.png)
.png)
.png)
-
工傷鑒定的時間規(guī)定
工傷鑒定的時間規(guī)定
內(nèi)容：經(jīng)辦總時限：60個工作日設立依據(jù)：《工傷保險條例》(國務院375號令)《北京市實施工傷保險條例辦法》(北京市人民政府140號令)第四、工傷待遇核準(社保中心工傷支付柜臺)1、《工傷證》(須復印件)2、《工傷認定申請表》《工傷認定結論通知書》(須復印件)3、勞動能力鑒定結論(到社保領固定表格)4、本人受傷或死亡前12個月平均月繳費工資證明(到社保領固定表格)5、被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟狀況證明6、被供養(yǎng)人屬于養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的公證書7、被供養(yǎng)人戶口簿、身份證，在校學生的學校證明8、被供養(yǎng)人完全喪失勞動能力的，提交勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結論9、參統(tǒng)人員花名冊或工傷增減表、月報表。
2023.10.13385人收看 -
工傷鑒定有規(guī)定時間的嗎
工傷鑒定有規(guī)定時間的嗎
內(nèi)容：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2023.05.12437人收看 -
工傷傷殘鑒定有規(guī)定期限嗎
工傷傷殘鑒定有規(guī)定期限嗎
內(nèi)容：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的工傷傷殘鑒定有規(guī)定期限嗎，應當認定為工傷工傷傷殘鑒定有規(guī)定期限嗎：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,工傷鑒定工傷傷殘鑒定有規(guī)定期限嗎的時間限制 《 工傷保險條例 》規(guī)定工傷傷殘鑒定有規(guī)定期限嗎：職工發(fā)生事故傷害工傷傷殘鑒定有規(guī)定期限嗎，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出 工傷認定 申請,第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
2023.05.1214人收看 -
工傷傷殘等級鑒定時間規(guī)定
工傷傷殘等級鑒定時間規(guī)定
內(nèi)容：因工傷申請 勞動能力鑒定 的工傷傷殘等級鑒定時間規(guī)定，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請工傷傷殘等級鑒定時間規(guī)定：(一)醫(yī)療終結前已經(jīng)作出工傷認定的，應當在醫(yī)療終結后三十日內(nèi)提出申請,《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》對此有如下規(guī)定：“本標準所列各類血液病，內(nèi)分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等，病情常有變化，對已進行過評殘，經(jīng)繼續(xù)治療后殘情發(fā)生變化者應按國家 社會保險法 規(guī)的要求，對殘情重新進行評級。
2023.04.05973人收看 -
工傷傷殘鑒定規(guī)定
工傷傷殘鑒定規(guī)定
內(nèi)容：三、 三級工傷 鑒定標準 三級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容,二、二級 工傷鑒定 標準 二級工傷鑒定標準包括工傷傷殘鑒定規(guī)定：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容,十、 十級工傷 鑒定標準 十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。
2023.03.13609人收看 -
一次性傷殘和傷殘鑒定是法律實踐中常見的概念，尤其在處理工傷、交通事故等人身損害賠償案件中具有重要意義。本文將從專業(yè)律師的角度，詳細闡述一次性傷殘和傷殘鑒定的區(qū)別，并提供解決，結合相關案例進行說明，同時引用相關法律法規(guī)加以闡述。
-
工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級
工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級
內(nèi)容：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級。
2024.05.1350人收看 -
工傷賠償法律規(guī)定
工傷賠償法律規(guī)定
內(nèi)容：2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付,5、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。
2024.05.1337人收看 -
勞動法關于工傷的規(guī)定和賠償
勞動法關于工傷的規(guī)定和賠償
內(nèi)容：2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付勞動法關于工傷的規(guī)定和賠償,（二）工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要勞動法關于工傷的規(guī)定和賠償，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定勞動法關于工傷的規(guī)定和賠償?shù)臉藴蕪墓ｋU基金支付,工傷調(diào)解不成，必須經(jīng)過勞動爭議仲裁才能訴訟(仲裁前置)，工傷賠償在認定工傷后，除企業(yè)調(diào)委會調(diào)解時效中斷外，申請勞動仲裁部門裁決，逾期不裁決的視為放棄權利。
2024.05.13961人收看 -
工傷的賠償是規(guī)定的嗎嗎
工傷的賠償是規(guī)定的嗎嗎
內(nèi)容：5、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,兒子工傷死亡母親享有哪些補償兒子工傷死亡工傷的賠償是規(guī)定的嗎嗎，用人單位依法為其購買工傷保險工傷的賠償是規(guī)定的嗎嗎的，其父母可以領取由工傷保險基金支付的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2024.05.13187人收看 -
鑒定工傷電話是多少咨詢
鑒定工傷電話是多少咨詢
內(nèi)容：根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定，申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料鑒定工傷電話是多少咨詢：(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料,治療穩(wěn)定后，構成殘疾鑒定工傷電話是多少咨詢的，向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定,工傷鑒定咨詢電話發(fā)生工傷鑒定工傷電話是多少咨詢，向當?shù)厝松缇稚暾埞J定,第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
