)額,人身?yè)p害的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)人身?yè)p害人身?yè)p害傷殘賠認(rèn)定的傷殘賠償包括以下內(nèi)容人身?yè)p害傷殘賠認(rèn)定：1、醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償人身?yè)p害傷殘賠認(rèn)定，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,二、 工傷賠償程序 工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定： 1、工傷報(bào)告程序 用人單位為勞動(dòng)者在 工傷保險(xiǎn) 機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。
內(nèi)容：【法律依據(jù)】傷殘鑒定認(rèn)定機(jī)構(gòu)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,傷殘鑒定一般去哪里鑒定【法律分析】傷殘鑒定認(rèn)定機(jī)構(gòu)：傷殘鑒定一般是由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)傷殘鑒定認(rèn)定機(jī)構(gòu)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定,【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考傷殘鑒定認(rèn)定機(jī)構(gòu)。
內(nèi)容：（二）申請(qǐng)勞動(dòng)功能障礙程度復(fù)查鑒定須填報(bào)《市勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)表》一式兩份（三）申請(qǐng)勞動(dòng)功能障礙程度變化的復(fù)查須填報(bào)《市勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)表》一式兩份二、工傷鑒定的程序是（一）因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定（二）鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。
內(nèi)容：3. 社會(huì)交往能力大部分受限,七級(jí)傷殘 1. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限,八級(jí)傷殘 1. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限,3. 社會(huì)交往能力部分受限平安保險(xiǎn)屬于商業(yè)險(xiǎn)，由雙方簽訂協(xié)議確定,九級(jí)傷殘 1. 日?；顒?dòng)能力大部分受限,4. 社會(huì)交往嚴(yán)重受限。
內(nèi)容：我國(guó)目前傷殘鑒定有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)如何認(rèn)定傷殘，即如何認(rèn)定傷殘：一、《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014如何認(rèn)定傷殘，上海市勞動(dòng)能力鑒定中心起草，人力資源社會(huì)保障部提出并歸口，2014年09月03人發(fā)布，2015年1月1日實(shí)施，代替GB/T16180-2006，適用于職工在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定,4. 社會(huì)交往嚴(yán)重受限傷殘鑒定怎么鑒定【法律分析】根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定如何認(rèn)定傷殘，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病如何認(rèn)定傷殘，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，所以傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)在用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行傷殘鑒定和勞動(dòng)能力鑒定。
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷自己摔傷怎么認(rèn)定傷殘等級(jí)，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的自己摔傷怎么認(rèn)定傷殘等級(jí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,工傷傷殘等級(jí)鑒定，需要準(zhǔn)備的材料有：1、填一式三份《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》、三張相片自己摔傷怎么認(rèn)定傷殘等級(jí)。
內(nèi)容：依據(jù)相關(guān)規(guī)定的不認(rèn)定工傷能做傷殘鑒定嗎，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書(shū)的，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定,2、法律依據(jù)不認(rèn)定工傷能做傷殘鑒定嗎：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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