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內(nèi)容：
內(nèi)容：2、根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為10級傷殘十級傷殘離職后怎么賠償?shù)模上硎苋缦鹿觯?1)醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,工傷職工鑒定為十級傷殘十級傷殘離職后怎么賠償?shù)?，享有以下待遇?、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付十級傷殘離職后怎么賠償,職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。
內(nèi)容：辦案亮點：傷殘級別維持、肋骨骨折不明顯，和解時保險公司不認可傷殘，元甲律師在鑒定機構(gòu)和醫(yī)院之間費盡周折，最終得到傷殘等級認可，幫傷者拿到賠償款20多萬元！
內(nèi)容：法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的三個十級傷殘怎么計算賠償金，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,③殘疾賠償金(75周歲以上的人)=傷殘等級(1級的按100計算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入 x5 年,②殘疾賠償金(60周歲以上的人)=傷殘等級(1級的按100計算， II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人x(20年一增加歲數(shù))。
內(nèi)容：公司要求員工主動離職是需要支付補償金的，用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟補償，并可支付賠償金： (一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付,二、違法辭退員工的補償標準 根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
內(nèi)容：2、法律依據(jù)公司十級傷殘賠償標準：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資公司十級傷殘賠償標準,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
內(nèi)容：（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,（2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
內(nèi)容：一、工作滿10年辭退怎么賠償1、工作滿10年辭退賠償?shù)姆绞饺缦鹿ぷ鳚M10年公司離職怎么賠償：（1）用人單位無故違法辭退工作滿10年的員工的，需要給員工雙倍的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,工作滿10年辭退怎么賠償工作滿10年辭退賠償?shù)姆绞饺缦鹿ぷ鳚M10年公司離職怎么賠償：1、用人單位無故違法辭退工作滿10年的員工的工作滿10年公司離職怎么賠償，需要給員工雙倍的經(jīng)濟補償工作滿10年公司離職怎么賠償，經(jīng)濟補償按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
內(nèi)容：（2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,2、法律依據(jù)十級傷殘賠償工資怎么算：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資十級傷殘賠償工資怎么算。
內(nèi)容：十級工傷待遇主要包括仲裁十級傷殘怎么賠償：醫(yī)療費、 一次性傷殘補助金 （7個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省仲裁十級傷殘怎么賠償?shù)墓麠l例確定仲裁十級傷殘怎么賠償， 解除勞動關(guān)系 時領(lǐng)?。?一次性工傷醫(yī)療補助金 （根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定仲裁十級傷殘怎么賠償，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⑼９ち粜狡诠べY（根據(jù) 勞動能力鑒定 結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等,法律依據(jù):《工傷保險條例》 第二十二條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)當退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件，并享受以下待遇：（一）按月發(fā)給傷殘撫恤金，標準分別為本人工資的百分之九十至百分之七十五。
內(nèi)容：《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度傷殘四個十級怎么賠償?shù)牡燃夎b定,2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同傷殘四個十級怎么賠償?shù)模捎萌藛挝恢Ц兑淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元=2551元,六、輔助器具費用1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
內(nèi)容：無論是泉州泉州十級傷殘賠償怎么算，還是其它地方泉州十級傷殘賠償怎么算，工傷鑒定十級的賠償項目和賠償標準如下：1、醫(yī)療費按照實際支出賠償泉州十級傷殘賠償怎么算，住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費等按照實際情況酌定2、一次性傷殘補助金：7個月的本人工資3、一次性醫(yī)療補助金：1個月的本人工資4、一次性傷殘就業(yè)補助金：4個月的本人工資×4個月10級傷殘賠償,若合同到期、勞動關(guān)系解除泉州十級傷殘賠償怎么算，或職工本人要求解除勞動關(guān)系泉州十級傷殘賠償怎么算，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。
內(nèi)容：2、法律依據(jù)泉州工傷十級傷殘怎么賠償：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資泉州工傷十級傷殘怎么賠償,無論是泉州泉州工傷十級傷殘怎么賠償，還是其它地方泉州工傷十級傷殘怎么賠償，工傷鑒定十級泉州工傷十級傷殘怎么賠償?shù)馁r償項目和賠償標準如下：1、醫(yī)療費按照實際支出賠償泉州工傷十級傷殘怎么賠償，住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費等按照實際情況酌定2、一次性傷殘補助金：7個月的本人工資3、一次性醫(yī)療補助金：1個月的本人工資4、一次性傷殘就業(yè)補助金：4個月的本人工資×4個月工傷傷殘鑒定十級怎么理賠。
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