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內(nèi)容：工傷認(rèn)定辦法 第六條 ?提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》，并提交下列材料： (一)勞動(dòng)、 聘用合同 文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其工傷傷殘等級(jí)鑒定需要什么手續(xù)他證明材料,申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后工傷傷殘等級(jí)鑒定需要什么手續(xù)，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理,工傷做傷殘鑒定都需要哪些手續(xù)工傷 做傷殘鑒定 需要下列手續(xù)工傷傷殘等級(jí)鑒定需要什么手續(xù)： 1、申請(qǐng)人 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)提出申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定需要什么手續(xù)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料工傷傷殘等級(jí)鑒定需要什么手續(xù)。
內(nèi)容：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料工傷傷殘鑒定需要帶什么材料,有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的工傷傷殘鑒定需要帶什么材料，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料，一、屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明，二、從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)的，提交市民政、公安部門出具的證明，三、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明，四、因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明，五、因履行職責(zé)遭致人身傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院出具的證明，六、特殊情況需提交的其他證明材料。
內(nèi)容：（四）地（市）民政部門經(jīng)審查認(rèn)為符合評(píng)殘條件的，在上報(bào)的《傷殘等級(jí)審批表》上簽署審查意見，連同其他材料一并報(bào)省、自治區(qū)、直轄市民政廳（局）審批,3、上報(bào)：①縣民政局根據(jù)殘情鑒定，寫出綜合報(bào)告，填寫《新評(píng)殘審批表》或《補(bǔ)評(píng)殘審批表》一式四份，連同本人申請(qǐng)，單位證明等有關(guān)材料一并報(bào)送市民政局審查,評(píng)殘需要什么材料【法律分析】：1、申請(qǐng)?jiān)u傷殘等級(jí)需要什么材料，無工作單位的傷殘人員評(píng)傷殘等級(jí)需要什么材料，由本人向戶口所在地鎮(zhèn)人民政府提出書面申請(qǐng)，說明殘疾經(jīng)過和殘情等情況，有工作單位的傷殘人員，由本人向所在工作單位提出書面申請(qǐng)，說明致殘經(jīng)過和殘情等情況，申請(qǐng)人所在工作單位或鎮(zhèn)人民政府審查后寫出證明材料，連同本人檔案材料(包括原始證明、病歷和現(xiàn)場證人提供的證明材料等)、書面申請(qǐng)和本人近期二寸半身免冠彩色照片等一并送縣民政局審查。
內(nèi)容：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料工傷傷殘鑒定需要什么材料：（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料,《中華人民共和國工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表工傷傷殘鑒定需要什么材料，并提交下列材料：工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件,有效工傷傷殘鑒定需要什么材料的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。
內(nèi)容：
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償，在停工留薪期內(nèi)工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷夠不成傷殘應(yīng)該如何獲得賠償工傷不夠傷殘等級(jí)的工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償，用人單位需要支付勞動(dòng)者除三個(gè)一次性(一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)外的所有工傷待遇工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償，比如:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
內(nèi)容：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資：（二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
內(nèi)容：一、河南省工傷 傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 工傷死亡賠償 項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買 工傷保險(xiǎn) ，則由用人單位一次性支付)河南省工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)： 1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月×統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資,一級(jí)至四級(jí) 傷殘賠償 項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付)：(保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位) 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 (從工傷保險(xiǎn)基金)： a、一級(jí)為27個(gè)月×本人工資。
內(nèi)容：起訴工傷賠償需要哪些證據(jù)工傷待遇賠償訴訟，應(yīng)屬于勞動(dòng)爭議，依據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議案件都必須先要走仲裁前置程序，對(duì)仲裁結(jié)果不服才可以起訴至人民法院,3、如果勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的裁決結(jié)果不服，可以自裁決書送達(dá)之日起15日內(nèi)，備齊認(rèn)定工傷決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書、仲裁裁決書、相關(guān)病歷資料及本人身份證和用人單位企業(yè)信息等作為立案必備材料，向人民法院提起訴訟,因此，要就工傷賠償問題向人民法院提起訴訟，需要備齊下列材料并經(jīng)過下列程序才可以起訴：1、必須先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在工傷認(rèn)定行政部門認(rèn)定為工傷后，憑工傷認(rèn)定決定書，后認(rèn)為傷情嚴(yán)重工傷賠償起訴需要什么材料的，還要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，獲取勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書工傷賠償起訴需要什么材料。
內(nèi)容：當(dāng)職工受到工傷工傷傷殘等級(jí)補(bǔ)償由誰來支付，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的工傷傷殘等級(jí)補(bǔ)償由誰來支付，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等等,除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金：(1)工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料工傷去做傷殘鑒定需要帶什么：（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料,有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的工傷去做傷殘鑒定需要帶什么，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料：(一)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明,【【法律依據(jù)】】《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。
內(nèi)容：用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系大連市工傷傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù),法律依據(jù)：《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十九條五級(jí)、六級(jí)傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，以及七級(jí)至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)合同期滿終止或者本人提出解除勞動(dòng)合同的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,第四條參加工傷保險(xiǎn)（以下簡稱參保）用人單位的職工發(fā)生工傷后，應(yīng)將受傷職工及時(shí)送往協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。
內(nèi)容：工傷傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些工傷 傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十五條國家工傷傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí) 傷殘 國家工傷傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)的國家工傷傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)，保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人 工資 ，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
北京律師，專業(yè)團(tuán)隊(duì)，200+云律所實(shí)力在線
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