2024.05.12441人收看 -
工傷鑒定費用多少錢
工傷鑒定費用多少錢
內(nèi)容：工傷鑒定費用一般多少工傷鑒定 費用一般多少解答如下 （一） 工傷 職工勞動能力初次鑒定收費標準調(diào)整為每案例400元工傷鑒定費用多少錢，委托鑒定按此收費標準執(zhí)行,申請鑒定工傷鑒定費用多少錢的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請,鑒定工傷需要多少錢1、按目前的情況來看工傷鑒定費用多少錢，大部分地區(qū)工 傷殘鑒定 費用約350元2、《工傷職工 勞動能力鑒定 管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料工傷鑒定費用多少錢：（一）《 工傷認定 決定書》原件和復印件工傷鑒定費用多少錢,鑒定結果為疾病與工傷無關聯(lián)、供養(yǎng)親屬未完全 喪失勞動能力 工傷鑒定費用多少錢，以及再次鑒定或復查鑒定的結論沒有變化所產(chǎn)生的鑒定費用由申請者承擔,工傷職工勞動能力再次鑒定收費標準每案例750元,（二）職工因病 退休 （職）的勞動能力鑒定費用，由申請者承擔。
2024.05.12896人收看 -
拿到工傷鑒定起訴需要多久
拿到工傷鑒定起訴需要多久
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定拿到工傷鑒定起訴需要多久：社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位,工傷打官司一般需要多長時間職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病拿到工傷鑒定起訴需要多久，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)拿到工傷鑒定起訴需要多久，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2024.05.09518人收看 -
工傷起訴有沒有時間規(guī)定呢
工傷起訴有沒有時間規(guī)定呢
內(nèi)容：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請工傷起訴有沒有時間規(guī)定呢的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,工傷 醫(yī)療糾紛起訴 時限規(guī)定如下?。骸?工傷保險條例 》第十七條 第一、二款規(guī)定工傷起訴有沒有時間規(guī)定呢，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷起訴有沒有時間規(guī)定呢，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認定申請。
2024.05.09673人收看 -
上班途中突發(fā)疾病死亡新規(guī)定
上班途中突發(fā)疾病死亡新規(guī)定
內(nèi)容：《 工傷保險條例 》第十四條職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 上班途中突發(fā)疾病死亡新規(guī)定：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷，或者工作時間、工作地點突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡上班途中突發(fā)疾病死亡新規(guī)定的，可以認定工傷，認定后單位 不繳納社保 的，單位承擔應該 工傷保險報銷 費用,法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2024.05.06573人收看 -
哪些突發(fā)疾病算工傷
哪些突發(fā)疾病算工傷
內(nèi)容：《 工傷保險條例 》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的哪些突發(fā)疾病算工傷，應當視同為工傷： (一)在工作時間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,法律依據(jù)哪些突發(fā)疾病算工傷：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的哪些突發(fā)疾病算工傷。
2024.05.06416人收看 -
員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎
員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎
內(nèi)容：《 工傷保險條例 》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎，應當視同為工傷： (一)在工作時間和工作崗位員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,法律依據(jù)《工傷保險條例》第15條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”,【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
2024.05.06625人收看 -
在家加班突發(fā)疾病算工傷嗎
在家加班突發(fā)疾病算工傷嗎
內(nèi)容：在家加班突發(fā)疾病算工傷嗎我國2011年1月1日實施的新修改的《工傷保險條例》第15條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”,員工加班回家后猝死，是不屬于工傷的，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷在家加班突發(fā)疾病算工傷嗎：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的在家加班突發(fā)疾病算工傷嗎,職工在家加班工作，屬于“在工作時間和工作崗位”，在此過程中職工突發(fā)疾病死亡，或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，當然應當視為工傷在家里加班猝死算工傷嗎職工在家加班工作期間突發(fā)疾病死亡,或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡在家加班突發(fā)疾病算工傷嗎的,應當依照《工傷保險條例》第十五條第一項規(guī)定,視為工傷加班中途突發(fā)疾病是否可以算工傷。
2024.05.06286人收看
