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內(nèi)容：
內(nèi)容：如果還有勞動、聘用合同期滿終止工地上傷殘鑒定10級要賠償多少錢，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的情形工地上傷殘鑒定10級要賠償多少錢，還可獲賠由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體金額由當?shù)卣?guī)定,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
內(nèi)容：工傷1—10級傷殘賠償價格表一、1級至4級工傷傷殘賠償標準：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的工地1—10級傷殘賠償價格表，保留勞動關(guān)系工地1—10級傷殘賠償價格表，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
內(nèi)容：法律分析雇主跟工人之間屬于雇傭關(guān)系，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害工地傷殘自己要擔多少責任，雇主應當承擔賠償責任，雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任,為工地傷殘自己要擔多少責任他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任,工人干活受傷,自己是否要承擔責任工人在工地干活過程中工地傷殘自己要擔多少責任，非故意行為造成工地傷殘自己要擔多少責任的意外傷害工地傷殘自己要擔多少責任，雇主應當承擔全部賠償責任。
內(nèi)容：八級傷殘：本人工資×11,工地工傷應該怎么賠償一、工地工傷如何賠償在工人受傷情況下不能每天出勤的都應該采取停工留薪的方式工地工人傷殘了工地怎么賠付，而規(guī)定的是：1、受傷的工人已上班12個月的工地工人傷殘了工地怎么賠付，按工傷前12個月每個月的工資(包括施工單位的基本工資工地工人傷殘了工地怎么賠付，獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資,工地上工傷如何賠償工地出現(xiàn)工傷怎么賠償一、1-10級一次性傷殘補助金依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定工地工人傷殘了工地怎么賠付，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘工地工人傷殘了工地怎么賠付的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：一級傷殘：本人工資×27。
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