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內容：法律依據傷殘等級與賠付比例：《人身保險傷殘評定標準》第三條 本標準對功能和殘疾進行傷殘等級與賠付比例了分類和分級，將人身保險傷殘程度劃分為一至十級，最重為第一級，最輕為第十級,保險公司的傷殘等級評定標準及賠償標準法律分析傷殘等級與賠付比例：將人身保險傷殘程度劃分為一至十級傷殘等級與賠付比例，最重為第一級，最輕為第十級,按照《人身保險傷殘評定標準》規(guī)定：把意外傷殘分為1~10級共10個傷殘等級，分別按照100%~10%比例進行賠付，最高1級到最低10級遞減，1級傷殘，賠付保額100%傷殘等級與賠付比例。
內容：傷殘等級賠償標準表一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準傷殘等級賠付比例表的傷殘等級賠付比例表，由工傷保險基金補足差額)二、五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額)三、七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、七級傷殘=本人工資×13個月2、八級傷殘=本人工資×11個月3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:傷殘等級1-10賠償標準表【法律分析】傷殘等級賠償比例表：一到十級傷殘傷殘等級賠償比例表的傷殘賠償金標準如下傷殘等級賠償比例表：一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%傷殘等級賠償比例表，二級傷殘則乘以90%，依此類推，十級傷殘乘以10%。
內容：
內容：3、社會交往能力大部分受限,八級傷殘：1、日常生活有關的活動能力部分受限,3、社會交往能力部分受限,七級傷殘：1、日常生活有關的活動能力嚴重受限,十級傷殘：1、日?；顒幽芰Σ糠质芟?九級傷殘：1、日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?。
內容：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
內容：醫(yī)療事故分級賠償標準是什么醫(yī)療事故 賠償醫(yī)療事故等級賠付和傷殘賠付，按照下列項目和標準計算醫(yī)療事故等級賠付和傷殘賠付： (一) 醫(yī)療費 ：按照醫(yī)療事故對患者造成的 人身損害 進行治療所發(fā)生的 醫(yī)療費用 計算醫(yī)療事故等級賠付和傷殘賠付，憑據支付醫(yī)療事故等級賠付和傷殘賠付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用,《 醫(yī)療事故處理條例 》第五十條醫(yī)療事故等級及賠償標準(一)醫(yī)療費醫(yī)療事故等級賠付和傷殘賠付：按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算，憑據支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。
內容：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額4、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資5、)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
內容：第二條 康復費：賠償時，如當事人身體尚未康復，確需繼續(xù)治療的，根據醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償對損傷經治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其商業(yè)保險意外險傷殘比例賠付標準他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴,(四)受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。
內容：保險公司殘疾賠償金賠付標準是：按照當?shù)厣弦荒甓染用衿骄杖霝闃藴蕘磉M行賠償傷殘等級給付比例系數(shù)，一般賠償20年，對于超出60歲傷殘等級給付比例系數(shù)的每增加一歲減少一年傷殘等級給付比例系數(shù)的賠償，超過75歲的按照五年進行計算,七到十級的賠付標準為：（1）一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資（2）勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金（在湖南，七到十級分別為十五、十、八、六個月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補助金。
內容：1—10級傷殘標準金額賠償表職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的工傷傷殘等級賠償限額比例表，保留勞動關系工傷傷殘等級賠償限額比例表，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,5級至10級工傷傷殘賠償標準1、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
內容：法律依據保險理賠工傷等級賠付時間：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,理賠期限最長三十日保險理賠工傷等級賠付時間：新《保險法》規(guī)定“保險人收到被保險人或者受益人保險理賠工傷等級賠付時間的賠償或者給付保險金的請求后保險理賠工傷等級賠付時間，應當及時作出核定,情形復雜的保險理賠工傷等級賠付時間，應當在三十日內作出核定，但合同另有約定的除外。
內容：被保險車輛發(fā)生道路交通事故的車險第三者人傷賠付比例，保險人應當按照駕駛員在交通事故中承擔的事故責任比例承擔賠償責任,根據事故中駕駛員的事故責任比例，本保險實行相應的事故責任免賠額: 發(fā)生交通事故，保險車輛駕駛人承擔全部責任的，事故責任免除率為20%,被保險人或者保險車輛駕駛人選擇自行協(xié)商或者公安機關交通管理部門按照有關法律法規(guī)處理事故，但未確定事故責任比例的，按照下列規(guī)定確定事故責任比例:保險車輛對事故負全部責任的，事故責任比例不超過100%。
北京律師，專業(yè)團隊，200+云律所實力在線
擅長：交通事故
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