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內(nèi)容：八級(jí)傷殘大概可以賠償?shù)蕉嗌馘X工傷八級(jí)傷殘計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):1.一次性傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月唐山市工傷八級(jí)傷殘能賠付多少錢，由社保機(jī)構(gòu)支付,八級(jí)工傷賠償多少錢啊一、工傷8級(jí)能索賠多少錢工傷八級(jí)傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病唐山市工傷八級(jí)傷殘能賠付多少錢，經(jīng)認(rèn)定為工傷后唐山市工傷八級(jí)傷殘能賠付多少錢，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)GB、T 16180-2006《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》作出唐山市工傷八級(jí)傷殘能賠付多少錢的傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度唐山市工傷八級(jí)傷殘能賠付多少錢的一種綜合評(píng)定。
內(nèi)容：
內(nèi)容：三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(河南標(biāo)準(zhǔn))1、七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×36個(gè)月2、八級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×26個(gè)月3、九級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個(gè)月4、十級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(河南標(biāo)準(zhǔn))1、七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個(gè)月2、八級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個(gè)月3、九級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個(gè)月4、十級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月注：勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支 ...。
內(nèi)容：以上是河南八級(jí) 工傷傷殘賠償 標(biāo)準(zhǔn)，望采納2020河南工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表河南工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表河南省工傷八級(jí)傷殘賠償明細(xì)：一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%(注河南省工傷八級(jí)傷殘賠償明細(xì)：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的河南省工傷八級(jí)傷殘賠償明細(xì)，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(河南標(biāo)準(zhǔn))1、五級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×56個(gè)月2、六級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×46個(gè)月(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(河南標(biāo)準(zhǔn))1、五級(jí)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個(gè)月2、六級(jí)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×14個(gè)月(四)傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%注河南省工傷八級(jí)傷殘賠償明細(xì)：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
內(nèi)容：湖北省《工傷保險(xiǎn)條例》又規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):七級(jí)傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的14個(gè)月,八級(jí)傷殘為12個(gè)月,九級(jí)傷殘為10個(gè)月,十級(jí)傷殘為8個(gè)月,達(dá)到最低十級(jí)及以上傷殘的有三項(xiàng)賠償，分別是公務(wù)員工傷賠償八級(jí)案例：一次性傷殘補(bǔ)助金（由社保支付給傷者）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者）、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金（由企業(yè)支付給傷者）。
內(nèi)容：二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月，傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%(注溧陽(yáng)市工傷傷殘津貼賠付標(biāo)準(zhǔn)：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金，1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
內(nèi)容：我是淮安人淮安工傷九級(jí)傷殘賠償案例，所以我認(rèn)真回答您淮安工傷九級(jí)傷殘賠償案例的問(wèn)題淮安工傷九級(jí)傷殘賠償案例：一般工傷具體賠償項(xiàng)目有（一）醫(yī)療費(fèi)（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（三）交通費(fèi)、食宿費(fèi)（四）康復(fù)治療費(fèi)（五）輔助器具費(fèi)（六）停工留薪（七）護(hù)理費(fèi)上述費(fèi)用根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和票據(jù)請(qǐng)求賠償（八）傷殘補(bǔ)助金淮安工傷九級(jí)傷殘賠償案例，九級(jí)傷殘為8個(gè)月淮安工傷九級(jí)傷殘賠償案例的本人工資如果和單位解除了勞動(dòng)關(guān)系，還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，江蘇省的標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)傷殘一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是在醫(yī)療補(bǔ)助金的基礎(chǔ)上增發(fā)40%江蘇淮安52周歲女職工九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（9 個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定淮安工傷九級(jí)傷殘賠償案例，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⒁淮涡葬t(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。
內(nèi)容：用人單位需要支付以下賠償 康復(fù)費(fèi) 賠償時(shí)，如當(dāng)事人身體尚未康復(fù)，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償 對(duì)損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其工傷八級(jí)傷殘自己報(bào)銷他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴,八級(jí) 工傷待遇 工傷八級(jí)傷殘自己報(bào)銷： 醫(yī)療待遇，報(bào)銷 醫(yī)療費(fèi) ，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒(méi)出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付 護(hù)理費(fèi)。
內(nèi)容：法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十一條6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù)法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十三條7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)意見確定金額×需要加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)的天數(shù)法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十四條被扶養(yǎng)人生活費(fèi)：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出×需要撫養(yǎng)的年數(shù)×需要撫養(yǎng)的人數(shù)×10%法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十八條8、交通費(fèi)合理的交通費(fèi)用，憑發(fā)票計(jì)算工傷鑒定為八級(jí)傷殘，怎么賠償呢。
內(nèi)容：勞動(dòng)、聘用合同期滿終止山東工傷八級(jí)傷殘賠償明細(xì)，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,(三)輔助器具費(fèi)用：1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金山東工傷八級(jí)傷殘賠償明細(xì)，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。
內(nèi)容：法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的66歲工傷十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用66歲工傷十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付，以及因誤工減少的收入,68歲傷殘十級(jí)賠多少錢一、十級(jí)傷殘賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)66歲工傷十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付的是：1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)10%×賠償年限,（三）醫(yī)療費(fèi)賠償金額=醫(yī)療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其66歲工傷十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付他費(fèi)用（實(shí)際支出計(jì)算）。
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