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內(nèi)容：b)一側(cè)眼球缺失一只眼睛傷殘等級評定，另一側(cè)眼嚴重畸形伴盲目5級,法律依據(jù)：《人體損傷程度鑒定標準》5.4 視器視力 5.4.1 重傷一級 a)一眼眼球萎縮或者缺失，另一眼盲目3級,2、二級傷殘鑒定標準一只眼睛傷殘等級評定，一眼有或無光感一只眼睛傷殘等級評定，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%,二、二級傷殘鑒定標準:一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%（或半徑≤5°)者,三、三級傷殘鑒定標準:1、一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%（半徑≤10°)。
內(nèi)容：
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 一 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資,2、勞動關(guān)系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定,工傷職工鑒定為八級傷殘的一只眼睛八級傷殘賠償多少錢，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外一只眼睛八級傷殘賠償多少錢，享有以下待遇：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為為11個月本人工資一只眼睛八級傷殘賠償多少錢。
內(nèi)容：被鑒定為五級至十級的，享受一次性傷殘補助金，如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿，終止合同后要人自行擇業(yè)的，一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級三十個月本市上年度職工月平均工資一只眼睛失明屬于幾級傷殘,【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
內(nèi)容：法律依據(jù)一只眼睛受傷能評幾級傷殘：《人體損傷程度鑒定標準》5.4 視器視力 5.4.1 重傷一級 a)一眼眼球萎縮或者缺失，另一眼盲目3級,二、停工留薪期待遇一只眼睛受傷能評幾級傷殘：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月,法律分析一、醫(yī)療待遇一只眼睛受傷能評幾級傷殘：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)貥藴手Ц叮枰o理，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。
內(nèi)容：被鑒定為五級至十級的，享受一次性傷殘補助金，如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿，終止合同后要人自行擇業(yè)的，一次性傷殘就業(yè)補助金標準為一只眼睛沒有了是幾級傷殘：五級三十個月本市上年度職工月平均工資,這個事是告訴一只眼睛沒有了是幾級傷殘你，單眼失眼不是殘疾人單眼失明并不符合視力殘疾標準，視力殘疾是以視力較好的眼睛為標準的,如僅有單眼為盲或低視力，而另一眼的視力達到或優(yōu)于0.則不屬于視力殘疾范疇。
內(nèi)容：法律依據(jù)：《人體損傷程度鑒定標準》5.4 視器視力 5.4.1 重傷一級 a)一眼眼球萎縮或者缺失一只眼睛視神經(jīng)萎縮幾級傷殘，另一眼盲目3級,職工工傷造成視神經(jīng)萎縮，應當按照視力影響程度評定傷殘等級,中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-20145.9九級5.9.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙,b)一眼視野完全缺損一只眼睛視神經(jīng)萎縮幾級傷殘，另一眼視野半徑20o以下（視野有效值32%以下）。
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險條例》 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)眼睛受傷怎么鑒定傷殘等級的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費,【法律依據(jù)】《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第十三條 專家組根據(jù)工傷職工傷情，結(jié)合醫(yī)療診斷情況，依據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標準提出鑒定意見。
內(nèi)容：(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,一只眼看不見評為幾級傷殘一目永久性失明在《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定GB／T16180——2006》中沒有明確標明屬于幾級傷殘一只眼睛永久失明算幾級傷殘，結(jié)合保險公司傷殘給付比例一只眼睛永久失明算幾級傷殘，估計屬于七級傷殘,【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
內(nèi)容：被鑒定為五級至十級的，享受一次性傷殘補助金，如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿，終止合同后要人自行擇業(yè)的，一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級三十個月本市上年度職工月平均工資,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
內(nèi)容：法律依據(jù)一只眼睛受傷傷殘：《人體損傷程度鑒定標準》5.4 視器視力 5.4.1 重傷一級 a)一眼眼球萎縮或者缺失，另一眼盲目3級,1、一只眼睛受工傷,最后視力為0.2一只眼睛受傷傷殘，按工傷傷殘鑒定一只眼睛受傷傷殘的標準《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》為一只眼睛受傷傷殘：八級傷殘,工傷七級傷殘傷殘待遇具體如下：1、一次性傷殘補助金：13個月負傷前的本人月工資一只眼睛受傷傷殘,我的一只眼睛受傷,最后視力為0.2,這個傷殘級屬于幾級傷殘。
內(nèi)容：法律依據(jù)：《人體損傷程度鑒定標準》5.4 視器視力 5.4.1 重傷一級 a)一眼眼球萎縮或者缺失，另一眼盲目3級,根據(jù)《第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查殘疾標準》主要是視力殘疾一只眼睛傷殘：視力殘疾，是指由于各種原因?qū)е码p眼視力低下并且不能矯正或視野縮小，以致影響其日常生活和社會參與,因工傷一只眼睛失明，如果按照工傷標準，義眼有或無光感，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級傷殘,一只眼睛失明傷殘等級大約在7級左右，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定意見，賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級來確定。
內(nèi)容：被鑒定為五級至十級的，享受一次性傷殘補助金，如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿，終止合同后要人自行擇業(yè)的，一次性傷殘就業(yè)補助金標準為眼睛失明一只算幾級傷殘鑒定：五級三十個月本市上年度職工月平均工資眼睛失明一只算幾級傷殘鑒定,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
內(nèi)容：被鑒定為五級至十級的，享受一次性傷殘補助金，如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿，終止合同后要人自行擇業(yè)的，一次性傷殘就業(yè)補助金標準為一只眼睛瞎了算幾級傷殘：五級三十個月本市上年度職工月平均工資一只眼睛瞎了算幾級傷殘,第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇一只眼睛瞎了算幾級傷殘：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
內(nèi)容：工傷適用《工傷保險條例》二級標準：（1）一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%（或半徑≤5°）小孩眼睛一只失明是幾級傷殘,三級標準：（1）一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %（半徑≤10°）,四級標準：（1）一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野≤32%（或半徑≤20°）,五級標準：（1）一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%（或半徑≤25°）,七級標準：（1）一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8。
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